アークテックの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
常駐先によるが、休日はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
外で常駐しての派遣勤務でした。常駐先にも寄りますが、基本土...続きを読む(全486文字)

【良い点】
健診ソリューションの事業部では、ＳＥ・ＰＧ関係なく、客先での作業を任せられる。自分が手がけた製品を顧客が使用しているところを目の当たりにでき...続きを読む(全188文字)

【良い点】
極一部の例外を除いては、よい方が多い会社だったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつの間にか中途入社された方が部長...続きを読む(全202文字)

【良い点】
・ライフプラン手当が毎月6000円支給される。これは退職金の前払い制度であり、相場より高いと思う。
・企業規模の割には賞与が高い。通常時...続きを読む(全212文字)

給料で不満が出たため。
リーマンショック以降、業績が厳しくなり、昇給も上がらず、賞与もほぼない状態だった。
人間関係は、常駐先であったこともあり、特...続きを読む(全181文字)

残業代は、申請した分が全額支給させるため、その残業代で稼いでいる部分があった。リーマンショック以降、業績が厳しくなり、ほとんど昇給はなかった。また、常駐...続きを読む(全158文字)

人間関係が悪かった。
中途で新部長が入ってきて、その人とうまくやりあえなかった。
(話に聞くにはその人は全色はすばらしい管理職だったらしいが、私とあ...続きを読む(全188文字)

入社理由は健診というみんなに必要とされ、みんなに利用してもらえる製品に携われること、そのことで世の中に貢献できるのではないかと思い、入社しようと思いまし...続きを読む(全181文字)

健診というニッチな事業を行っているため、リーマンショック以降は多分IT投資が減って厳しい状況だと思います。外に出ているメンバーもいるので、その辺りがどれ...続きを読む(全168文字)

教育体制はあまり整っていないのかも知れません。入社前研修はテキストに則った問題を進め、課題を提出するような感じかな。入社後はセミナーの情報などは展開され...続きを読む(全166文字)

社員の中は結構いいです。プライベートでもスポーツなどを通して遊んでいる人も結構いました。あとは人間的にいい人が多かったように思います。他社へ行くといろい...続きを読む(全175文字)

バリバリ頑張る女性がいなかったわけではありませんが、そういった方でもなかなか上に上がるのは難しいと思います。男でもですが、結構上が詰まっている感じだった...続きを読む(全164文字)

福利厚生は平均的というと聞こえは悪いが、もらえるものは貰えるのでそういう意味ではクリアな企業であると思う。ただし、夏休みは有給消化期間。また、年間休日を...続きを読む(全209文字)

会社自体の人数が少ないため、社長など上の方と直接会話できる。そのため、意欲のある人、クリエイティブな人であればチャンスは必ずあると思う。当然ながら、上長...続きを読む(全172文字)

残業代は申請すればすべて払ってくれるが、自社内にいると申請を通すまでにいろいろ余計なことを言われ仕事のやる気をなくす。また、昇給はあまり期待できず、社員...続きを読む(全194文字)

新卒で入社後、2年間基本給が全くあがらなくてがっかりした。出向してるときはよいが、本社にいるときは残業するのに届出が必要で、その届出を記述している時間が...続きを読む(全160文字)

始め、本社で勤務の際は来客へのお茶出しなどは女性が行っていたが、途中から変更になり、入社1～3年目の社員の当番制になった。女性のキャリアパスとして会社が...続きを読む(全158文字)

アプリケーションの開発の際、上司がちゃんとチェックをしてくれるので安心して働くことができた。また、スキルアップのための勉強時間を確保してくれたり、自主的...続きを読む(全160文字)

内定者は、入社前に内定者教育を受けます。内容はプログラミング言語の習得です。1人の内定者に1人ずつ先輩社員が付いて、サポートします。この
内定者教育で...続きを読む(全174文字)

初任給は平均程度の額がもらえます。
賞与は1回で給与の約2カ月分を年に2回もらえます。
ただし、これは標準なので会社の経営状態や個人の評価によって、...続きを読む(全190文字)

基本的にアットホームな社風であると言えます。会社全体で家族の様な関係になる事を目標としているので、先輩も親切で面倒見がよい人が多いですし、年齢が若くても...続きを読む(全163文字)