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株式会社久保工

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

久保工の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社久保工の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社久保工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

久保工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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久保工の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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久保工の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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全1件中1件表示

株式会社久保工の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

社員の方との座談会を通して、若手社員でも分からないことを周囲に相談しながら仕事を進められる、落ち着いた雰囲気の会社だと感じました。また、建物を長期的に管理...続きを読む(全136文字)

全1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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久保工の 他のカテゴリの口コミ

株式会社久保工の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年9月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

実際の現場を見ながら設備の点検業務に関われるため、自分の仕事が建物の安全や設備の維持につながっていることを実感しやすい仕事だと感じました。続きを読む(全69文字)

株式会社久保工の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年9月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

建物や設備が存在する限り、維持管理や点検の需要は続くと感じました。一方で、現場での人材確保や技術の継承などは今後の課題になるのではないかと思いました続きを読む(全74文字)

株式会社久保工の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年9月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

実際の現場を見学することで、デスクワークだけではなく現場に出て業務を行う環境であることが分かりました。続きを読む(全51文字)

株式会社久保工の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年9月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

社員の方から実際の業務について丁寧に説明していただき、業務を覚えながら経験を積んでいく環境だと感じました。具体的な研修制度やキャリアパスについては、さらに...続きを読む(全88文字)

株式会社久保工の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年9月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

女性社員の方から、性別に関係なく仕事を任せてもらえる環境だと伺いました。設備管理だけでなく、建物の管理や顧客対応などさまざまな業務があるため、女性でも自身...続きを読む(全116文字)

株式会社久保工の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に対して協力的な上司も多くサポートをしてくれる
また資格手当や資格取得費用も補助が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社久保工の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員が少ないので社員同士のつながりがつよい続きを読む(全27文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社久保工の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少ない続きを読む(全28文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社久保工の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームな社風でプライベートを含めて距離が近い続きを読む(全31文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社久保工の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が携わった建物が残るの続きを読む(全19文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

メーカー・製造業(建設・設備)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社不動テトラの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

社員の方に各事業について質問した際、仕事内容だけでなく、実際の現場でどのように仕事をしているのかまで具体的に説明していただいた。社員同士で連携しながら進め...続きを読む(全125文字)

株式会社新井組の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

現場で働く社員の方から、施工管理は自分だけで作業を進めるのではなく、職人や協力会社とのコミュニケーションを大切にしていると伺いました。実際の現場でも多くの...続きを読む(全138文字)

北海道パワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年9月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

お互いを尊重しつつチームで協力して難局に立ち向かう、温かく誠実な企業文化がしっかりと浸透しています。続きを読む(全50文字)

株式会社大林組の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

説明会でお会いした社員の方々の印象は非常に親身で、対話を大切にする文化が根付いていると感じました。現場では多くの職人や他部署と連携する必要があるため、一人...続きを読む(全128文字)

株式会社関電工の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年9月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

面接でも実習の苦労を親身に聞いてくれる現場重視の温かさがあった。続きを読む(全32文字)

株式会社四電工の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

参加前は設備工事を中心とする企業ということから、堅実で決められた仕事を確実に進めることを特に重視する会社という印象を持っていた。一方、インターンでは新規事...続きを読む(全171文字)

JAPAN HOME WAND株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

平均年齢も30歳ほどで、若手が多い。社員同士の仲も良いようで、社内イベントを活発に行っている様子が紹介されていた。
仲の良い明るい雰囲気は、逆に合わない...続きを読む(全90文字)

住友林業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

風通しは良く、若手が意見できる風土があると思う。続きを読む(全24文字)

株式会社ドコモCS関西の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

イベント参加時に社員の方のお話から、「すべてはお客さまのために」という考えが根付いており、周囲と連携しながらお客様の安心を支える社風だと感じました。続きを読む(全74文字)

積水ハウス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

イベント参加時に社員の方のお話から、お客様を第一に考える姿勢が社員に根付いており、周囲と協力しながらより良い住まいを追求する社風だと感じました。続きを読む(全72文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

久保工の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社久保工
フリガナ クボコウ
設立日 1957年6月
資本金 2億円
従業員数 87人
売上高 70億3824万9000円
決算月 9月
代表者 高橋 弘
本社所在地 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地7
電話番号 03-3259-9050
URL https://www.kuboco.co.jp/
NOKIZAL ID: 1415074

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