この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近合併して大きな会社になったので、母体の会社の人と仲良く出来れば居心地は良い。
上司や部署によってルールがコロコロ変わるので、その都度合わせ...続きを読む(全162文字)
三菱ケミカルアクア・ソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱ケミカルアクア・ソリューションズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に三菱ケミカルアクア・ソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近合併して大きな会社になったので、母体の会社の人と仲良く出来れば居心地は良い。
上司や部署によってルールがコロコロ変わるので、その都度合わせ...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに関しては社員の方には良いと思います。社内、社外含めいろいろな講習を受けられるのでガツガツ覚えたい人には魅力があると思います。この...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にはかなり働きやすい環境にあると思います。バリバリやりたい女性はやらせてもらえると思いますし、そうでない女性でもそれなりにやらせてもらえる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社自体が入社当初から現場経験をさせることを意識しているので、現場で学ぶ機会が多くあります。勉強会も設計、計画、営業と多岐にわたり企画している...続きを読む(全191文字)
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就業開始が9時からなのでゆっくりできる感じ。その分18時終了なので、残業をしないように工夫したくなる。補助関係はほとんどないが、親会社の福利厚生施設が使え...続きを読む(全158文字)
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若手社員にもどんどん経験をさせてもらえる。入社1年でも、大きな受注をうけることにより、自信をつけさせてもらった。常に新しい情報を得るため、外部講習に参加で...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
とてもやさしくパワハラというものは全くありませんでした。
とてもいい環境だと思います。
コミュニケーションを取りやすかったです。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたくない人が多い印象。周りで辞退した方が複数います。役職手当に対して責任が重すぎます。上の方たちを見て...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良い上司に恵まれたら引っ張って行って貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に恵まれなかったらその営業所は残業地獄なので諦めて下さい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ
管理職は親会社、自社の親族などのコネ社員も居て人事に見えない力が働き...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
その反面、牧歌的でもあり風通しは良い。
仕事に対するプライドや責任感を持つ人間自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業によって細かく部署が分かれ、細分化されているように思う。
各部署には、その道のプロがいるので、心強い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
課長職でもきちんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。まず、管理職の課長たちが年収500万円程度。課長...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
九州工場の当時の工場長は報国、連絡、相談もし易く、非常に良い方だった。その他の方々も良い方々で、入社後しばらくは非常に満足して働ける状況だった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達で一方的に言われるだけで,一線の担当からの意見を聞く耳を持たない
社員をもっと大事にしろ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職はほとんどが本社の人間なので、昇進自体のあきらめはすぐにつくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
使えない人間の天下り先になって...続きを読む(全138文字)
会社名 | 三菱ケミカルアクア・ソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ミツビシケミカルアクアソリューションズ |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号 |
電話番号 | 03-6268-0311 |
URL | http://www.rensui.co.jp |
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