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株式会社ホットスタッフ尼崎

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホットスタッフ尼崎のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホットスタッフ尼崎のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホットスタッフ尼崎で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホットスタッフ尼崎の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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ホットスタッフ尼崎の 学生による会社の評価

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ホットスタッフ尼崎の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ホットスタッフ尼崎の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年1月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事をガムシャラにやりたい方には合ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯を四六時中持っているので、夜間、休日に心が休ま...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ホットスタッフ尼崎の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ホットスタッフ尼崎の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年1月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    しっかりと結果や成果が出せる営業マンであれば、個人としての成長はできるでしょう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同一労働同一賃金の...続きを読む(全184文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ホットスタッフ尼崎の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年1月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性と女性で、性別による仕事内容の差はありません。色んな意味で平等です。完全な成果主義ですから、昇進にも男女差はありません。
    【気になること...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ホットスタッフ尼崎の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 営業アシスタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分のやりたいことをやらせてくれる会社。上司も意見を聞いてくれて、さらに提案してくれたりなど、どんなことでも挑戦させてくれるのでスキルアップ...続きを読む(全283文字)

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    株式会社ホットスタッフ尼崎の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点はひとつもありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく残業が多いのとパワハラが問題です。責任者の人間がとにかく...続きを読む(全223文字)

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    株式会社ホットスタッフ尼崎の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 派遣コーディネーター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まったくない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本当に後先ない人間で、やる気、根性大好きな人しかやっていけない会社だと感じました。上...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ホットスタッフ尼崎の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 派遣コーディネーター 正社員

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    【良い点】なし
    【気になること・改善した方がいい点】
    まず入社する前に面接に行くことも辞めた方がいいと思います。歩合はほぼないと思って下さい。続きを読む(全74文字)

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      改善したほうがいい点
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    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    事業所によるが一か月以上前に申請することで時短勤務も可能。人員に余力のある事業所であれば、ある程度の融通はきく。よくも悪くもある程度好きに管...続きを読む(全165文字)

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    一般社団法人日本自動車連盟の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業は繁忙期を除き自分の仕事さえ調整していれば好きな時に休めます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ロードサービス職はシフト制で突発...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    午前在宅や午後直帰など、自身で柔軟に働き方を選べる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多く、生活残業をする人も多かった
    残業が...続きを読む(全125文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先が遠いと生活リズムが大変です。
    90分以内の所になりますが、慣れるまで通勤で疲れる。本社はすごく交通が便利...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社マックスサポートの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パートは土日祝休みなのがよかった。休日出勤や残業もなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    電話対応に追われているため、定時で帰る...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日は業務が出来ないようになっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスが重要な人には合わない環境。平日は自分の...続きを読む(全87文字)

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    株式会社リージェンシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    強制的なことはなく、わりと自分でコントロールでくると思います。どちらかというとお客さんに左右されることが多い。続きを読む(全61文字)

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    株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    シフト制なので自分の好きな日数で働ける事はありがたい。
    急な休みにも対応はしてくれるが
    迷惑かけているのは確実続きを読む(全61文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    今回のキャリアパスや、ハスティーへのシフト登録、月末調整、シフト提出など、勤務時間外でのものになっているので、業...続きを読む(全124文字)

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    株式会社JALスカイ那覇の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフト勤務なので、子育てをしている先輩方は近くに協力してくれる人がいないと難しく感じた。台風のときなどは帰れません。続きを読む(全78文字)

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    ホットスタッフ尼崎の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ホットスタッフ尼崎
    設立日 2012年9月
    資本金 2000万円
    従業員数 11人
    代表者 立山豊
    本社所在地 〒660-0881 兵庫県尼崎市昭和通3丁目90番地1尼崎K.Rビルディング2階
    電話番号 06-6435-8011
    URL https://www.hotstaff.co.jp/branch/detail/0928
    NOKIZAL ID: 2473197

    ホットスタッフ尼崎の 選考対策

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    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。