ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
育児手当は手厚いらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界なのに、住宅補助手当が物足りない。（1年目は2万、2年目は1.5万...続きを読む(全144文字)

【良い点】
若手の女性営業スタッフは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社5年目以降の女性営業スタッフは全員辞めたためいない。
将来結婚して子...続きを読む(全105文字)

【良い点】
良くも悪くもいろんな客層がくるため、話を聞くのは面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
申込を取ったところで特に褒められない。取って...続きを読む(全115文字)

【良い点】
水曜定休、平日シフト制のため平日は好きな日に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本休めない。年間休日110日で有給も消化...続きを読む(全133文字)

【良い点】
売買事業部を立ち上げたり短期で店舗を増やしたりと、事業拡大に専念している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないのに短期で店舗...続きを読む(全114文字)

【良い点】
不動産賃貸・管理・リフォーム・売買と幅広く事業をおこなっているので倒産する可能性は低いのではないかと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
【入社理由】不動産に興味があったからです。またすぐ内定を出してくれたので入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に入社前の説...続きを読む(全98文字)

【良い点】
産休・育休から戻ってくる社員は多いです。時短勤務している方もいるので女性は働きやすいほうではないかと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社歴の浅い社員は住宅手当があります。宅地建物取引士を取得すると毎月の資格手当の他に、取得した年とその翌年のボーナスが少し増えます。
【気になる...続きを読む(全126文字)

【良い点】
良い人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や人によるが、仲がいい店舗は休みの日に集まったりするが、ギスギスしているところや、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)