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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義で年次に関係なく評価・昇格機会があり、若手が活躍しやすい活気ある風土です。社員同士のコミュニケーションは良好でチーム連携が活発。挑戦...続きを読む(全116文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社プレイス&アビリティ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プレイス&アビリティの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プレイス&アビリティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義で年次に関係なく評価・昇格機会があり、若手が活躍しやすい活気ある風土です。社員同士のコミュニケーションは良好でチーム連携が活発。挑戦...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際に、上場を目指しているという所で、社内体制は変わったりなど色々と動きが激しいが勢いは人材業界の中でもあると思われます。良い点として、ネガ...続きを読む(全576文字)
SNSと採用を絡めた事業がコンセプトのため、人材会社の中でも珍しい事業を行っていることから将来性について考えることが難しいと感じた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社との差別化が難しい。
ただの広告代理店。
しいていうなら、人事代行費用が安いこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ほとんど毎年といっていいほど、組織に変化があり、面白いです。ある年は新しい支社が立ち上がり、またある都市には新事業が年に2つも立ち上がりまし...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
成長できる環境だと思います。
若手社員が多く、年齢や入社年次に関係なく挑戦できる環境があることも魅力だと感じます。実際に会社としても、若手社...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
土日はしっかり休めるのですが平日は残業が多めなので頑張りたい人にはとっても向いてる職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
月給はとても高いが賞与はなくインセンティブで稼げるようになるのは3年目からくらいだと思います。インセンティブの基準が厳しいので1年目は月給だ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ベンチャーなので福利厚生自体は多くないのですが、基本的なものはあります。こまることはない思いますを
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
テレアポからの提案で新規やリピートのクライアントを作っていく。結果を出せれればとてもやりがいのある仕事と思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若手のうちから裁量を持って仕事を任せてもらえる環境で、成長スピードが早いと感じます。
採用支援を通して企業様の課題解決に携われるため、ただ求...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
いいと思いました。福利厚生で文句は一切ないです。社内制度もいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もたくさんありますよ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
働きやすいです。営業は女性の方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のあるキャリアウーマンが多く、憧れる人はたくさんい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い方が多いです。気にかけて下さります。辞める方が多い分、ケアをしてくださる先輩もいらっしゃいました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルや経験は他社にはない、良いものだと思いました。得られるスキルは大きく成長の幅が大きいと思いました。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各現場で人手不足が慢性化している現場の人気不人気があり不人気現場では人の入れ替わりが激しかったり、他現場から応援...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という業界の特性上、将来性については不安を感じています。派遣の需要が完全になくなることはないと思いますが、今...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基盤がしっかりしていて簡単にお客さんがはなれない
【気になること・改善したほうがいい点】
就業者用のITシステムやアプリ関連の満足度が低い気がする続きを読む(全79文字)
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【良い点】
商業施設の管理を複数の事業で一体運営できる体制は、他に真似しにくい強みだと感じます。社会インフラとしての役割が明確なので、長く続く仕事だとい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業界の中では大手となるため、案件はいただきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
AI化が進む中で従来のような事務派遣は少なくなっ...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託なので、委託先次第と言った雰囲気はあった。自社の製品ではないので、愛着が湧くこともなく、上辺での営業活動...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営面が安定です、新規ビル毎年があります。給料は業界で安くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の福利厚生もっと整えて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アカデミーと連携があるので、CADオペレーターの人材や経理職、人事職などよ人材が定期的に応募が来る。
未経験なのでそれを雇ってくれるところは...続きを読む(全375文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
戦略はあってないようなもんです。日本の労働力は右肩下がりで行く中、パイに限りはあれど競合はうまく舵を切っているの...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に大変不安がある。
辞める人が多く、新卒で入った子もすぐ辞めてしまう、なのに会社が...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社プレイス&アビリティ |
|---|---|
| フリガナ | プレイスアンドアビリティ |
| 設立日 | 2009年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 売上高 | 427億円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 刑部斉 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1-28 |
| 電話番号 | 03-5730-3700 |
| URL | https://www.place-ability.jp/ |
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