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ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な仕事内容に変わりはない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日・繁忙期の早朝出勤は研修期間でさえ聞かされていなかった。
営...続きを読む(全96文字)

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    ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    【入社理由】不動産に興味があったからです。またすぐ内定を出してくれたので入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に入社前の...続きを読む(全98文字)

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    ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員については基礎から教えてもらうことが出来ますが中途社員の方だと新入社員の半分の時間で戦力になるよう教えられます。聞きたいことは聞ける...続きを読む(全203文字)

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    ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    歩合のバック率は比較的高いかもしれません。頑張った分稼げます。個人の目標はありますが、特にノルマはありません。自分に厳しく数字を追いかけられ...続きを読む(全189文字)

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    ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士の年齢がそんなに離れていないため、年齢のギャップなどは無く、話がしやすい。 プライベートでも仲が良く、休みの日に遊びに行く社員や先輩...続きを読む(全190文字)

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    ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年7月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士の仲がいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いくつか面接の中で面接官が営業部長担当の場合がありますが、これは要注意です。面接...続きを読む(全237文字)

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    ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様、大家様にお褒めいただける。社外の評価は高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事の担当者は元営業の役職者がやっているので、...続きを読む(全191文字)

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    ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SMBC講習や宅建の講習制度があり、社員教育の制度が充実している。
    店舗の人が面倒みが良くて優しいし、同期と仲がいい。
    【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

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    ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービスの 他のカテゴリの口コミ

    ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係は良い方だと思う。
    休日も遊んでいる人が多い印象だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性を考えた時に長くは働けないと...続きを読む(全80文字)

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    ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人の住居に関わる仕事なので感謝はダイレクトに受けられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人のお客様相手のため振り回されることはか...続きを読む(全81文字)

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    ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗によるが繁忙期以外であれば有給は取りやすいと思う。
    シフト制になるので自分の調整次第では旅行等行きやすいと思う。
    【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)

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    ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休をとって戻ってきている事務の方は多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    40代の営業女性は1人もいない。
    基本的には20代。長く...続きを読む(全156文字)

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    ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    宅建の勉強時間が業務中にもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金なし。
    株の制度や確定拠出年金も耳にしたことはない。
    家賃...続きを読む(全84文字)

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    ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分次第で年収は変わる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗格差は拭えないため、配属次第な点がある。
    見込み残業であり、超えた分は...続きを読む(全96文字)

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    ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数字が出ればインセンティブで上がっていくため自分の努力次第だが、店舗の格差はかなり激しいと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全88文字)

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    ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職はライフプランが変わってしまうと他場所へ異動となる。
    そのためか、長く続ける女性営業は少なく感じる。続きを読む(全73文字)

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    ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日でも対応がかなり多い。
    休みを前日に振り替えて出社している社員も少なくない。
    休みの日に急ぎであれば連絡は来る。続きを読む(全78文字)

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    ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 個人営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前より年間休日は増えたが、休みが取りにくく、業務が一部のスタッフに集中しがち。友人の結婚式に参列するにも事前に...続きを読む(全100文字)

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    不動産(総合不動産・デベロッパー)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    東海自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    男性の多い職場でも気さくに話せてよかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昭和で雑務があった。若い方人たちの中には、おかしいと思って...続きを読む(全84文字)

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    株式会社マリモの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 不動産企画・用地仕入れ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体として、社員同士の距離が非常に近い会社だと感じました。上司・先輩との距離も近く...続きを読む(全915文字)

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    イオンモール株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 内勤営業 その他 正社員

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    【良い点】
    入社理由は都市開発や商業施設を中心としたまちづくりに興味があったため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に感じたギャップとして...続きを読む(全138文字)

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    三和エステート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 受付 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員に対して教育熱心で、良い人が多い。そこは入社後とギャップはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃手当の話があったが無く...続きを読む(全80文字)

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    株式会社KTキャピタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後のギャップは特になかったです。面接時には色々と会社のリアルを想像できるようにと社員の方とお話しする機会も頂け、自分がどう働くのかをイメ...続きを読む(全162文字)

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    株式会社グッドライフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広報 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    広報は補助的な役割がメインだと思っていたが、実際は事業最長における要のポジシャンであることを実感した。
    最もギャップだったのは、広報にも会員...続きを読む(全124文字)

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    国際自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    稼げると言われて入社したものの、他社もタクシーや乗務員を増やしているため街中では空車が飽和状態
    日本交通主体のG...続きを読む(全89文字)

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    リアリティマネージメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の決め手は成果が収入に直結するというシンプルな理由でした。でも、実際に働いてみると、それだけじゃない部分も多くて、チームで助け合う文化や...続きを読む(全159文字)

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    株式会社和不動産の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    不動産会社のイメージにあった体育会系な感じはありませんでした。
    営業職もテレアポではなく、反響営業や紹介営業を行っており、興味を持った人が対...続きを読む(全96文字)

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    フォーライフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他 正社員

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    【良い点】
    休みの点においては、必ずお休みは取れる
    月の給与も固定残業をいれると高い水準ではある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業者からの紹...続きを読む(全127文字)

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    ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社
    フリガナ ハウストゥハウスネットサービス
    設立日 2000年4月
    資本金 1億円
    従業員数 145人
    代表者 小泉均
    本社所在地 〒115-0045 東京都北区赤羽1丁目6番5号
    電話番号 03-3903-6555
    URL https://www.housetohouse.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2721732

    ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。