この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休を取って復帰する女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休を取った部下に風当たりが強い女性社員も少なからずいる。続きを読む(全76文字)
株式会社井田コーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社井田コーポレーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社井田コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休を取って復帰する女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休を取った部下に風当たりが強い女性社員も少なからずいる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。
産休育休制度はしっかりしていますし、時間休も取れるようになりました。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい職場だと思う。結婚や出産があった場合、取引先やエリア、勤務時間など配慮している印象もある。また、妊娠後復帰してバリバリ仕...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休、育休、時短制度などが徹底しており非常に働きやすい
また女性の平均年収も高い方だと聞く
キャリアについても、もちろん同期の男性と比べると休...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
常に産休育休に入っている社員がいると言っても良いほど、お休みは取りやすい環境にあります。
またほとんどの方が復職しています。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休明けでも変わらずすぐに即戦力として働くことができる
育休制度も充実しているし、立て続けに出産をする方も多い
昇進速度は遅くなるが、女性の正...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社風に合えば産休制度もあるし長く勤められると思います。あとコミュ力がある人は可愛がられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休、育休をとっている人は非常に多く、とりやすい環境にあると思う。何人も出産したために産休育休が続いて数年仕事にブランクがある人もいるが、復帰...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休後でも、「一応」働かせてはくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの男尊女卑思想が根付いているため、男は外回り、女は業務...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休取得に関しては、企画職でも営業職でもとても取りやすいと思います。産休明けは基本的に元いた部署(&職種)に戻ることが多いようですが、営業職の...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
好きな化粧品に携わることができ、自分の手で化粧品を作ることができ、商品が実際に店頭に並んでいるのを見たときに大変やりがいを感じました。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が働きやすい会社だと思います。
結婚・出産を経て復活されている方もいらっしゃいます。
時短業務も可能なので、女性には便利な制度と環境が整っ...続きを読む(全181文字)
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女性の仕事支援に関してはとても充実している企業です。特に産休、育休は取りやすく、復帰場所もしっかり用意されています。また、女性が結婚を機に転居が伴われる場...続きを読む(全105文字)
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育産休を数回とって復帰している社員もおり、時短にも対応していました。子供がいる女性の営業はまだ数人しかおらず、復帰後は比較的融通のきく部署へ異動となるこ...続きを読む(全172文字)
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女性は育児休暇後、体力的、時間的に厳しくないような内容を社も推進してくれるので
非常に女性が働きやすい環境と言える。
企業としては女性を優先させている...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
確実に毎年昇給が確約されている点、
ボーナスもほぼ確実に毎年支給される点は良いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
が、完全な年功...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
健康診断は毎年あり、35歳からは人間ドックを受けさせてもらえます。リロクラブが活用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
1ヶ月程前に申し出れば問題ないです。人事部には退職理由等聞かれますが無理に答えなくても大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
フ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
商品はいろいろもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などは一切ない。福利厚生はほぼないに等しい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
定期的に研修はあるが大きな教育体制はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ社内営業のコミュニケーションが基本の古い体制。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年功序列で課長まではなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる管理職がほぼいない。一族経営のため、社長の意見とやり方や文句を言...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも安定。向上も大きく目指してないように感じる社風。一族経営で非上場なので、とてもクローズの社風。卸部門とメーカー部門があ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
退職前に人事の方や上司の方が面談を行ってくれて、異動など選択肢をいただけたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業でこれ以上...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
月収が低いが、ボーナスが比較的他社と比べて高いので辞めない人が少ない印象でした。
福利厚生がしっかりしているので、手当などはしっかりもらえます...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
土日祝日はしっかり休みなので、プライベートとのバランスは比較的取りやすいと思います。
陳列作業などで残業になることはありますが。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
法律事務所における女性のキャリアプランは、近年では多様性と包括性が重視されています。女性が法律業界で成功するためには、以下のような要素が考慮さ...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
女性が多かったです。管理職は男性が多かったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休等の存在は不明です。若い人は、短期で辞め...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
在籍時には女性の役職者は多かった。男性だから・女性だからといった視点はない。成果はしっかり評価されていると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性には難しいかもしれない。
気軽に会話できる同僚の女性がいればまた違うのかも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティング業界全般に言えることだが、長時間労働は避けられないと思う。とはいえ、プライベートや出産子育てと両立している人もいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
性別は関係なく、働ける環境でした。もちろん女性でも店長の方もいましたし、キャリアアップも男性と同じように出来ていたと感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
妊娠中の体調不良や通院等配慮をしてもらえたので、困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に繁忙期があるので、そのと...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社井田コーポレーション |
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フリガナ | イダコーポレーション |
設立日 | 1940年12月 |
資本金 | 2400万円 |
従業員数 | 542人 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 井田仁幸 |
本社所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-3235-0701 |
URL | https://www.idagroup.co.jp/ |
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