回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり不規則な勤務と体育会系の風土が重なり、心身を酷使する環境でした。シフト制とホテル業務故の精神的負担により体...続きを読む(全89文字)
藤田観光株式会社
社員・元社員による藤田観光株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に藤田観光株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり不規則な勤務と体育会系の風土が重なり、心身を酷使する環境でした。シフト制とホテル業務故の精神的負担により体...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社の対応はとても早かったです。理由を伝えると上司はとても親身になってくださり、もどってきてもいいからねと伝えてくれました。
【気になること...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給全て消化し退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンドの増加で英語が話せるスタッフへの業務過多と上がらない給料で生...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
どうぞ、どうぞという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が変わったことで、業務の進め方や社内の雰囲気が大きく変化しました...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
給与はもちろんだが、提供される料理のサービスは決して高いとは言えない。年功序列であり調理技術という面での実力者がいない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ホテル業界のなかでは福利厚生が整っている方ではあるが、職種によって残業がかなり多くなる。社員全員で残業している人の負担を減らそうとすることは...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
私用でやめる事になりましたが、手続き等全てスムーズに執り行うことができました。変なお咎めもないので、良い意味でさっぱりしてます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
キャリアを考えて将来性のあるところに行きたいと思い、転職を決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はないので、長くいたとしても...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職する時、様々な手当のことなどを教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の先輩の少なさが、とても不安になりました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
すんなり辞めれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署出身のメンバー以外はいくらスキル、知識が高くても評価され無い。レベルの低...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望しているサービス職を担当できない、他社でしっかりスキルアップしたい。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務量に人員数が全く見合っていない。各部署において人が足らず、毎日疲弊している。採用活動を会社は強化しているものの、教育する余裕もない状況で非常に悪循環...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
一生涯観光業はキツイと思っていた矢先、他業界から直接のスカウトを受けた為。
【気になること・改善したほうがいい点】
多岐に渡り手を出している...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
退職後の連絡などはスムーズで良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事だと思います。
夜勤も、かなりの頻度でありました。
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい。昼食どころか水分補給すらできない。月に100時間ほどの残業。それでも追いつかずタイムカ...続きを読む(全719文字)
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【良い点】
残業代も100パーセント出てましたし、良い会社だと思います。当時は辞めて後悔もしました。
しかし、サービス業はとにかく人の入れ替えが多い。同...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職意思を伝えてから、有休消化も含めてストレスなく退職できました。良くも悪くもスタッフはたくさんいたので、後任が見つかるまで退職を延ばされた...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
組合もありある程度労働条件は守られていると思います。しかしながら部署によってはサービス残業が多かったりばらつきがあります。一部上場企業ですの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
無し。あえて言うと現場には良いひとが結構いる。それは会社が育てた人間性ではなく、その人がもってるものだからなぁ。法令遵守、ホワイトっぽさをだ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
人と接する仕事なので、従業員同士も話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりコロナの影響が大きい。一時は債務超過の危機もあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
退職時の説明だけは非常に丁寧でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
心労が理由で異動の希望を出しても、上司や総務から全くもって相手...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
今回、早期退職制度を利用して退職をしたが、退職金はとりあえず満額支払われた。
退職金制度は就業規則に明示されているので、基本的には全員に支払...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
シフト制で休みが確実に取れた、希望休は3日までだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日日数が少なかった。有給も法定通りの付...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
本社で階層別の研修があり、該当する階層の人は、研修を必須で受ける。新入社員からマネジメント層まで様々だった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育休から復帰している人も多いため、育休取得したからといって、女性のキャリアは特に変わらないと思った。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の中では悪くないほうだったが、決して高くはない。年収の低さは退職した理由の一つだった。年功序列の印象が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
色々な分野のサービスを展開していること
採用の面接時に会う社員の方々が良い人が多いと感じたが、入社後もギャップはなかった。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
日本全国から海外まで、個人・団体・会社・修学旅行など、多種多様なお客様とせっすることができるため、向上心さえあれば、あらゆる面でホテルマンと...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
今現在のバイト代が幾らかは分かりませんが、長年勤続していたため、アルバイトとは言えかなりいいバイト代を頂いていたという自覚があります。
も...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分の過失などの事後処理などがない限り、残業は全くありません。
シフト制で働く時間が非常にはっきりしているため、プライベートな時間の計画が大...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒で入社した際には、新入社員研修にしっかりと時間を割いていただき、基礎から丁寧に指導していただけたことが印象的でした。ビジネスマナーや業界...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
一日の所定労働時間が7.5時間と、一般的な企業の8時間と比較すると短く設定されている。また、部署にもよると思うが有給は全て消化できてる点も満...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修制度などはしっかりされていて残業もなく分業がされていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数も多いので色んな人がい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がほとんどない
入社しても正式な研修制度がなく、基本的には「働きながら覚える」スタイルです。業務内容を一...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
シフト勤務ではなく土日祝休みの仕事をしたいため転職した。これ以上のコンタクトセンター以外の汎用的なスキルの獲得が難しいと感じたため続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料。配属される支店や部署によって添乗の回数なども異なるので、月給外の支給額がまちまちになるのが難点。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各部署の協力性の欠如に極度のストレスを抱えるようになった。お客だけでなく従業員にも無神経、横柄、怒りの沸点が低い...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
良い人が多くて人間関係は良好だったのて、退職するのに少し躊躇いました。けど、それぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
立地の良さや清潔感、設備の充実が評価されており、働く中でサービス品質を学ぶ貴重な経験が得られました。そのため次の挑戦を目指します。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ネームバリュー、ブランド力は捨てがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働き続けるための制度は整っているが、それを使っていたら...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の経験になるが、パワハラセクハラがあった。直属の上司でもない人が、新人研修の発表の際に「それじゃダメだよ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
親会社が変わって、今までのビスタのよさが全くなくなったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと従業員の気持ちが分かる人が社長をや...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 藤田観光株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジタカンコウ |
| 設立日 | 1955年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,643人 |
| 売上高 | 762億1100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山下 信典 |
| 本社所在地 | 〒112-0014 東京都文京区関口2丁目10番8号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 平均給与 | 548万円 |
| 電話番号 | 03-5981-7700 |
| URL | https://www.fujita-kanko.co.jp/ |
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