この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次は年度始めに計画年休を年間で設定し、取得はしないといけない仕組みができているので休みはしっかりとれる。時間外もきっちり管理、反映されている...続きを読む(全231文字)
シャープマーケティングジャパン株式会社 報酬UP
シャープマーケティングジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次は年度始めに計画年休を年間で設定し、取得はしないといけない仕組みができているので休みはしっかりとれる。時間外もきっちり管理、反映されている...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
台湾の親会社であるホンハイが見限らない限りは事業継続するだろうが、そこは外資系企業なので業績が不採算で成長見込みがないと判断されればいつ切られ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
ブランドネーム、企業としての歴史と規模。
【気になること・改善したほうがいい点】
対外的に発している事業ビジョンに伴った社内体制の構築が必要。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
よくいえば自分の好きなようにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまるで整っていない。というか人材を育成する気がまったく...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ブランドネーム。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業にありがちな古い体質。
働き方改革を謳って残業削減に取り組んでいる風だが、具体...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
シャープのシステム部門管轄へ配属となりました。基本的には、ルートセールスですが目標金額が年々上乗せされていくため、自分の裁量で直販販路の開拓な...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
仕事は広く浅くとりくませてもらい勉強になった。人間関係はとてもよく連携はとれていたため、困っているときは助けてもらうことも多かった。お互いさま...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はなごやかでぎすぎすしたところがなく、良かったと思います。人間も優しい人・穏やかな人が多かったように思います。それほど、数字に追わ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
・開発は協力会社様に依頼しているため、技術的なスキルがなくてもやっていける
・多くのシステムを納入してるユーザー様からは継続的に発注いただける...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
シャープグループ内での年収格差はなく、評価制度も実力評価であったため、中途入社の方でも努力次第ではきちんと評価される土壌があります。
当然、学...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
私が在職していた際の業務内容は携帯電話の修理部門の物資受入れ・払い出し工程に担当でした。大手企業なので子会社とは言えども、待遇というか働き方は...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
特筆すべき良い点はありませんが、あえて書くとしたら。
毎年100円くらいですが定期昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休日出勤はほとんどなく、計画的に仕事をすれば、それほど残業も多くはない。労務管理はしっかりしており、パソコンのログオフ記録と勤怠管理システムが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に対する評価基準が曖昧。
指数的な評価ができない管理部門では、管理者の好みだけで評価が...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役割等級制度による人事評価制度が導入される様になったが、結局のところ“相対評価”のみで給与のランクが夫々の箱に振...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
部署にもよるが基本的に有給は取りやすく、残業も少ない。
男性も育児有給休暇を申請し、取得する事ができる。
終業後10時間休息の仕組みを取り入れ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
技術職からの異動と言うかたちでシャープビジネスソリューション(当時シャープドキュメントシステム)に配属となり、複合機のルート営業をしておりまし...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
退職時には上司が真摯に対応してくれた。在職中も上司との距離が近かったので、相談などはしやすい環境だった。また、退職金制度も存在しているので、必...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
労働組合に強く守られているため、残業時間は少なく、ワークライフバランスは取りやすい。
半期に取得しないといけない有給日数が決まっているので、休...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
大手メーカーであるシャープと同じように給与体系の為、それなりには貰える。
よくある半期に一回の目標設定、評価制度です。
【気になること・改善し...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
今のところ台湾からの大きなテコ入れもなく、現状維持含めて様子見の状況と思われる
。
台湾とのプロダクトアウトにより、大幅なコスト削減が実現でき...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
大企業の子会社なので、勤怠管理等はしっかりしている。
出勤、退勤は全て一分単位で管理され、残業手当ても一分単位できちんと支払われます。
休日出...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業は少なく、休日は多いのでワークライフバランスに関してはとても魅力的な会社だと思います。福利厚生等、女性が仕事を続けられるように配慮された制...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
遊休は比較的取りやすく残業時間も他社に比べて少ないほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の平均年齢は非常に高く、40代で...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
大企業の子会社なので残業代全額出るし、労務管理は万全でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
前回(2012年)のリストラで社員が減...続きを読む(全198文字)
会社名 | シャープマーケティングジャパン株式会社 |
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フリガナ | シャープマーケティングジャパン |
設立日 | 1977年3月 |
資本金 | 16億3800万円 |
従業員数 | 4,100人 |
売上高 | 3667億7300万円 |
代表者 | 西岡正幸 |
本社所在地 | 〒581-0066 大阪府八尾市北亀井町3丁目1番72号 |
電話番号 | 06-6796-1542 |
URL | https://smj.jp.sharp/cs/ |
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