この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やむを得ず退社することになったが、辞めるからと言ってぞんざいな対応をされることがなかった。
パワハラにより他社を辞めた際、退職希望を告げた際に...続きを読む(全184文字)
ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社 報酬UP
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【良い点】
やむを得ず退社することになったが、辞めるからと言ってぞんざいな対応をされることがなかった。
パワハラにより他社を辞めた際、退職希望を告げた際に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本給が比較的高いです。店舗によって来店数がかなり多いので、そういった店舗に配属されれば稼ぎやすい店舗もあります。
インセンティブも高いと思い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
忙しい時期でも仕事は自分のペースでできるので会社にはある程度残りやすい環境にあります。
歩合を上げたい人はとても仕事がしやすい環境にあります。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
会社への貢献度(歩合や職場内の改善活動など)を見て評価されます。
予算の数字などはしっかり意識していないと突っ込まれることがあります。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
このご時世であっても、賃貸業は強いと感じます。賃貸仲介だけでなく、管理部門にも力を入れているので、今後も会社が窮地に立つことはないのではないか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
配属される店舗によって、稼げる店、稼げない店がどうしてもあります。
ただ、インセンティブは付いていますし、実績は正しく給与とボーナスに反映され...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
営業職であれば、女性であっても実力次第で給与は高い水準です。
事務職は、なかなか昇給は難しいようです。
また、育休産休取得後に復帰している方...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性スタッフは多い。そういう意味ではやりやすいかも。営業は若い女性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも残業は非常に多...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員同士の仲がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか面接の中で面接官が営業部長担当の場合がありますが、これは要注意です。面接官...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
予算が少ない店だったので、
ほぼ残業はなかったので営業終了後わりとすぐ帰れました。
女性社員には、周りが気を使ってくれてはいました。
子どもが...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1日の流れを書きます。配属先店舗にもより異なります。
8時 出社・物件を見に行く
9時 メールチェック・返信・準...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社員同士の仲はよいと思う。他店舗のスタッフでも仕事帰りに時間を合わせて飲みにいったりもよくあった。社内で社長と店舗スタッフでの食事会が半年に1...続きを読む(全176文字)
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良くしようと社内改善を積極的に行っています。
ただ、それに社員がついていけてない感じ。
上と下のギャップが少なくなればもっといい会社になると思います。...続きを読む(全167文字)
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苦手でな上司になってしまうと、問題となる。苦手なほど自分の問題に関与してくる気がするが、上手に付き合っていくしかなく、もちろん人によるが、指導が上手くない...続きを読む(全196文字)
会社名 | ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社 |
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フリガナ | ハウストゥハウスネットサービス |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 145人 |
代表者 | 小泉均 |
本社所在地 | 〒115-0045 東京都北区赤羽1丁目6番5号 |
電話番号 | 03-3903-6555 |
URL | https://www.housetohouse.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。