この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼなし、現場を見て自分で覚えるしかない。スキルアップ制度も同様、会社が特に何かしてくれることはない。続きを読む(全74文字)
株式会社プラザホールディングス(旧:株式会社プラザクリエイト本社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プラザホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プラザホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼなし、現場を見て自分で覚えるしかない。スキルアップ制度も同様、会社が特に何かしてくれることはない。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはあまり望めないです。業界として縮小傾向にあるため上の席はほぼ決まってます。...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学歴や年齢、性別などに左右されず、仕事のできる人から上がっていく傾向にあり、そこはとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
だ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種に役立つようなスキルアップはとくにありません。
社員教育も人が足りなくて満足にでき...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ソフトバンクの資格試験対策がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験対策はあるが、ソフトバンクの資格を取得するために資格試験前は帰...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良い店長に当たればスタッフのことまで考えてくれますがかなり少ないです。
人を育てる意識がないので自己育成できる人なら昇進できます、周りのレベル...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業力は高まると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとによるが、教育制度はもう少しちゃんとした方がいいと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
若手でも店長、副店長になれることもある。年功序列よりスキル重視される。意見の言い合える職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
接客研修等、ANAの講師をお招きして実施したり、定期的に研修はありました。またビジネス系の外部のセミナーに参加させてもらうこともあり、ありがた...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本は個人の裁量によるのでスキルアップをのぞむのであれば自分で何か行動を取る必要がある。資格などを取る際の会社からの援助はないので、必要がある...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあっても一つ一つの店舗の管理まではできないので、新人育成は店舗によって異...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自らがやりたい事を発信するとやらせてもらえる風土があり、新たな仕事を自分で作り育てる事ができる点が良いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アイデアを出すことが出来て、新しいことに挑戦する社風はあるが、そのためにスキルアップの研修や教育は会社に求めてもそ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新しいことにどんどん挑戦したい方には合ってるかと。面倒なくらい細かい評価制度があるので頑張った分きちんと主張すれば直属の上司以外にも人事も目を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一応、外部研修でスキルアップのためのセミナーに参加できる制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内では人材教育や育成制度はなく...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
店舗によっては、ベテランや研修上手な人に教えてもらえる。
新卒はかなり大事に扱われ、研修なども多い。
新卒に対してのフォロー体制は多くある。
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
私がいた店舗は人手不足&繁忙期前ということもあってあまり入社時の教育が充実していたという気はしません。ただけっこう細かく記載されたマニュアルが...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
アルバイトから社員登用制度を利用して契約社員になれます。そのあとは、評価により正社員化が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
マニュアルなどはあるので、それなりに良いとは思う。段階を追って研修は有り。私は中途採用だったが、新卒の人達と一緒に研修を受けることができた。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
現場店舗は常に人手が不足しているのでこの会社で頑張ろうと思う方は店長にスキルアップすることも可能ではないかと思う。本人のやる気次第。教育はとに...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年賀状の時期にパートしてました。
好きな人には全く苦が無く楽しいと思います。ずっと立っている仕事ははじめててしたが、さほど疲れもなく、時間があ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修等が充実している。マニュアルもしっかりしていてとても働きやすかった。店長会議が月に一回あり、キャンペーンや商品の説明、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
携帯電話ショップ勤務についてです。
未経験で入社しても携帯電話会社ごとに研修がありマナー、コンプライアンスなど多岐にわたる研修を受けることが可...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
シフトには柔軟に対応してくれた。店長はいいひとでした。給与も経験によって昇給していった。他の店舗への応援もときどきありました。昇給はチェックリ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が勝手にあなたはこちらに向いていると決めつけ、自分がやりたいことをやらせてくれなかった。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
フランチャイズでショップを経営しており、私が入社したときはそちらに力を入れていて、自社のサー...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入りましたが、面接時には希望する部署に行けると言われたので入社を決めたのに一番行きたく...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で2日連続の休みが取りにくく、プライベートの予定が立てづらかったです。友人とも予定を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
販売台数や付属品の販売金額等はエリアでしっかりとExcelに反映されているので、個人の携帯等でもすぐにログインしてみることができる環境でした。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
収入に関してはまあまあだと思います。社内独自のギフトカード等のキャンペーンが営業成績などで付与されたりしますので、給料以外での待遇などもしっか...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはりどうしても、上層部からの圧力等による激しいノルマなどはありました。ソフトバンクショップでしたが誰も使わないよ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期などは有給などを取れる雰囲気ではありませんでしたし、有給の申請、が取らない事は実際ありました。
土日が主...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
確かに今は高齢な方などが携帯ショップで手続きをする方が多いですが、今後世代が入れ替わった際には今の現役世代はほとん...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
勤続三年を超えるスタッフが少ない為、店長まだが早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高すぎる。仕事量より会社不満で辞めていき...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格を取得できた場合は社内で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関しては会社からのプレッシャーが強い。
休日に受験...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
キャリア開発に関しては、会社は多くの機会を提供しており、特に若手社員に対する支援が手厚いです。
定期的な研修があり、自己成長を強く推奨する文化...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
スキルアップには寛容と見せかけ、PJや部署に関係のない資格に対しては排他的な姿勢を取られるので、結局隠れてコソコソと勉強をするしかない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・入社する前にプログラマー志望ではなくても約300時間の研修動画を見なければならなくて、意味ないじゃないかと思った。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修制度は充実しており、ビジネスマナーや業務に必要な知識などをしっかりと学ぶことができます。その後も、定期的に研修や勉強会などが開催さ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるとは言えない。店長手当など無いので(前はあった)モチベーションや、向上心的なものは徐々に無くなっ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チューターの当たり外れがある。
外れた人は何人来てもやめるし、あたりの人は割と続いてた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チュータ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・良くも悪くも携わる案件が定期的に変わり上司も変わるので、評価がリセットされる。
・タイミングが合えばすぐ昇格できる。
昇格のハードルが低い
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世志向の方は他社に行きましょう。退職者が多くて一向に組織が大きくならず、ポ...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社プラザホールディングス |
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フリガナ | プラザホールディングス |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 559人 |
売上高 | 176億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大島康広 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号 |
平均年齢 | 47.2歳 |
平均給与 | 473万円 |
電話番号 | 03-3532-8800 |
URL | https://www.plazacreate.co.jp/ |
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