ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
別の選択肢を出してくれた点はいいと思うが人によっては断りずらくなるため注意が必要かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
育休をとって戻ってきている事務の方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代の営業女性は1人もいない。
基本的には20代。長く...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本的な仕事内容に変わりはない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日・繁忙期の早朝出勤は研修期間でさえ聞かされていなかった。
営...続きを読む(全96文字)

【良い点】
宅建の勉強時間が業務中にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。
株の制度や確定拠出年金も耳にしたことはない。
家賃...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分次第で年収は変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗格差は拭えないため、配属次第な点がある。
見込み残業であり、超えた分は...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人間関係は良い方だと思う。
休日も遊んでいる人が多い印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を考えた時に長くは働けないと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
人の住居に関わる仕事なので感謝はダイレクトに受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のお客様相手のため振り回されることはか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
店舗によるが繁忙期以外であれば有給は取りやすいと思う。
シフト制になるので自分の調整次第では旅行等行きやすいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)

【良い点】
数字が出ればインセンティブで上がっていくため自分の努力次第だが、店舗の格差はかなり激しいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はライフプランが変わってしまうと他場所へ異動となる。
そのためか、長く続ける女性営業は少なく感じる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
聞けば教えてくれる。
当たり前のことですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にほっとかれます。
特に中途半はほっとかれまくります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
慣れてきた頃からどんどん外回りにいくので、様々な人脈作りをすることができる。
そして結果が伴えば昇進できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
2ヶ月に1度くらい、動画を見る研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社で何をしているのかの紹介動画が研修としてある...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容については毎年恒例のルーティーン業務も多く、業務の進め方がある程度決まっている部分があります。新しいこと...続きを読む(全137文字)

【良い点】
接客は教育される事をきちんとやれば大丈夫です、とても教育はしっかりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上の作り方は自分で考...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはありません。
見て真似る。学ぶ。そういった体制です。
自分から聞いたり、人の行動をよく見てる人でない...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーで入社した場合は事務方になるためにかなりの時間を要する。
ドライバーの良さを強調しているが、それを進め...続きを読む(全107文字)

【良い点】
資格取得支援の有無：積極的に行なっている。特に宅地建物取引士は、毎年取得支援のお知らせが送られてくる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

【良い点】
OJTが中心で、先輩同行を通じて実践的に学びます。不動産知識だけでなく、財務・税務の基礎知識も必要になので自己学習は欠かせません。宅建は取得...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社後は座学研修が1週間あり、その後はOJT中心でトップ営業の商談同席など、実践的な学びが多いです。不動産知識や金融知識は自然と身につきます...続きを読む(全136文字)