シャープマーケティングジャパンの本選考対策方法・選考フロー

学内で行われた説明会の内容や、会社の採用ホームページなどをよく見て、必要とされる人材の特徴をインプットしておきました。この会社はソリューション営業に力を入れているため、なぜこのような提案営業がしたいのかということを論理だてて話せるように意識しました。また、この会社の営業はホームソリューション部門とビジネスソリューション部門に分かれているため、その2つのどちらに行きたいかを明確に示せるようになることが必要だと思います。どのような製品を売りたいのかなども聞かれたため、製品名や特徴を調べておくのもよいと思います。現在若い人材があまりおらず、役職につく機会が多いと伺ったため、若くしてキャリアアップしたいという姿勢もアピールポイントになると考えます。 続きを読む

HPや様々な就活サイトを用いて可能な限りの情報を収集した。家電や総合電気の業界においてシャープ本社はどのような位置づけなのか、今後はどのような分野に注力していくのか、そして何故本社ではなく当社を志望するのかを明確に答えられるように準備をした。また、ホームソリューション営業職を希望していたが、ビジネスソリューション営業職の仕事内容や商材についても欠かさず調べた。特にHPでは一般消費者には身近でない法人向けの商材が多く掲載されていたので非常に参考になった。ビジネスソリューションの分野で興味がある商材として、自分はコロナ禍においてオンライン会議システムの有用性を実感したため、大画面ディスプレイなどの会議やビジュアルのソリューションに興味があるという回答を用意した。入社後にどの職種でどんな風に働きたいのかを納得できる形で答えられれば間違いなく内定をとることが出来ると感じた。ただ、一次面接と最終面接ともに自身の経験や性格に関する質問が圧倒的に多く、人柄重視であると感じた。そのため、企業分析と自己分析どちらも大切ではあるが、自己分析の方が大切であると感じた。 続きを読む