アマノビジネスソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに限界を超えました。
営業職はわかりませんがエンジニア職は鋼の心を持つ人でないと無理です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
親会社が有名なので当面は安泰かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠システムを扱う会社では老舗ですが会社の体質が古すぎて...続きを読む(全122文字)

【良い点】
エンジニア職なら大企業から中小企業まで色々な業界の人に会えます。
自分が作り上げたシステムを使って頂けるのはとてもやりがいを感じました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
勤怠システムの中では老舗なので実績がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導方法全般。
エンジニア職についてはとにかく気合と根性...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大手なので安定はしていると思います。黒地経営が続いているようなので、あと数年で倒産、みたいなことはないかと。
あとはなんだかんだでパーキング事...続きを読む(全251文字)

【良い点】
どんなに理不尽なことでも、上から言われたことならと疑問に持たず、ロボットのようにこなし続けることを苦痛と感じずできる人ならとても良い環境だと思...続きを読む(全253文字)

【良い点】
慣れているせいか退職手続きは比較的スムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいものアレルギーが強く、重箱の隅を激しくつついて完全...続きを読む(全318文字)

【良い点】
基本的に真面目な人が多いです。言われたことは行う、普通の人が多いです。もちろんそれぞれ個性はあります。そもそものルールに疑問を持つ人はあまりい...続きを読む(全315文字)

【良い点】
女性の部署と男性の部署が分かれている印象です。女性が多い部署では育休取得後に復帰して働いている人も複数います。もちろんすぐに辞めてしまう人もい...続きを読む(全264文字)

【良い点】
仕事と生きがいを分けている人が多いように感じます。残業は必要な場合はもちろんしますが、限界ギリギリまで働いてこそ職業意識が高い、というような風...続きを読む(全211文字)

【良い点】
leadership principleと呼ばれる理念があり、あらゆる物事をその理念に従って判断するという文化があります。全社員に対して認識さ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
給与は年に2回見直させる、標準的な評価であれば、1年で30万円は給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年に2回あるが、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
実績に応じてインセンティブや昇給やボーナスなどが支給されるので、やり甲斐はあると思います。営業職以外は難しいですが、頑張りはしっかり見ていてく...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年収も充分だし、働く環境はいいと思います。あと労働環境もしてあるので安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる所はひとですか...続きを読む(全133文字)

【良い点】
評価制度がわかりやすい点は良い点だと感じます。

評価制度としては下記の流れ
・期初に定量、定性ベースで上司と目標のすり合わせを実施
・半期に...続きを読む(全428文字)

【良い点】
給与テーブルがしっかりできているので、どの役職になればどのくらいの給与がもらえるのかがはっきりしている。
基本の給与テーブル以外にも、技術手な...続きを読む(全262文字)

【良い点】
残業をしなければそこそこの給料は貰える点。多くは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそこそこの水準ですが、賞与は「気持ち程度」...続きを読む(全147文字)

【良い点】
評価基準が明快である。
特にコンピテンシーにおいては、細かく行動指針や考え方まで記されているため半期の評価面談では取り組みにおいて、「それにそ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
良い点: 給与とボーナスの安定性

給与とボーナスが安定していることは、長期的な視点で見た場合、非常に重要なポイントです。経済が不安定な時期に...続きを読む(全540文字)

【良い点】
少しづつでも毎期昇給していたように思う。新卒の給与は高めになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりは年収が低いと思った。続きを読む(全79文字)