この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼなし、現場を見て自分で覚えるしかない。スキルアップ制度も同様、会社が特に何かしてくれることはない。続きを読む(全74文字)
株式会社プラザホールディングス(旧:株式会社プラザクリエイト本社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プラザホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プラザホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼなし、現場を見て自分で覚えるしかない。スキルアップ制度も同様、会社が特に何かしてくれることはない。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはあまり望めないです。業界として縮小傾向にあるため上の席はほぼ決まってます。...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学歴や年齢、性別などに左右されず、仕事のできる人から上がっていく傾向にあり、そこはとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
だ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種に役立つようなスキルアップはとくにありません。
社員教育も人が足りなくて満足にでき...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ソフトバンクの資格試験対策がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験対策はあるが、ソフトバンクの資格を取得するために資格試験前は帰...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良い店長に当たればスタッフのことまで考えてくれますがかなり少ないです。
人を育てる意識がないので自己育成できる人なら昇進できます、周りのレベル...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業力は高まると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとによるが、教育制度はもう少しちゃんとした方がいいと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
若手でも店長、副店長になれることもある。年功序列よりスキル重視される。意見の言い合える職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
接客研修等、ANAの講師をお招きして実施したり、定期的に研修はありました。またビジネス系の外部のセミナーに参加させてもらうこともあり、ありがた...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本は個人の裁量によるのでスキルアップをのぞむのであれば自分で何か行動を取る必要がある。資格などを取る際の会社からの援助はないので、必要がある...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあっても一つ一つの店舗の管理まではできないので、新人育成は店舗によって異...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自らがやりたい事を発信するとやらせてもらえる風土があり、新たな仕事を自分で作り育てる事ができる点が良いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アイデアを出すことが出来て、新しいことに挑戦する社風はあるが、そのためにスキルアップの研修や教育は会社に求めてもそ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新しいことにどんどん挑戦したい方には合ってるかと。面倒なくらい細かい評価制度があるので頑張った分きちんと主張すれば直属の上司以外にも人事も目を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一応、外部研修でスキルアップのためのセミナーに参加できる制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内では人材教育や育成制度はなく...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
店舗によっては、ベテランや研修上手な人に教えてもらえる。
新卒はかなり大事に扱われ、研修なども多い。
新卒に対してのフォロー体制は多くある。
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
私がいた店舗は人手不足&繁忙期前ということもあってあまり入社時の教育が充実していたという気はしません。ただけっこう細かく記載されたマニュアルが...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
アルバイトから社員登用制度を利用して契約社員になれます。そのあとは、評価により正社員化が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
マニュアルなどはあるので、それなりに良いとは思う。段階を追って研修は有り。私は中途採用だったが、新卒の人達と一緒に研修を受けることができた。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
現場店舗は常に人手が不足しているのでこの会社で頑張ろうと思う方は店長にスキルアップすることも可能ではないかと思う。本人のやる気次第。教育はとに...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年賀状の時期にパートしてました。
好きな人には全く苦が無く楽しいと思います。ずっと立っている仕事ははじめててしたが、さほど疲れもなく、時間があ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修等が充実している。マニュアルもしっかりしていてとても働きやすかった。店長会議が月に一回あり、キャンペーンや商品の説明、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
携帯電話ショップ勤務についてです。
未経験で入社しても携帯電話会社ごとに研修がありマナー、コンプライアンスなど多岐にわたる研修を受けることが可...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
シフトには柔軟に対応してくれた。店長はいいひとでした。給与も経験によって昇給していった。他の店舗への応援もときどきありました。昇給はチェックリ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
万年人員が足りていないのである程度仕事ができる人ならすぐ昇格すると思います。
マネジメントで自分の力を試してない方にはオススメです。休みは無い...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
退職したいという意思を伝えるとしっかり理由を聞いてもらえる。特にダメ!とも言われる事なく、スムーズに店長から人事へと連絡が渡り、人事との面談も...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
女性が多いです。みなさん良い人なので仲良くなれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、お子さんとかがいる方は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
希望が100%通ります。
たまに、希望が集中してしまった時は話し合いの場を設けてくれるので、スケジュールに関して不満に思ったことは特にありませ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
配属される先のスタッフはみんないい人です。本社の方も人事の方はとても良い人が多く話をよく聞いてくれたり店舗を回ってくれたりします。
【気になる...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
感謝される時はほんとに感謝されます。指名をしてくれる方も何人かおり、やっぱり貴方でよかったと言われると本当にこのやり方を続けてよかったなと思え...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
休日は月10日なので、3連休が2回続いたりするときもあったり、休みは多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に店舗異動があるが、...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化率は非常に悪い。また年末年始も無休な店舗が多いため、連絡が絶えずくる。万年人手不足感があるため、1人に負...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
シフトの希望が通りやすいため、プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼアルバイトのみでシ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
昇給はほぼしない。評価はあるが、アルバイトなのに店長をやらなければ、これ以上時給は上がらないと言われる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
割と使い捨ての文化がある。仕事以外でもキャリアアップに向けた自己研鑽や活動をしていく必要があり続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
資格取得についての支援は特になかった。ただ、資格手当はきちんと出るので取得を目指している社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員教育が充実しておりました。
しっかり丁寧にそしてできることから任されて行ったようにおもいます。
とても良い環境でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修・教育に長けた人材がほとんどいないため、OJT以下の研修で業務を身につけなければ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格取得は、全額補助。
通信教育も全額補助。
また、資格取得の報奨金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても、手当が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
会社として国内・海外ともに展開していて、営業・間接ともに職種が非常に多いので、キャリアの幅はとても広いと思う。社内公募なども随時行われているの...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
スキルに関していうと、対人スキルは身につくかと思います。
他のスキル面で身につく部分は特に無いです。
管理職までいくと、また違うのだと思います...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社プラザホールディングス |
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フリガナ | プラザホールディングス |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 586人 |
売上高 | 191億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大島康広 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 03-3532-8800 |
URL | https://www.plazacreate.co.jp/ |
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