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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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北海道パワーエンジニアリングの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、北海道パワーエンジニアリング株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に北海道パワーエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
北海道パワーエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
3.0
北海道パワーエンジニアリングの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
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北海道パワーエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
説明会を通じて、北海道という島嶼型系統や広大・寒冷な特有の自然環境において、発電所の安定稼働というエネルギーの根幹を支えるダイナミックな仕事に直接携われる...続きを読む(全165文字)
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脱炭素社会の実現とエネルギーの安定供給を両立させるという、業界全体の大きな転換期にある点に強い将来性とやりがいを感じています。説明会や企業研究を通して、泊...続きを読む(全171文字)
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インフラ・電力グループの一員として非常に安定した給与・賞与基盤が整っている一方で、個人のスキルアップや現場での実績がしっかりと評価に繋がる仕組みについて説...続きを読む(全164文字)
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北海道全体という広大なエリアや寒冷地における過酷な現場環境を網羅・サポートするための、手厚い社内体制や福利厚生が整備されていると感じました。イベント等を通...続きを読む(全168文字)
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インフラを支える責任の重さや現場特有の忙しさはあるものの、会社全体として労務管理や働き方改革への意識がしっかりと浸透していると感じました。説明会での社員の...続きを読む(全160文字)
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回答者：
若手のうちから責任ある現場や技術に触れる機会があり、先輩社員の手厚いマンツーマン指導や段階的な研修を通じて、座学の知識を実践的な保全・運用技術へと確実に昇...続きを読む(全94文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
北海道内企業のなかでは、高水準であるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上がっていくことや、部署によって上がりづら...続きを読む(全108文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない人が、仕事をしている人や、できる人より高収入である点。しっかりやっている人はモチベーションが保てない。続きを読む(全75文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
北海道電力株式会社（「ほくでん」）グループの一員であり、北海道内で幅広く展開しているので、北海道という地域に根ざし、「北海道の人・暮らしを支...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得は、会社推奨のものであれば全額取得費用が会社負担です。合格祝い金などもあり、良いとおもうよ。続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
メーカー・製造業(建設・設備)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
社員の方に各事業について質問した際、仕事内容だけでなく、実際の現場でどのように仕事をしているのかまで具体的に説明していただいた。社員同士で連携しながら進め...続きを読む(全125文字)
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回答者：
社員の方との座談会を通して、若手社員でも分からないことを周囲に相談しながら仕事を進められる、落ち着いた雰囲気の会社だと感じました。また、建物を長期的に管理...続きを読む(全136文字)
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回答者：
現場で働く社員の方から、施工管理は自分だけで作業を進めるのではなく、職人や協力会社とのコミュニケーションを大切にしていると伺いました。実際の現場でも多くの...続きを読む(全138文字)
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回答者：
説明会でお会いした社員の方々の印象は非常に親身で、対話を大切にする文化が根付いていると感じました。現場では多くの職人や他部署と連携する必要があるため、一人...続きを読む(全128文字)
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回答者：
参加前は設備工事を中心とする企業ということから、堅実で決められた仕事を確実に進めることを特に重視する会社という印象を持っていた。一方、インターンでは新規事...続きを読む(全171文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
北海道パワーエンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 北海道パワーエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホッカイドウパワーエンジニアリング |
| 設立日 | 1974年11月 |
| 資本金 | 16億6000万円 |
| 従業員数 | 1,219人 |
| 売上高 | 355億4164万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阪井 一郎 |
| 本社所在地 | 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西1丁目1番地 |
| 電話番号 | 011-221-3921 |
| URL | https://www.hpec.jp/ |
NOKIZAL ID: 1230888
北海道パワーエンジニアリングの 選考対策
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