ウインの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
社長に気に入られるかどうかで決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準・社内規定ががあいまいなので気を付けた方が良い。就業規定...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社則がなく、いきなり勤務状況や制度が変わることがたびたびあった。正社員なのに、入社したら時給といわれたり、週休二...続きを読む(全185文字)

給与、評価制度については完全に不透明で基準がわからない。
昇給、賞与についても一切、事前の説明やアナウンスもない為明細を受け取るまであるのか無いのかも分か...続きを読む(全124文字)

入社後、終電続きの案件か炎上案件しか見たことが無い
管理職不在で客に強く出れないか、他社が手を引いている曰く付き案件で一発当てようという安易な経営戦略で...続きを読む(全244文字)

合同説明会に行った後、営業の方から面接に来るよう電話があった為に面接を受けての入社。
現場で必要とされていた能力が、スキルシートに書いている内容ではある...続きを読む(全208文字)

多重派遣で出された先にて過労とパワハラ続きで、アラートを上げるも多重派遣先でクレームも挙げれないと言われるまま過ごすも体を壊し、正常な業務ができないまで至...続きを読む(全693文字)

本社は役員の一族の強力なコネで行政関係の仕事が継続して行っているので最低ラインは保たれると思うが、新人を育てようとせず中途や派遣で回して年齢層空洞化が発生...続きを読む(全215文字)

前職の給料が、募集要項の給与の幅の上限より若干下だったのだが、入社時の面接で前職の給料を聞かれて非常に驚かれ、そんなに貰っている人は居ないと言われて募集要...続きを読む(全170文字)

受け入れ態勢が出来ていない部署だった為、業務を覚えつつ資料を作成しつつ突発の保守対応で休む暇が昼休みと定時後に暗黙的に夕食を買い出しに行って食べる時間しか...続きを読む(全169文字)

待遇
派遣先への待遇について改善を要求したが、こちらの意見を聞いてもらえない。
社内開発も行っているが、営業職の人が多く、売上が欲しいため、すぐに公共...続きを読む(全176文字)

スキルアップはどちらかというと社員個人任せなところがあります。
特に教育カリキュラムなどありませんので
参画しているプロジェクト内でいかに自己啓発する...続きを読む(全156文字)

給与についてはそれほど高くないと思います。
基本的に裁量労働制をうたっているので残業代はつかないです。
その反面、結果を出せば一か月の稼働が120時間...続きを読む(全154文字)

社内案件中心ではなく、出向によるSES契約が多いです。
大手メーカーに対して出向させてもらえる機会が多いので
スキルアップを目指される方は間違いなく出...続きを読む(全165文字)

会社には、スキルアップを図るような制度はありません。
上司からは、個人の利益に対する出資は必要ないと回答受けました。
資格に対する意識も低いです。
...続きを読む(全158文字)