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給与制度は勤続年数重視で昇給・手当があまり期待できない雰囲気がある。地元IT会社なので大きくは期待しない方が良いと思う続きを読む(全59文字)
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株式会社ウイン
株式会社ウインの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウインの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
給与制度は勤続年数重視で昇給・手当があまり期待できない雰囲気がある。地元IT会社なので大きくは期待しない方が良いと思う続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サボってても月収は変わらない。ある意味楽して稼げる仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人に対しては待遇を良くしたりす...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長に気に入られるかどうかで決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準・社内規定ががあいまいなので気を付けた方が良い。就業規...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与、評価制度については完全に不透明で基準がわからない。
昇給、賞与についても一切、事前の説明やアナウンスもない為明細を受け取るまであるのか無いのかも分...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
前職の給料が、募集要項の給与の幅の上限より若干下だったのだが、入社時の面接で前職の給料を聞かれて非常に驚かれ、そんなに貰っている人は居ないと言われて募集...続きを読む(全170文字)
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給与についてはそれほど高くないと思います。
基本的に裁量労働制をうたっているので残業代はつかないです。
その反面、結果を出せば一か月の稼働が120時...続きを読む(全154文字)
地域密着型ながら大手クライアント企業の案件実績もあるようなので、「地元で一定規模の仕事をしたい」「地方でも裁量を持って働きたい」という人には魅力的だと思います。続きを読む(全80文字)
公共系や地域系の仕事を多く扱っているらしく、安定性という意味ではプラスだと思う。地域の過疎だけが心配だがすぐではないだろうし不安も薄目化も続きを読む(全69文字)
制度自体はある程度整っている印象だが、現場の忙しさ・配属部門によって“制度を活かせるか”の差があるっぽいる。地方IT会社ゆえに“働き方の柔軟性”・“設備・...続きを読む(全103文字)
地方拠点のIT会社ならではのアットホーム感がある反面、スケール・制度・チャレンジ度には限界を感じる人もいるだろうなと思う。大成したい人や向上心がめちゃくち...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
管理職になると社長が派遣先に訪問してきてフィードバックをもらえるようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は眼中にないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
定型作業が基本なので難しいことは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
清掃スタッフである以上やれる業務に限界があったため。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣事業は拡大していくと思います。
この会社のメイン業務はIT系ですが、そちらの方は目立った商品を開発できているようにないのでどのくらい発展...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
お金に困っていなくて最低限の労働がしたい方は派遣社員としての入社はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや収入増を狙う...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
派遣先の施設の都合で土曜日に出勤がある代わりに月曜日が休みで病院の通院や銀行などには行きやすかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
お客様の利用時間に業務していたのでたまにお客様から挨拶頂いたり、感謝の意を示して頂けるのが嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課ごとにできる仕事や評価が異なる点がある
また年収も平均相場よりかなり低く、貯金するのもやっとな上に福利厚生もあ...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価の主軸は、職能給制度に基づく「能力評価」と、年度ごとの目標達成度を測る「業績評価」の二本立てとなっています。エンジニアとしてのスキルアッ...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
評価制度は比較的明確で、成果やプロセスがきちんと見られている印象があえる。目標設定も上司とすり合わせながら行うため納得感がある。
【気になる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
正直に申し上げると、年収や評価制度の観点で明確に「良い」と感じられる点はほとんどありませんでした。制度としては評価面談や目標設定の仕組みは整...続きを読む(全808文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修の内容が浅く広くだった為あっという間に終わった。
先輩後輩間の交流は部署によってかなり変わりそう。若い年...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が指定する資格を取得すると、報奨金が支給される。
基本情報技術者試験の取得は必須。毎月の給与が変わってくる続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価しているかは最後までわからなかったです。とにかく残業含めた労働に見合った収入ではなかったです。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上期・下期の目標設定の達成状況によって基本給と賞与が決まる。内容によっては給与に反映されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を上げれば相対評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
社内施策の感謝を伝えるスマイルカード、指摘に感謝する品質OKカード、仕...続きを読む(全258文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間の物価高騰を考慮して、ここ数年は給与のベースアップの動きがありますが、世間的に見ると給与はまだまだ低いほうだ...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | 株式会社ウイン |
|---|---|
| フリガナ | ウイン |
| 設立日 | 1997年6月 |
| 資本金 | 3210万円 |
| 従業員数 | 243人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上道照 |
| 本社所在地 | 〒790-0002 愛媛県松山市二番町3丁目6番地5 |
| 電話番号 | 089-913-5500 |
| URL | https://www.pro-win.co.jp/ |
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