この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修のシステムはととのっているので、課題が分かればフォローは十分。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しくて予定通り受講で...続きを読む(全86文字)
株式会社プラザホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プラザホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プラザホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修のシステムはととのっているので、課題が分かればフォローは十分。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しくて予定通り受講で...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼなし、現場を見て自分で覚えるしかない。スキルアップ制度も同様、会社が特に何かしてくれることはない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはあまり望めないです。業界として縮小傾向にあるため上の席はほぼ決まってます...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
学歴や年齢、性別などに左右されず、仕事のできる人から上がっていく傾向にあり、そこはとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種に役立つようなスキルアップはとくにありません。
社員教育も人が足りなくて満足にで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ソフトバンクの資格試験対策がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験対策はあるが、ソフトバンクの資格を取得するために資格試験前は...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良い店長に当たればスタッフのことまで考えてくれますがかなり少ないです。
人を育てる意識がないので自己育成できる人なら昇進できます、周りのレベ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業力は高まると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとによるが、教育制度はもう少しちゃんとした方がいいと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
若手でも店長、副店長になれることもある。年功序列よりスキル重視される。意見の言い合える職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
接客研修等、ANAの講師をお招きして実施したり、定期的に研修はありました。またビジネス系の外部のセミナーに参加させてもらうこともあり、ありが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本は個人の裁量によるのでスキルアップをのぞむのであれば自分で何か行動を取る必要がある。資格などを取る際の会社からの援助はないので、必要があ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあっても一つ一つの店舗の管理まではできないので、新人育成は店舗によって...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自らがやりたい事を発信するとやらせてもらえる風土があり、新たな仕事を自分で作り育てる事ができる点が良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アイデアを出すことが出来て、新しいことに挑戦する社風はあるが、そのためにスキルアップの研修や教育は会社に求めても...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新しいことにどんどん挑戦したい方には合ってるかと。面倒なくらい細かい評価制度があるので頑張った分きちんと主張すれば直属の上司以外にも人事も目...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一応、外部研修でスキルアップのためのセミナーに参加できる制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内では人材教育や育成制度はな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
店舗によっては、ベテランや研修上手な人に教えてもらえる。
新卒はかなり大事に扱われ、研修なども多い。
新卒に対してのフォロー体制は多くある。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
私がいた店舗は人手不足&繁忙期前ということもあってあまり入社時の教育が充実していたという気はしません。ただけっこう細かく記載されたマニュアル...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
アルバイトから社員登用制度を利用して契約社員になれます。そのあとは、評価により正社員化が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
マニュアルなどはあるので、それなりに良いとは思う。段階を追って研修は有り。私は中途採用だったが、新卒の人達と一緒に研修を受けることができた。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
現場店舗は常に人手が不足しているのでこの会社で頑張ろうと思う方は店長にスキルアップすることも可能ではないかと思う。本人のやる気次第。教育はと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年賀状の時期にパートしてました。
好きな人には全く苦が無く楽しいと思います。ずっと立っている仕事ははじめててしたが、さほど疲れもなく、時間が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修等が充実している。マニュアルもしっかりしていてとても働きやすかった。店長会議が月に一回あり、キャンペーンや商品の説明...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
携帯電話ショップ勤務についてです。
未経験で入社しても携帯電話会社ごとに研修がありマナー、コンプライアンスなど多岐にわたる研修を受けることが...続きを読む(全228文字)
会社名 | 株式会社プラザホールディングス |
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フリガナ | プラザホールディングス |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 650人 |
売上高 | 186億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大島 康広 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 488万円 |
電話番号 | 03-3532-8800 |
URL | https://www.plazacreate.co.jp/ |
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