アークテックの評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

残業代は、申請した分が全額支給させるため、その残業代で稼いでいる部分があった。リーマンショック以降、業績が厳しくなり、ほとんど昇給はなかった。また、常駐す...続きを読む(全158文字)

個々の社員は良い人が多いが、健診事業以外で、新アプリに対する開発について、かなり疑問符が付いた。会議などでは声高に新事業への熱意を語るが、以降尻つぼみ・・...続きを読む(全152文字)

SES業務中心のため、ある程度のプログラム経験を詰むまでが勝負だと思います。その後PL、PMやコンサルタントを目指すのであれば転職したほうが良いと思います...続きを読む(全168文字)

基本的に客先常駐の仕事しかなく、PGからSEへのステップアップが難しい。
また、常駐社員のフォローが少なく、社員の会社への帰属意識が低い。
仕事は日立...続きを読む(全183文字)

人間関係が悪かった。
中途で新部長が入ってきて、その人とうまくやりあえなかった。
(話に聞くにはその人は全色はすばらしい管理職だったらしいが、私とあっ...続きを読む(全188文字)

会社はワークライフバランスをきちんと考えており、過度に稼働が高くなった場合は、顧客と調整を行ってくれて、たいていは解決してくれた印象があります。
ただし...続きを読む(全153文字)

新卒での入社の場合は、3月に入社前研修が行われていました。また、全社会議の場でも技術的なことや、業務的なことなどについて社員が講師を行い、他社員に対して研...続きを読む(全161文字)

社員と管理職といった関係というよりは、良い意味で先輩と後輩といった関係であったと感じています。客先に常駐している社員には月一くらいで現場訪問をし、業務状況...続きを読む(全172文字)

入社理由は健診というみんなに必要とされ、みんなに利用してもらえる製品に携われること、そのことで世の中に貢献できるのではないかと思い、入社しようと思いました...続きを読む(全181文字)

健診というニッチな事業を行っているため、リーマンショック以降は多分IT投資が減って厳しい状況だと思います。外に出ているメンバーもいるので、その辺りがどれく...続きを読む(全168文字)

教育体制はあまり整っていないのかも知れません。入社前研修はテキストに則った問題を進め、課題を提出するような感じかな。入社後はセミナーの情報などは展開される...続きを読む(全166文字)

社員の中は結構いいです。プライベートでもスポーツなどを通して遊んでいる人も結構いました。あとは人間的にいい人が多かったように思います。他社へ行くといろいろ...続きを読む(全175文字)

バリバリ頑張る女性がいなかったわけではありませんが、そういった方でもなかなか上に上がるのは難しいと思います。男でもですが、結構上が詰まっている感じだったの...続きを読む(全164文字)

福利厚生は平均的というと聞こえは悪いが、もらえるものは貰えるのでそういう意味ではクリアな企業であると思う。ただし、夏休みは有給消化期間。また、年間休日を忠...続きを読む(全209文字)

会社自体の人数が少ないため、社長など上の方と直接会話できる。そのため、意欲のある人、クリエイティブな人であればチャンスは必ずあると思う。当然ながら、上長や...続きを読む(全172文字)

残業代は申請すればすべて払ってくれるが、自社内にいると申請を通すまでにいろいろ余計なことを言われ仕事のやる気をなくす。また、昇給はあまり期待できず、社員全...続きを読む(全194文字)

自社開発のプロジェクトもありますが、基本的には客先に常駐しての業務になります。社長が元日立の会社の出身ということもあり、日立での仕事が多かったと思います。...続きを読む(全177文字)

休暇取得は現場PJの状態が前提ですが、問題なく取得できる会社であったと思います。
労働時間は波がありますが、どちらかというと1日に残業を1時間するくらい...続きを読む(全152文字)

常駐による業務請負での仕事の他にも自社製品の開発を行っており、需要もあるので安定している会社だと思います。常駐・自社勤務共に、残業代は全額支給されていまし...続きを読む(全168文字)

新卒で入社後、2年間基本給が全くあがらなくてがっかりした。出向してるときはよいが、本社にいるときは残業するのに届出が必要で、その届出を記述している時間が無...続きを読む(全160文字)

始め、本社で勤務の際は来客へのお茶出しなどは女性が行っていたが、途中から変更になり、入社1～3年目の社員の当番制になった。女性のキャリアパスとして会社が取...続きを読む(全158文字)

アプリケーションの開発の際、上司がちゃんとチェックをしてくれるので安心して働くことができた。また、スキルアップのための勉強時間を確保してくれたり、自主的な...続きを読む(全160文字)

内定者は、入社前に内定者教育を受けます。内容はプログラミング言語の習得です。1人の内定者に1人ずつ先輩社員が付いて、サポートします。この
内定者教育では...続きを読む(全174文字)

初任給は平均程度の額がもらえます。
賞与は1回で給与の約2カ月分を年に2回もらえます。
ただし、これは標準なので会社の経営状態や個人の評価によって、
...続きを読む(全190文字)

基本的にアットホームな社風であると言えます。会社全体で家族の様な関係になる事を目標としているので、先輩も親切で面倒見がよい人が多いですし、年齢が若くても自...続きを読む(全163文字)