この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスに関してです。
そもそも、ワークライフバランスといいますよりも、
ワークもしくはワークライフかとも思います。
プライベートとのバ...続きを読む(全186文字)
株式会社ホットランド 報酬UP
株式会社ホットランドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスに関してです。
そもそも、ワークライフバランスといいますよりも、
ワークもしくはワークライフかとも思います。
プライベートとのバ...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前と入社後に感じたギャップと致しましては、
労働環境です。
年間休日から計算致しまして、
週に2日はお休みであると思っておりましたが、
店舗の...続きを読む(全170文字)
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社長は、とても勢いがあり、
バランス感覚に優れていらっしゃる
とてもすばらしい方です。
何よりも、食べ物への熱い想いをお持ちの方です。
その想いを近...続きを読む(全164文字)
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研修制度に関しましては、研修センターにて、研修を受けることが出来ます。
ホットランドのスピリットを学ぶことができますので、
これから頑張っていこうという...続きを読む(全199文字)
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店舗の社員に関しましては、
残業代がでます。
また、自ら主張することにより、
やりたいことをやらせて下さる、
挑戦できる環境ではあると思います。
店...続きを読む(全166文字)
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女性の出産・育児や、女性のキャリアパスなど、
女性であるからという取り組みや働き方は
あまり感じなかったように思います。
どちらかと言いますと、
男...続きを読む(全172文字)
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ベンチャー企業でありますので、勢いがあります。
代表がとても魅力的な方なので、ついていきたい、等熱い思いが伝わってくる方です。
また、手を自ら挙げればや...続きを読む(全176文字)
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私はアルバイトでした。店舗にもよると思いますが、社員さん(店長)を見る限りでは、給料と業務は見合わないと思います。そこの店舗に優秀なフリーターさんがいるな...続きを読む(全151文字)
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たくさんのたこ焼きがいっぺんにやけるようになりました。はたらきながら技術がみにつくという点では非常にいい環境であったと思います。プライベートでもたこやきが...続きを読む(全150文字)
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同じ業界の中では、休みも取れ、本人の能力次第だが普通にしていれば残業もほとんどする必要がない。それを考慮すれば給与水準については悪くないと思う。やはり、2...続きを読む(全179文字)
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アルバイトです。まったく研修らしきものがなく、とにかく目で盗めというような雰囲気です。接客に関しても、たこ焼きの焼き方に関しても同様です。そのため、他では...続きを読む(全155文字)
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都内の店舗で働いているものです。現在はだいぶ改善されましたが、かなり店舗でサービスの質にばらつきがあると思います。テレビでたまに紹介されるような厳しい研修...続きを読む(全197文字)
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管理職の方は常に前進をしていくという姿勢の方が多かったです。ベンチャー企業として、とても勢いがある会社だと思います。自社商品をこよなく愛していて、またミー...続きを読む(全194文字)
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仲間がみんな優しい。働きやすい職場です。
休みもきちんとあります。シフトの融通もききます。忙しいですがやりがいはあります。
努力すれば仕事もおぼえられ...続きを読む(全156文字)
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上司(SV)からの嫌味、悪い評価を気にする人は思うように休めない。
休むには鉄の心が必要。日数的に休めている社員でも月に5~6日といったところ。
結婚...続きを読む(全175文字)
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焼き手は常に高温の鉄板を使用して焼き続けなくてはいけないため、時には油が跳ねて火傷をすることがあります。もちろん技術が長けていれば火傷の可能性も低くなりま...続きを読む(全203文字)
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たこ焼きの焼き手をやっていました。ネタは店舗ごとの味を統一するために、出来合いの粉末を使いますが、具を入れながら焼くのは自分たちの仕事。さらには両手で櫛を...続きを読む(全181文字)
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たこ焼きを主力にしている会社です。屋台で売られているたこ焼きよりも値段が高いので、お客様の求めている商品のクオリティーは高いと思います。やりがいを感じたの...続きを読む(全190文字)
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ワークライフバランスは正直、悪いと言わざるを得ません。終電で帰ることはザラですし(当然サービス残業)。もちろんやりがいがあればそれは構わないのですが、実際...続きを読む(全166文字)
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典型的な外食産業とほぼ同じ福利厚生と社内制度。能力に従ってボーナスに差が出やすい傾向。ただし、基本的に休日が少なく、休みの日にも店の運営に気が取られる日々...続きを読む(全159文字)
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異動が多く、上司も変わりやすく、人間関係にストレスを感じました。上司が変わると方針が変わったり、やり方も変わり今まで認められた人が認められなくなり。それが...続きを読む(全155文字)
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ホットランド系列の店舗に勤務していたが、女性社員はいなかった。
というより、店舗なので、社員とあとはアルバイトという状況だったので、
実際のところ不明...続きを読む(全156文字)
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モチベーションの高い組織という印象があった。
仕事中は厳しい方でも、意識の高さによる厳しさであり、その姿勢そのものが勉強になった。この時の経験が、今の自...続きを読む(全159文字)
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教育体制については研修センターという研修専用の施設があり、2週間程度で最低限の
知識と技術をつけた状態で現場に投入されます。
その後も、ライセンス制度...続きを読む(全353文字)
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入った当初は何をするかもわからず先輩に教わりながら少しずつ、販売や作り方を覚えていきました。最初は流れをつかめずに迷惑ばかりかけていましたが、最近では手助...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社ホットランド |
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フリガナ | ホットランド |
設立日 | 1991年6月 |
資本金 | 6億7099万4900円 |
従業員数 | 635人 ※2017年12月末現在 |
売上高 | 387億1000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 佐瀬 守男 |
本社所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富1丁目9番6号 ザ・パークレックス新富町4F |
平均年齢 | 34.5歳 |
平均給与 | 541万円 |
電話番号 | 03-3553-8885 |
URL | https://hotland.co.jp/ |
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