回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与水準が高いかどうかは判断が難しいですが、固定残業代はなく、残業をした分は別途支給されます。昇給は年1回で、評価に応じて金額が決まる仕組み...続きを読む(全223文字)
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株式会社アソウ・アルファ
株式会社アソウ・アルファの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アソウ・アルファの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アソウ・アルファで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
給与水準が高いかどうかは判断が難しいですが、固定残業代はなく、残業をした分は別途支給されます。昇給は年1回で、評価に応じて金額が決まる仕組み...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
お給料はそこそこです。
退職金がないためか分かりませんが、賞与は少し多めだと思います。
評価もちゃんと見てやってくれている印象です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、自分の専門分野に合わせたものから様々な場面で活躍できるものまで幅広くスキルを身に着けることが出来る。社員の成長の機会...続きを読む(全559文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くも普通。手当は技術手当がある。住宅手当はない。年2回評価シートを提出して上が判断して賞与を決める。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コロナでも業績は良かったみたいで給料、ボーナスはちゃんと支払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はきちんとしたほうがいい。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
働いている人が人間味があって、良い人が多い。採用に力を入れているため、特に内勤で
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発がほとんど...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一応評価制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員としての目標、現場での目標を文章に書いて提出するだけなので、客観的な評価は...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
無期雇用派遣で20代の前半だった当時で考えるとそんなに少なくはなかったとおもいます。ボーナスも0という事はなく平均的な額が貰えていたかと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
お金に関してはかなり良かった。
平均以上はもらえていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全61文字)
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【良い点】
企業の年収は、その企業が労働者に対して評価を示す重要な指標であり、労働者自身の生活水準や生活質を大きく左右する要素です。高い年収を提供する企...続きを読む(全691文字)
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グレードごとに給料が決まっているようである。だが、肝心のグレードが上がる条件がよく分からなかった。(一応派遣先で働くための技術がついたと判断されるとグレ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
毎年少しばかりだか昇給は行われる。
ボーナスが少し多いところがまだいい点
【気になること・改善したほうがいい点】
どこが評価されたのかそれが...続きを読む(全117文字)
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技術職には職位がありません。エンジニアファーストではないので、内勤だけしか出世しません。そもそも現場のエンジニアのことをお客様と言うので、同僚と認識され...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし。
しいて上げると弱小SESよりは給料若干高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代込みで年収掲示してくるので、注意。
...続きを読む(全316文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は前期、後期で業務内容と資格取得なとで目標を3つ設定し、それが達成されたかどうかを自己評価し、それを担当...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
派遣なのである意味人間関係が浅くやりやすい。新入社員の当時の教育制度はについては思っていたより親切だった。先輩社員に気軽に質問できたのでその...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不透明、実質昇給はほぼない?
一応、評価基準や給与テーブルを貴重な休日に休日出勤扱いで全社員に開示する謎のイベン...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度は、特に明文化されたものがなかったため新しく制定されました。
残業代込みで手取りが25万ほどなので標準的だと思います
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価制度は実力に見合った対応がされています。頑張った人はがんばっただけの賞与が支払われることが多いです。また自分磨きをすることで、評価は上が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
募集情報通りの基本給で、2年目以降はボーナスも月の一ヶ月以上は貰える。残業代はきっちり出る。自宅待機中や研修期間中も給料が引かれたりしない。...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
賞与が比較的多めである点。
社員の等級が明確である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代・同職種の平均に比べて基本給が少ない。...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が本当に低い。家賃負担とありますが、自己負担は三万円です。
手取りになると、ほぼ一桁になる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
電子で管理されておりスマホでいつでもチェックできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐で会社の人間はこちらがどのように働いて...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本給が19万円からなのは満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定後、基本給20万と聞いていたが、19万となっていた。こ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
周りの人が良い人ばかりでよく相談に乗ってくれる。また、エンジニアでの基礎を学び、後々の仕事に生かすことができるとおもいます。さらに、年単位で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
話だけは聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末の極めて差し迫った時期に、事前の規定であった「一ヶ月前通達」とは異なる...続きを読む(全555文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があります。
その他いろいろ資格取得制度などありましたが、私は使ったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
管理職の上司は良い方ばかりでした。若い社員とも積極的にコミュニケーションを取ってくれていました。かといって飲み会などに強制的に参加させようと...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
配属先によって異なりますが、比較的休みは取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては、夜勤が発生す...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
未経験でも入社できる点は良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度自体は存在しますが、実務に直結しにくくあまり身...続きを読む(全90文字)
様々な業種や技術に触れられ、様々な人とかかわることができるが、自社サービスはほぼない。現場ガチャの側面も強い続きを読む(全54文字)
様々な分野へ展開しているし、麻生グループの会社なのでつぶれるということはまずなさそう。しかし、自社サービスが不足している。続きを読む(全61文字)
引っ越し費用の全額負担や資格取得の支援、借り上げ社宅などがある。だが、エリアが限られている続きを読む(全45文字)
カレンダー通りの休み。有給休暇など取りやすい。しかし、出向先による面も大きい続きを読む(全38文字)
研修制度はかなり充実しているという話をされた。技術研修などもあり続きを読む(全32文字)
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【良い点】
評価指標が明確であること。
MGと呼ばれるミッショングレードにより賞与テーブルが決定され、達成率を掛け合わせた金額が賞与額となるため明瞭。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
コツコツと求められた分の仕事をしていれば少なかれど最低限の給料はでます。超勤も1分単位で出るため稼ぎたい人は仕事を見つけて手取りをあげること...続きを読む(全365文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給、タイムカード方式であったのですが特に時給が上がったりインセンティブなどがあるわけではない。
残業も配属先に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先で就業することになるが、営業担当はこちらがどういう業務を行っているかそもそも把握して...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社の評価制度においては、成果やスキルだけでなく、昇給を最終的に判断する役職者との距離感も重要な要素となる。どれだけ現場で努力を重ねていても...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業代は100%出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本ありません。雇用形態によっては賞与が出る人もいるようですが、一般の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
毎年5000~8000円程度の昇給があった。
残業代も1分単位ですべて支給がされた点がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
予...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直上司ガチャ。上司に気に入られれば良い評価だし逆も然り。評価制度が正しく設定されずそこに不満を抱き退職している...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で評価されて、なおかつ給料を上げてと現場の方が言っても頑なに上げない。年二回ある自己評...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一般的なOKRでの評価でした。
上司と一緒に定量的な目標を設定し、それを四半期に振り返る形で、上司との関係性に問題がなければ納得のいく評価を...続きを読む(全266文字)
| 会社名 | 株式会社アソウ・アルファ |
|---|---|
| フリガナ | アソウアルファ |
| 設立日 | 1995年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 955人 |
| 売上高 | 22億7150万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島彰彦 |
| 本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目8番41号 |
| 電話番号 | 092-725-6120 |
| URL | https://alpha.ahc-net.co.jp/ |
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