ファインズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
売れれば稼げる可能性はある。時間経過（月ごとに）とともに一定の基準迄ノルマを上げていく。そこから達成できる人はまたノルマが上がるが基本給も微...続きを読む(全168文字)

【良い点】
メインが建設業などのおじさん社長向けにテレアポでどれだけアポとれるか次第で、ノルマ達成が見えてくるので女性の方が比較的アポ取得しやすく、そう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
訪問・オンライン商談の予定を自分で組み立てられるため、業務の進め方に裁量があります。成果が出れば早めに退勤できる日もあり、営業職としては比較...続きを読む(全206文字)

【良い点】
福利厚生として図書サービスがあり、月に５０００円分の本が買えて社内書籍になる点。社内稟議を通す必要があるがほぼ通るし、毎月使えるから使い続け...続きを読む(全960文字)

【良い点】
フリーランスから小規模の会社に対しての営業力はつくかと思います。
ロジカルに課題解決型で何かを提案するというよりは決まった流れで商品を紹介、...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
動画は同業も増えて、マーケットも伸びてはいるが昔に比べると価格競争感も否めない。
ザモデル型になりつつあるのでゆ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
営業未経験でチャレンジするには非常に良い会社だと思う。特に20代前半にチャレンジすれば今後の人生の基準値は高くなる。
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
中小企業の社長と商談するので、一定女性の方が売れる可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日何十コールや即決営業に対してメ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
やったらしっかり歩合に反映してくれる。毎月全国1位になると表彰されるのもモチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
チームによるが毎日終礼と数字をもとにフィードバックがあるのでPDCA回していけるのは課題が見つけやすくていい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ベンチャーならでの成長の期待と可能性
【気になること・改善したほうがいい点】
1人にかかる業務量が多く、非常につらい環境だった。
スピードが...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業時間が多く、業務負担が大きい状況が続いていました。また、店舗ごとに業務内容や負担のばらつきがあり、安...続きを読む(全142文字)

【良い点】
退職の決め手は、評価制度の不透明さとキャリアの停滞感でした。年次重視の風土が強く、成果を上げても給与や昇進に反映されにくい点に限界を感じまし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生も良く、残業も少ない。また、上司との関係性も良く。転職する際も快く送り出してくれた。
またシステム改修の上申も適切な手順を踏めば、採...続きを読む(全115文字)

【良い点】
技術的な裁量が比較的大きく、エンジニアとして設計や技術選定について意見を出しやすい環境だと感じました。特に、単純な実装作業に留まらず、顧客の...続きを読む(全601文字)

【良い点】
今いらっしゃる役員の方はほとんど面識がありませんが、当時パフォーマンスを出せていなかった役員は全員退任しているようです。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりやすさは担当フロントの裁量、タイプによるところが大きい。あたりはずれが本当に大きい。
優しい、仕事がで...続きを読む(全107文字)

【良い点】
働いている人はいいと思います。関連のグループ会社の人と関わることもありますが、総じてヤフーの人のほうがいいなと思うことが多いです。LINE出...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ダイナミックな変革は嫌われる印象がある
自分は、業務量が増えても良いので、年収を上げにいきたいと思ったので転職を決意した。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
離職率はそんなに高い印象はないが、優秀な人は早めに一度辞めてしまう。ただ、外で経験を積んで戻ってくる人も多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全95文字)