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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や人によるが、仲がいい店舗は休みの日に集まったりするが、ギスギスしているところや...続きを読む(全121文字)
ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
良い人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や人によるが、仲がいい店舗は休みの日に集まったりするが、ギスギスしているところや...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士はとても仲がいいです。
管理については年休消化のための案内は入るので店舗次第ですが取らせてもらうことができると思います。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員は基本的に良い人ばかりでした。飲み会も多々行われていましたが、行きたい人が行く感じでした。また定期的に店舗の交流として2〜3店舗間の合同...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
比較的優しい人が多いことが唯一のいい点。昇進も早く、若くてキャリアアップだけを考えている人はいいが、店長になってからが長く、長く続けられる会...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
立地が良く売り上げが比較的簡単にあがる店舗の店長は給料もよく、期待もされる。そういう店舗の店長はマネージャーなどには比較的簡単になれる。
【...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
頼りになる上司や尊敬出来る上司は、少ないですがいます。
ただ、そういう人は大抵辞めて行きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
別の選択肢を出してくれた点はいいと思うが人によっては断りずらくなるため注意が必要かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宅建の勉強時間が業務中にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。
株の制度や確定拠出年金も耳にしたことはない。
家賃...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分次第で年収は変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗格差は拭えないため、配属次第な点がある。
見込み残業であり、超えた分は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人間関係は良い方だと思う。
休日も遊んでいる人が多い印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を考えた時に長くは働けないと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人の住居に関わる仕事なので感謝はダイレクトに受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のお客様相手のため振り回されることはか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店舗によるが繁忙期以外であれば有給は取りやすいと思う。
シフト制になるので自分の調整次第では旅行等行きやすいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
育休をとって戻ってきている事務の方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代の営業女性は1人もいない。
基本的には20代。長く...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本的な仕事内容に変わりはない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日・繁忙期の早朝出勤は研修期間でさえ聞かされていなかった。
営...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はライフプランが変わってしまうと他場所へ異動となる。
そのためか、長く続ける女性営業は少なく感じる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも対応がかなり多い。
休みを前日に振り替えて出社している社員も少なくない。
休みの日に急ぎであれば連絡は来る。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
契約社員の事務職のみなさんは優しい方が多い。20〜30代女性がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方は男性が多い。配...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
OJT制度や業務分担、マネジメント体制など、組織としての管理は比較的しっかり整っていると感じました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
若い、同世代の社員が多い会社なので、活気があり、基本的にみんな仲の良い会社だったと思います。楽しい会社でした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない。上から詰められてばかり。労働時間と対価が全く見合っていない。こんなのでずっと働いて...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
こういった職種な方もあってか、柔らかい雰囲気の方が多いように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層の一部のマネジ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価基準が定められておらず、どちらかと言うと年功序列。管理職は肩書だけあるがあってないようなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
営業管理職はプロパーが多く、実務理解があるので実務的なアドバイスをもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職として歴が浅い人が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
チーム成果主義で横の繋がりが強いので数字に対して真剣なメンバーが多く、切磋琢磨できる環境です。管理職もプレイヤー出身が多く、現場理解がありま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社長は厳しかったですが、その反面社員同士はとても仲が良く、楽しく過ごせたことが唯一の救いでした。違う会社で一緒に働きたいなと思ってました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分の上司は不動産業界が長くて知見が豊富のため、わからないことがあれば何でも教えてくれる。相談もこっちから言わなくても、定期的に確認してくれ...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハウストゥハウスネットサービス |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 145人 |
| 代表者 | 小泉均 |
| 本社所在地 | 〒115-0045 東京都北区赤羽1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-3903-6555 |
| URL | https://www.housetohouse.co.jp/ |
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