この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は割と自由に取れました。(土日以外)
【気になること・改善したほうがいい点】
連休がなかなか取れないので、休んだ気がしなかったです。土日は...続きを読む(全126文字)
ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は割と自由に取れました。(土日以外)
【気になること・改善したほうがいい点】
連休がなかなか取れないので、休んだ気がしなかったです。土日は...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特別ない。
内容によっては休日対応もあるため休みを満喫できない場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。時間外労働...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
忙しい時期でも仕事は自分のペースでできるので会社にはある程度残りやすい環境にあります。
歩合を上げたい人はとても仕事がしやすい環境にあります。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
シフト制なので先の予定を考えるときは楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭でしたので一人一人の業務負担がかなり大きいです...続きを読む(全285文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1日の流れを書きます。配属先店舗にもより異なります。
8時 出社・物件を見に行く
9時 メールチェック・返信・準...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数105日も会社のイベントなどで潰れるので、実質105日もない。ずっと続けていくとなるとやはり考えものであり...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取れません。
私は退職する時も消化させてもらえませんでした。
冠婚葬祭も上長によっては快く思われない。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員同士の仲はよいと思う。他店舗のスタッフでも仕事帰りに時間を合わせて飲みにいったりもよくあった。社内で社長と店舗スタッフでの食事会が半年に1...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
性別関係なく数字で見られるので、売上上げてたら文句は言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、デリカシーのないこ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
基本は反響営業なので、接客とご案内です。成約した時はとてもやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴が浅いと知識がないの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修は何を何回すれば終わるか、わかりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後数回レンタカーをしなければならないのが苦痛...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人事の方が親身に退職理由を聞いてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業の多い割に給料が少ない
・休みが少ない
・店舗によ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ給料も増えます。
また、宅建を取れば月2万給料が上がるのでそこはいいなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
やむを得ず退社することになったが、辞めるからと言ってぞんざいな対応をされることがなかった。
パワハラにより他社を辞めた際、退職希望を告げた際に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本給が比較的高いです。店舗によって来店数がかなり多いので、そういった店舗に配属されれば稼ぎやすい店舗もあります。
インセンティブも高いと思い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料は三つの柱があるためこれから上がっていくと思います。上がりたい人には上がれる環境で残業もしたい人はにはいいかもしれません
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
悪徳なことだったら、やめさせないことはない。無理に続けることも要求しないし、良くも悪くも、来るもの拒まず去るもの追わずという感じの会社です。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
歩合はそこそこいい方だと思う。
基本給の決め方は評価制なので平等とのことだが、本当にいいのかよく分からない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業はそこまで多く無く、女性社員は比較的早めに退社する事ができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1度ほど土曜日出社の必要が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
代休・有休休暇ともに取りやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイムを導入しているのであれば、暗黙のルールで9...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
シフト制なので、プライベートと仕事のバランスが取りやすいです。
繁忙期に応じて、勤務時間を調整できるのがとてもありがたいです。有給も他の不動産...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
閑散期は休みたい日が選ぶ事ができます.
【気になること・改善したほうがいい点】
リゾート地に住むということもあり中々短い休みでは実家や友人に会...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、残業も少ない。有給は当日の体調不良も、前日に急に取得したい際でもしっかりと取れる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休、育休制度もあり、実際に子供を産んでからも営業に復帰している女性社員はいました。
時短勤務がしたい方でも、出来る環境があります。このあたり...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
私の部署は変形労働制なので、ワークライフバランスはとても取れています。予定がある日は早く帰ったり、有給も必ず取得させてくれています。月々のシフ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に連絡がきて、急な出勤がざら、自分のやりたいことなどやれるわけがない。
月に3回休みがあればいい方続きを読む(全73文字)
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【良い点】
週休2日はしっかり取れることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってワークライフバランスは大きく異なる。上司の方針...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も仕事です。
休みの日に物件の写真を取りに行かされる。物件を覚えるために休みの日に何件も...続きを読む(全96文字)
会社名 | ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社 |
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フリガナ | ハウストゥハウスネットサービス |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 145人 |
代表者 | 小泉均 |
本社所在地 | 〒115-0045 東京都北区赤羽1丁目6番5号 |
電話番号 | 03-3903-6555 |
URL | https://www.housetohouse.co.jp/ |
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