アークテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
常駐先によるが、休日はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
外で常駐しての派遣勤務でした。常駐先にも寄りますが、基本土...続きを読む(全486文字)

【良い点】
自社製品である健診データ収集システムはニッチな分野で競合他社が余りいないと思うので、そういう意味では優位性はあると思います。
他に受託開発、...続きを読む(全314文字)

【良い点】
とにかく健康経営に積極的です。社員の健康診断受診率は100％で30歳以上は人間ドックを受けます。女性社員の婦人科がん検診は年齢や社歴に関係な...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社長が「健康経営」と「両立支援」に積極的です。残業は月平均20時間未満、有給取得率は60％前後。育児休暇は男性も取得可能で、子育て支援の一環...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社長が代わり評価システムや報酬体系が大きく見直されています。昇給幅が大きくなるとともに、業績に併せて賞与額が増えたり期末に特別賞与の支給など...続きを読む(全223文字)

【良い点】
面接官の方の人柄がよさそうに思えた。
説明会に遅刻したのに注意されず、しかも丁寧に対応して頂いた。
会社規模の割に賞与の支給額が多い。
基本...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業がそんなに多くない、フレックスの制度があるので、既婚子持ちの方でも働きやすいのではないかと思う。
女性の方でもやる気があれば、責任のある...続きを読む(全187文字)

【良い点】
健診ソリューションの事業部では、ＳＥ・ＰＧ関係なく、客先での作業を任せられる。自分が手がけた製品を顧客が使用しているところを目の当たりにでき...続きを読む(全188文字)

【良い点】
プロジェクトに左右されるが、本社のプロジェクトは比較的残業が多くなくワークライフバランスは取りやすいのではないかなと思う。もっとも納期が迫っ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、自社開発している健診機器の保守対応で、当時会社のあった横浜から土浦や日立市の病院まで度々出張したことがあっ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修制度は一応ある。ただし営業は基礎ビジネススキルの研修程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度を作るべき。外部委託...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代が中心の会社なので、社内での長期的なキャリアプランはほぼなく、よりよい環境を求める場合は、転職をせざるおえない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格費用の負担などは存在している
一部の部署ではエンジニア勉強会を開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ存在し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育体制はまったく整っていないと思う。完全に現場任せなので、経験者でも自走できないと厳しいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
とても熱心に上司の方々が教育をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識が高い従業員が多いので、やる気がない人はしんどい...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部も機能不全です。親会社(東宝)から出向で来た執行役員がとにかく無能。人事経験もない、リテラシーもないのに人...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)

【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)