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株式会社ウイン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウインのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウインで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウインの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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ウインの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ウインの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社ウインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 その他のWEB関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制はありません。自分で考えろしか言いません。
気分気ままに上の者の指示が変わるので大変です。選挙など政治絡みの嫌な事を強制的に押し付けられます。
...続きを読む(全189文字)

株式会社ウインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップはどちらかというと社員個人任せなところがあります。
特に教育カリキュラムなどありませんので
参画しているプロジェクト内でいかに自己啓発す...続きを読む(全156文字)

株式会社ウインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 WEBデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人のスキルアップは、自ら行わなければ望めないと思います。
会社として研修や勉強会のようなものに参加・開催はほとんどしていません。
そのあたりは個人...続きを読む(全160文字)

株式会社ウインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社には、スキルアップを図るような制度はありません。
上司からは、個人の利益に対する出資は必要ないと回答受けました。
資格に対する意識も低いです。
...続きを読む(全158文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ウインの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ウインの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

地域密着型ながら大手クライアント企業の案件実績もあるようなので、「地元で一定規模の仕事をしたい」「地方でも裁量を持って働きたい」という人には魅力的だと思います。続きを読む(全80文字)

株式会社ウインの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

公共系や地域系の仕事を多く扱っているらしく、安定性という意味ではプラスだと思う。地域の過疎だけが心配だがすぐではないだろうし不安も薄目化も続きを読む(全69文字)

株式会社ウインの口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

給与制度は勤続年数重視で昇給・手当があまり期待できない雰囲気がある。地元IT会社なので大きくは期待しない方が良いと思う続きを読む(全59文字)

株式会社ウインの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

制度自体はある程度整っている印象だが、現場の忙しさ・配属部門によって“制度を活かせるか”の差があるっぽいる。地方IT会社ゆえに“働き方の柔軟性”・“設備・...続きを読む(全103文字)

株式会社ウインの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

地方拠点のIT会社ならではのアットホーム感がある反面、スケール・制度・チャレンジ度には限界を感じる人もいるだろうなと思う。大成したい人や向上心がめちゃくち...続きを読む(全87文字)

株式会社ウインの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職になると社長が派遣先に訪問してきてフィードバックをもらえるようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は眼中にないと...続きを読む(全81文字)

株式会社ウインの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定型作業が基本なので難しいことは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
清掃スタッフである以上やれる業務に限界があったため。...続きを読む(全90文字)

株式会社ウインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣事業は拡大していくと思います。
この会社のメイン業務はIT系ですが、そちらの方は目立った商品を開発できているようにないのでどのくらい発展...続きを読む(全160文字)

株式会社ウインの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お金に困っていなくて最低限の労働がしたい方は派遣社員としての入社はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや収入増を狙う...続きを読む(全95文字)

株式会社ウインの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サボってても月収は変わらない。ある意味楽して稼げる仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人に対しては待遇を良くしたりす...続きを読む(全84文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ジャステックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
資格の受験料補助はあるが、手当などは特につくことはない。また、資格を取ったとしても、昇格で有利に働くことはない。続きを読む(全76文字)

株式会社ナレッジコミュニケーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的にワークショップを行ったり、資格の手当てがあったりと、人によってはスキルアップは出来る環境だと感じました。続きを読む(全62文字)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先では比較的積極性は評価されており、若手でも声をあげればその意見が採用されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴が長...続きを読む(全160文字)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修制度は整っています。新入社員は約3ヵ月にわたる研修(ビジネスマナーやJavaプログラミングなど)があります。配属後は、年次に応じ...続きを読む(全253文字)

日本コンピュータシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員向けに社内研修が3ヶ月に1度開催されるが、実務に直接役立つ内容はほとんどない。
部署ごとの研修を充実させ...続きを読む(全89文字)

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性のところで書いたことの裏返しにはなると思いますが、製造業の外でのビジネスで使える知識が、参画する案件や担当業務によっては限られる...続きを読む(全106文字)

株式会社ユニオンシンクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様と直接打ち合わせをしたり、要望を聞きながら仕事をできましたので交渉力や折衝能力を磨く事が出来ました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)

ウインドリバー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 女性 15年前 テクニカルサポート その他 インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
試験や外部研修を受講させてくれるため、キャリアアップができると感じました。また、強制ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)

株式会社エヌデーデーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援があり成長支援はされています。プロジェクトによるところはあると思いますが、実務での成長機会も期待して良いと思います。どの企業も同...続きを読む(全110文字)

株式会社ミツエーリンクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はしっかりしている
新卒の場合、入社してから約3か月ほど研修を受ける
各部署も自分なりの研修が存在して、それは良い
そして、技術的に...続きを読む(全171文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ウインの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウイン
フリガナ ウイン
設立日 1997年6月
資本金 3210万円
従業員数 243人
決算月 3月
代表者 村上道照
本社所在地 〒790-0002 愛媛県松山市二番町3丁目6番地5
電話番号 089-913-5500
URL https://www.pro-win.co.jp/
NOKIZAL ID: 1336087

ウインの 選考対策

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