上組の経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
代表が変わって、今は多角的にスピード感が出たと思います。
普通に仕事していたら、比較的まったりな方だと思います。管理部門の人員もかなり多い方だ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業手当は基本的に全て支給される。
しかし最近になり残業の申請が事前申請の制度となった。
これまでは残業をして帰る前に残業の申請書を提出して帰...続きを読む(全331文字)

全支店において産休、育休を取得している女性はいました。まず女性の採用枠は準総合職または現業職のみでしたが、2014年より女性の総合職を採用するようになりま...続きを読む(全154文字)

会社規定では月に一度の土曜出勤と日曜、祝日休みとありますが、実際は各支店によって様々です。土曜日は出勤するものだと考えたほうが良いです。有給休暇の取得も各...続きを読む(全264文字)

大学でも全く選考をしていなかった経理関係(簿記)業務に従事し、経費処理・現金管理、貯蔵品管理等、社内的な経理業務は出来るようになった。ただ、他の会社に転職...続きを読む(全172文字)

外国人留学生の採用を決めるなど、グローバル意識の高い経営をしていた点は満足しています。歴代の社長に比べてシステマチックな経営をされていた点を魅力に感じまし...続きを読む(全157文字)

賞与はでるので満足している。同年代の他の社員に比べても悪くない給与がもらえる。年に二度、評価シートなるものをかかせられるが、効果的には思えない。社内政治に...続きを読む(全158文字)

バックオフィス系の職種なら有給休暇はとれるが、他はほとんど有給休暇を取得できない。ワークライフバランスの為に取り組んでいることはほとんどない。出産を機に退...続きを読む(全151文字)

業界自体の参入障壁が高すぎるため、会社の動きが遅く、ライバルの動向をきにすることはほとんどない。内需はほぼ見込めなくなっているため、海外拠点を増やすことが...続きを読む(全151文字)

非常に内向きな社風である。部署関係なくさまざまな人々とかかわれる為、社内で人脈がつくれる。管理職以上の人々とかかわる機会はほとんどない。スキルがあるという...続きを読む(全162文字)

ギャップはあった。まず当たり前のことかもしれないが、面接にでてくる社員は変な人はいない。印象がいい人しか来ない。実際に入社してみるとわかるのだが、軍隊のよ...続きを読む(全169文字)

休暇制度、労働時間に関して満足している点はない。全く整っていない。特に営業、本店以外の支店はひどいといううわさも聞く。有給休暇は取得できるが、実際に消化し...続きを読む(全156文字)

時々のことだが裁量の大きい仕事をわりあててもらえる、その時に面白みを感じた。企業は社員のモチベーションをあげるための取り組みはほとんどしていない。自分自身...続きを読む(全150文字)

女性は働きにくい職場である。一般職なのに男性総合職並の仕事をこなしている人も多い。(給与は一般職レベルなのに)しかし、昇給はできない。女性の労働環境の向上...続きを読む(全159文字)

港湾物流業界としてのスキルは身に付けることができるが、業界自体がで狭く、古い。凡庸性のあるスキルをつける為には海外営業をするしかない。総務 経理 内部監査...続きを読む(全157文字)

配属された部課によってセミナーへの参加等により特別な資格を取得できるケースもありますが、独学でスキルアップする方が多いようです。取得した資格によっては資格...続きを読む(全151文字)

賞与については基本的に好不況の影響を受けないと思います。世間が景気のいい時には物足りなさがありますが、不景気の時は安定企業を実感できます。基本給自体は多い...続きを読む(全159文字)

全国の主要港でシェアがあり他社の新規参入が難しいことから安定成長が見込めます。新規事業の展開については野菜の栽培事業や焼酎メーカーの買収、マンション経営と...続きを読む(全175文字)