大関の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
教育体制はバツグンに良かった。
高卒の新入社員を30代の先輩が寄り添って教育していくスタイルです。

働いている人達は出身校が同じである事が多...続きを読む(全185文字)

【良い点】
みんな凄く優しいし面倒見が良い。
特に製造部門には中途採用が全くおらず脈々と同じ高校から採用しているので、社会人になって知らない先輩に苦労する...続きを読む(全254文字)

【良い点】
「日本酒造りがしたい」という純粋な気持ちで中途入社しました。
専門知識も経験もなくとも、やる気と熱意をかってくれた皆さんには感謝しきれない気持...続きを読む(全246文字)

【良い点】
お酒に関わる仕事だけに月1ペースで飲み会に誘っていただけます。
お酒が苦手な方にとっては苦痛かもしれないが、好きな人にとっては待ち遠しいイベン...続きを読む(全247文字)

【良い点】
計画有給以外にも有給取得はしやすい環境なので、年間140日休んでいる先輩もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々規模縮小して...続きを読む(全210文字)

【良い点】
先輩は後輩思いであり、常に身の回りの事を気にかけて下さいました。
仕事での指導も厳しい中に愛があり、自分もそれに応えなければと思える関係性が自...続きを読む(全240文字)

【良い点】
資格支援など、自己啓発支援がありました。仕事に活かせるような資格等の情報提供もあり、支援はしっかりとしていました。
社員研修も〜年目研修などが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
《入社理由》長く歴史のある会社で、社会的意義のある仕事がしたいと感じ入社しました。また福利厚生、休日がしっかりしていると感じ入社しました。
入...続きを読む(全231文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすい。加えて年間休日も多いので自分の時間は多く取れます。(一般職)
家族の時間も取りやすいので子育て家庭には向いているのでは...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社外の福利厚生サービスや財形貯蓄や住宅貯蓄制度などがあり、関連する会社などから、自動車が安く買えたりと社員に対しての福利厚生は手厚い待遇でした...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社への出向が急に決まり、今後も社員の半分ほどが出向することになるでしょう。そのため、伊藤園に入ったのに、...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現経営層が中途採用で優秀な人材を確保していることもあり、新卒入社のプロパー社員と判断スピードや頭の使い方に差があり...続きを読む(全163文字)

【良い点】
退職してよかった点は、他の会社のはうが知識が身につく量が全然異なっている。これから成長していきたいと思っている方がいたら、退職を検討してみても...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
①今後一緒に働きたいと思える人がいない。他部署の人に対して嫌味かつ高圧的な態度を取る人、人の気持ちを全く考えられな...続きを読む(全348文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時のことになりますが、自分のルートが終わっても帰れず他のルートの手伝いや他の仕事で終電まで帰れず、なんなら終電で...続きを読む(全198文字)

【良い点】
人は良い人が多い。お客様と話す機会は自分から作りに行かなければならないが、お客様から頼られたときはやりがいを感じるときある。
【気になること・...続きを読む(全135文字)

【良い点】
自己都合での退職であったが、上司に理解があり問題なく退職した。仕事内容や会社に不満はなく、退職後の人生を応援してくださった上司には感謝している。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成や社員のキャリア開発について、真剣に向き合わないマネジメントが多い。人材の囲い込みや人材の飼いごろしをして...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい試みに関して失敗した場合、ヒソヒソ悪口を言う人は多いように思う。このような状態を誰も改善しないため、会社とし...続きを読む(全90文字)

【良い点】
親身に聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業が自分に合わず、精神的に辛くなり身体にも症状が出てきたためこれ以上は...続きを読む(全88文字)