回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分次第で年収は変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗格差は拭えないため、配属次第な点がある。
見込み残業であり、超えた分は...続きを読む(全96文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社
ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
自分次第で年収は変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗格差は拭えないため、配属次第な点がある。
見込み残業であり、超えた分は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
数字が出ればインセンティブで上がっていくため自分の努力次第だが、店舗の格差はかなり激しいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張れば頑張るだけ給料も増えます。
また、宅建を取れば月2万給料が上がるのでそこはいいなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本給が比較的高いです。店舗によって来店数がかなり多いので、そういった店舗に配属されれば稼ぎやすい店舗もあります。
インセンティブも高いと思...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料は三つの柱があるためこれから上がっていくと思います。上がりたい人には上がれる環境で残業もしたい人はにはいいかもしれません
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
歩合はそこそこいい方だと思う。
基本給の決め方は評価制なので平等とのことだが、本当にいいのかよく分からない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会社への貢献度(歩合や職場内の改善活動など)を見て評価されます。
予算の数字などはしっかり意識していないと突っ込まれることがあります。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
配属される店舗によって、稼げる店、稼げない店がどうしてもあります。
ただ、インセンティブは付いていますし、実績は正しく給与とボーナスに反映さ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
私が在籍した当初は、自己評価シートを記入していました。それを元に上長がさらに評価をして、上長との面談+社長の面談がありました。上長からは仕事...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
YESマンはある程度の役職にはつかせてもらえるのでとにかく今すぐにお金を集めたいという方であればそこそこいいと思います。しかし、最初の1年は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やればやる分だけ歩合等の報酬出る。
が、毎月減給するために試行錯誤してくる上司がいます。
昇給は年2回でほぼ上がりません。
辞める話をしてか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業は頑張った分だけインセンティブがもらえますし、昇進も早いです。また、その年の契約数がトップクラスだと表彰の際賞金がでるなど、実力で評価し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社長が先頭に立って社員教育をする等、素晴らしい会社だと思います。会社の環境も古くなく常に新しい事にチャレンジしている会社です。
歩合給も個人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人間関係は良い方だと思う。
休日も遊んでいる人が多い印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を考えた時に長くは働けないと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人の住居に関わる仕事なので感謝はダイレクトに受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のお客様相手のため振り回されることはか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的な仕事内容に変わりはない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日・繁忙期の早朝出勤は研修期間でさえ聞かされていなかった。
営...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
宅建の勉強時間が業務中にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。
株の制度や確定拠出年金も耳にしたことはない。
家賃...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休をとって戻ってきている事務の方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代の営業女性は1人もいない。
基本的には20代。長く...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
店舗によるが繁忙期以外であれば有給は取りやすいと思う。
シフト制になるので自分の調整次第では旅行等行きやすいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも対応がかなり多い。
休みを前日に振り替えて出社している社員も少なくない。
休みの日に急ぎであれば連絡は来る。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はライフプランが変わってしまうと他場所へ異動となる。
そのためか、長く続ける女性営業は少なく感じる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前より年間休日は増えたが、休みが取りにくく、業務が一部のスタッフに集中しがち。友人の結婚式に参列するにも事前に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
良くも悪くもいろんな客層がくるため、話を聞くのは面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
申込を取ったところで特に褒められない。取っ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
月給23万その他に残業代 宅建手当2万 家賃手当1万5千円で30万以上は稼げます。
また賞与も60万から80万はもらえるので500万前後にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用の携帯を所持していたら、電話料金が10万弱も給与から引かれていたことがありまし...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特になし
上司が外部から来ている部署は色々大変そうだったが、やりがいが少しはみいだせたかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和っ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
プレサンスコーポレーションはマンション供給数が全国でも上位で、駅近など立地の良い物件を多く扱っている。不動産投資向けの入居率も高く、比較的手...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は手当込みで手厚い印象。ディベロッパー業界だと低いかもしれないが、初任給や住宅手当はいいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与なし、インセンティブ制
等級によりインセンティブ比率が変わる
最低級D級〜最上級は特A級
【気になること・改善したほうがいい点】
決済が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
MBOという評価制度がある。それで給与やボーナスが決まるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で分かりずらい。給与...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的に年俸制度。1000万近くの年収を稼げるので、業界の中でも給与はかなりいいと思う。残業時間も月20~30時間で済む。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
一度インパクトある実績を残すか、MVPを取得するかすれば、その印象だけで仕事ができるイメージがつき評価が上がっていく
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
固定給の高さ
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じて、謎の給与改定が非常に頻繁に起こっていたため、突然翌月から改定などザラでした続きを読む(全77文字)
| 会社名 | ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハウストゥハウスネットサービス |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 145人 |
| 代表者 | 小泉均 |
| 本社所在地 | 〒115-0045 東京都北区赤羽1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-3903-6555 |
| URL | https://www.housetohouse.co.jp/ |
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