この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は三つの柱があるためこれから上がっていくと思います。上がりたい人には上がれる環境で残業もしたい人はにはいいかもしれません
【気になること・...続きを読む(全195文字)
ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
給料は三つの柱があるためこれから上がっていくと思います。上がりたい人には上がれる環境で残業もしたい人はにはいいかもしれません
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
悪徳なことだったら、やめさせないことはない。無理に続けることも要求しないし、良くも悪くも、来るもの拒まず去るもの追わずという感じの会社です。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特別ない。
内容によっては休日対応もあるため休みを満喫できない場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。時間外労働...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職の話をしていく中で、役職変更や就労条件の変更など、プラスに働く場合がある。
ただ、退職理由としてライフワークバランスの悪さと職場環境が原因...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
忙しい時期でも仕事は自分のペースでできるので会社にはある程度残りやすい環境にあります。
歩合を上げたい人はとても仕事がしやすい環境にあります。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
会社への貢献度(歩合や職場内の改善活動など)を見て評価されます。
予算の数字などはしっかり意識していないと突っ込まれることがあります。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新入社員については基礎から教えてもらうことが出来ますが中途社員の方だと新入社員の半分の時間で戦力になるよう教えられます。聞きたいことは聞ける雰...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員同士はとても仲がいいです。
管理については年休消化のための案内は入るので店舗次第ですが取らせてもらうことができると思います。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
お客様のご要望に対しどこまで満たせてどこまでが提案力で満足していただけるかがそのままお客様の反応や声になって現れるのでやりがいはとても感じると...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
歩合のバック率は比較的高いかもしれません。頑張った分稼げます。個人の目標はありますが、特にノルマはありません。自分に厳しく数字を追いかけられる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性スタッフは多い。そういう意味ではやりやすいかも。営業は若い女性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも残業は非常に多...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員同士の仲がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか面接の中で面接官が営業部長担当の場合がありますが、これは要注意です。面接官...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1日の流れを書きます。配属先店舗にもより異なります。
8時 出社・物件を見に行く
9時 メールチェック・返信・準...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は、1ヶ月間の、座学研修など湖に行っての研修などがあるが特に意味はない。
中途採用はほとんど何も研修は受けず、...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数の少なさや、潰れるところ。
また、清掃に力を入れているためなぜか朝早くの出勤。その他にも大手を真似した自主...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数105日も会社のイベントなどで潰れるので、実質105日もない。ずっと続けていくとなるとやはり考えものであり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
YESマンはある程度の役職にはつかせてもらえるのでとにかく今すぐにお金を集めたいという方であればそこそこいいと思います。しかし、最初の1年は歩...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
お客様、大家様にお褒めいただける。社外の評価は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の担当者は元営業の役職者がやっているので、最...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生など皆無です。有給休暇すらまともにとらせてもらえず休みは悪とされます。知人の結婚式に出席するため、有給申請...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
お客様と大家様のどちらからも喜ばれることです。自分でストーリーを考え、それ通りに自分の決めたい物件まで誘導することが面白みであると思います。し...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
比較的優しい人が多いことが唯一のいい点。昇進も早く、若くてキャリアアップだけを考えている人はいいが、店長になってからが長く、長く続けられる会社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良いのはいい点であるかと思います。
それ以外は全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうがいい点はた...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
社長が先頭に立って社員教育をする等、素晴らしい会社だと思います。会社の環境も古くなく常に新しい事にチャレンジしている会社です。
歩合給も個人の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育体制はすばらしい。幹部は1泊2日で合宿したり、有名講師を呼んでの研修もある。社風は事業所にもよるが、明るい体育会系。毎年社員旅行もあり、部...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員同士の仲はよいと思う。他店舗のスタッフでも仕事帰りに時間を合わせて飲みにいったりもよくあった。社内で社長と店舗スタッフでの食事会が半年に1...続きを読む(全176文字)
会社名 | ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社 |
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フリガナ | ハウストゥハウスネットサービス |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 145人 |
代表者 | 小泉均 |
本社所在地 | 〒115-0045 東京都北区赤羽1丁目6番5号 |
電話番号 | 03-3903-6555 |
URL | https://www.housetohouse.co.jp/ |
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