ヨウジヤマモトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目

【良い点】
販売員の研修は定期的に行われる。ただ、営業時間前や営業時間後に都内の1店舗に集められる形なので、その日は必然的に勤務時間が長くなる。
【気にな...続きを読む(全143文字)

【良い点】
日本を代表するデザイナーズブランドということで、やはり知名度は高い。山本耀司の特集が度々テレビで行われるので、放送直後は客足が増える。
【気に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
良い意味も悪い意味でも、やはりブランド愛が強い人が多い。元々顧客だったという社員も少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代...続きを読む(全176文字)

【良い点】
日本が誇れる有名なブランドなので、好きな服を着れて仕事できるのは憧れだったのでる入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にギ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
オンラインショップに力を入れているのでそこの成長は目覚ましかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーの山本耀司氏の後継者...続きを読む(全103文字)

【良い点】
退職したい旨を伝えた際に、ミーティングを数回重ねてこちらの意見も言えて、じっくり話し合いできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
店舗にもよると思いますが、基本的に希望休や長期の休暇は取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数は増えたが、有給が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
産休、育休の取得可能。その後の時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフの場合、人数の関係もあるので、産休育休後に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
アパレル業界の花々しい世界とは一変、社員の方は地道に洋服をつくって販売し、顧客を大事にしている会社だと思います。古き良き日本企業の文化が強く、...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性が活躍している職種もあるので、出産後には復帰したり、管理職になったりする人も多かった。男性の育休取得率はまだまだ低いが、実際にとられていた...続きを読む(全105文字)

【良い点】
30代前半ごろまでは毎年順当に昇給があるため、月収としては安定している。
役職がつくと報酬は跳ね上がるのは魅力的。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新入社員の給料はいいので短期間で転職するのが吉かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり差はないですがボーナスで大...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年俸制のため、月々の給料は若干高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与なし
残業代は出ない
昇給も不透明でたとえ結...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ママスタッフは契約社員となり、土日祝休める。時短が可能。年齢に合わせた時給制となるとでかなり年収は下がる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いが、営業の結果次第で賞与は反映される。しかし半期での目標を達成するのはかなり難しい。頻度は減ったが出張...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ボーナスは、その年の会社の業績によって変動があるので、あまり期待できません。お小遣い程度くらいで期待した方がいいかも。続きを読む(全65文字)

【良い点】
評価はしっかりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績による為、少ない年もあった。インセンティブの目標が高い為報酬を貰...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には役職が少なく課長クラスに上がるのは40代後半。直近の営業不振が大きいが、ボーナスの特別対応は非常に遺憾で...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも評価が一定。店長クラスにならないと昇給は難しいと感じる。部門ごとに責任者が存在するが、名ばかりで会社と...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ボーナスは少額ながらでる。
売上によってインセンティブが出る場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変さとは見合っていないと感じる続きを読む(全79文字)