アソウアルファの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
時代の先端を行く業界に携わることができたため、やりがいはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験だと希望はほとんど聞いてもらえ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
派遣なので同社の社員と関わることがなく、良い点が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰社日などもなく、同社の社員も派遣扱いなので...続きを読む(全114文字)

【良い点】
正社員で入社したが実態は派遣会社であり
扱いも派遣社員そのものだった。派遣先が無くなったら退職させるような発言も垣間見え、将来性に不安を感じ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
年収はそこそこに高かったと思う
客先からの評価で、賞与に変動がある。
現場によるが基本的に残業すれば稼げた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には「三ヶ月ほどのIT研修を経た後テスターなどの簡単な業務に派遣する」と書いてあった...続きを読む(全103文字)

【良い点】
九州では名の知れたグループの企業とのことなので、いきなり潰れることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な技術者派遣会...続きを読む(全89文字)

【良い点】
あくまで男性目線になるが、あまり女性であることを理由に配慮をしてもらえているようには見えなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全122文字)

【良い点】
自己負担3万円の社宅に住めたのは非常に良かった。おかげで初めての一人暮らしだったがそこまで苦痛に感じられなかった続きを読む(全62文字)

【良い点】
派遣される現場によるだろうが、自分は不当に残業させられることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては夜勤や残業もあ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナウイルスの影響もあり、早期で派遣契約を打ち切りにされたあげく、営業の人から退職勧...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャがあり、上司や職場環境によって格差が広がりやすい、家庭を持ち始めても、考慮されずに普通に転勤させられる...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督になると基本土日休みは無いです。また、パソコンを持ち帰ることができるため、事務作業を土日に行うことが多か...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には完全週休2日制となっているが3ヶ月の試用期間中だけで本契約時に隔週土曜日も出社をするように促された。入...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員同士が仲が良い。特別ギャップのような物は感じた事はない。入社理由は神奈川県内での勤務で、通勤が大変ではないと思った為。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テイエム技建の名前を出してはいけない現場がほとんどで別会社を名乗って現場に入る。
なので日常的に嘘をつき続けなけ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店によって環境は様々だが、雰囲気のいい営業所などにあたればいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開しているから仕方ないと思...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特にギャップに感じた点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に受け入れ体制が完全には整っていない印象。
人が欲しいと...続きを読む(全131文字)

【良い点】
配属先次第
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質が強く残る職場とそうではない職場がある。
本人へ聞こえやすい位置からの陰口、対立...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住文化に実直に根付いた家づくりをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックグループの集大成的なノウハウがあると思っていた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社会インフラを支える仕事のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社の下請けになるため立場的には弱く無理難題を言われる事もある。続きを読む(全77文字)