回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格とったら給料上がります。
サポートが手厚いので大体受かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
来店するが少ないところに配属され...続きを読む(全92文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社プラザホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プラザホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プラザホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格とったら給料上がります。
サポートが手厚いので大体受かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
来店するが少ないところに配属され...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育などは入社2週間は在宅で座学を勉強するがそこからは店舗に行ってのの教育になるので店舗先の上司によると思...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内研修のシステムはととのっているので、課題が分かればフォローは十分。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しくて予定通り受講で...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼなし、現場を見て自分で覚えるしかない。スキルアップ制度も同様、会社が特に何かしてくれることはない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはあまり望めないです。業界として縮小傾向にあるため上の席はほぼ決まってます...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
学歴や年齢、性別などに左右されず、仕事のできる人から上がっていく傾向にあり、そこはとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種に役立つようなスキルアップはとくにありません。
社員教育も人が足りなくて満足にで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ソフトバンクの資格試験対策がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験対策はあるが、ソフトバンクの資格を取得するために資格試験前は...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人不足でまともに教えてもらえず、実践をさせられる。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
良い店長に当たればスタッフのことまで考えてくれますがかなり少ないです。
人を育てる意識がないので自己育成できる人なら昇進できます、周りのレベ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業力は高まると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとによるが、教育制度はもう少しちゃんとした方がいいと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
若手でも店長、副店長になれることもある。年功序列よりスキル重視される。意見の言い合える職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
接客研修等、ANAの講師をお招きして実施したり、定期的に研修はありました。またビジネス系の外部のセミナーに参加させてもらうこともあり、ありが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本は個人の裁量によるのでスキルアップをのぞむのであれば自分で何か行動を取る必要がある。資格などを取る際の会社からの援助はないので、必要があ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあっても一つ一つの店舗の管理まではできないので、新人育成は店舗によって...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自らがやりたい事を発信するとやらせてもらえる風土があり、新たな仕事を自分で作り育てる事ができる点が良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アイデアを出すことが出来て、新しいことに挑戦する社風はあるが、そのためにスキルアップの研修や教育は会社に求めても...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新しいことにどんどん挑戦したい方には合ってるかと。面倒なくらい細かい評価制度があるので頑張った分きちんと主張すれば直属の上司以外にも人事も目...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一応、外部研修でスキルアップのためのセミナーに参加できる制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内では人材教育や育成制度はな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
店舗によっては、ベテランや研修上手な人に教えてもらえる。
新卒はかなり大事に扱われ、研修なども多い。
新卒に対してのフォロー体制は多くある。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
私がいた店舗は人手不足&繁忙期前ということもあってあまり入社時の教育が充実していたという気はしません。ただけっこう細かく記載されたマニュアル...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
アルバイトから社員登用制度を利用して契約社員になれます。そのあとは、評価により正社員化が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
マニュアルなどはあるので、それなりに良いとは思う。段階を追って研修は有り。私は中途採用だったが、新卒の人達と一緒に研修を受けることができた。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
現場店舗は常に人手が不足しているのでこの会社で頑張ろうと思う方は店長にスキルアップすることも可能ではないかと思う。本人のやる気次第。教育はと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年賀状の時期にパートしてました。
好きな人には全く苦が無く楽しいと思います。ずっと立っている仕事ははじめててしたが、さほど疲れもなく、時間が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
好かれたら最高
実績出せれば何も言われない
上司は当たり外れがひどい
無能は人間なのを疑うくらい無能だし有能な上司はなんでもできるし相談でき...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削りたいんだなって思うくらい結構別の部署に飛ばされてたりする人もいます。会社都合で人事が動きます。希望は反...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
認定資格を受けて受かればその都度基本給があがります。役職手当も多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
実績出せない人はボーナスほぼ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
成長できる環境が整ってる
実績出せてれば多少勤務態度悪くても良い
実力主義な人にとっては最高の環境
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性は多いです
全然育休取ってる人います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性軍団に嫌われたらちょっとやりにくいです。空気が重いとい...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進決まるのが遅いです。基本的に上からの報連相が遅すぎて、報告期限が間に合わなかったら責められます。が、反論でき...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業した分、早く帰れたり午後から出勤できたらある程度の自由はきく
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に残業があります。22:...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
平日休みでいい人にとっては最高です。
普通に休み多い
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほぼ休めません。希望休が通らないこともあります続きを読む(全79文字)
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【良い点】
販売業務に関してはソフトバンクの下請けになるので今後も店舗自体はある程度は続いていくと思う。しかしノルマを達成できない月が数ヶ月あると代理店...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
写真プリント事業などの主力分野は市場全体が縮小傾向にあり、将来的な伸びしろはあまり感じませんでした。新規事業とし...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
エンジニアとしての技術教育がたまに実施されている。定時以降に開催されることが多いが自分の技術力向上には有効と感じました。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
パートでしたので電話対応のみでしたが、ステップアップとしてコンペの詳細、ゴルフ場のページの更新作業、季節ごとの料金確認、サービスやキャンペー...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
課題図書の中から1冊を選び、感想をレポートとして提出する制度があります。
また指定されたセミナーを受講し、感想をレポートにまとめて提出する制...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
研修は用意されているがかなり少ないので初心者には良いかもしれないがある程度ベテランの技術者に対しては物足りないと感じます。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターだがこれといった教育制度無し。やるだけ無駄です。給料上がらないですしこれといってない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得支援があり取りやすい環境でした。
研修もeラーニング等の自己学習も専用のアプリでできるのもいい点です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しての体制はまったく無かった。また、上長からアドバイスみたいなものも全く無く、自分でどうにかする...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修や教育制度はまだ整備中と入社時に言われていましたが、OJT犬種の中で未経験や経験の浅い方でも学びながら成長できる環境だと感じました。
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【気になること・改善したほうがいい点】
情報管理やハラスメント、コンプライアンスに関わる研修が多いが、内容が重複することも多く、実施回数には疑問があった...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本的にはOJTなので、その時の相性や誰に教えてもらうかで成長スピードが変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあった方...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社プラザホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | プラザホールディングス |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 529人 |
| 売上高 | 192億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大島 康広 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 03-3532-8800 |
| URL | https://www.plazacreate.co.jp/ |
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