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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間は配属される案件や時期によりますが、私のいた部署では比較的コントロールしやすかったです。完全週休二日制で、休日出勤があった場合も振替...続きを読む(全161文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ウィルオブ・ワーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィルオブ・ワークのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィルオブ・ワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
残業時間は配属される案件や時期によりますが、私のいた部署では比較的コントロールしやすかったです。完全週休二日制で、休日出勤があった場合も振替...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
週休完全二日制だし、有給も希望すれば取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なことが多く、人員もギリギリで回しているので...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
希望休は考慮してくれることが多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も連絡が来ることが多く対応しても休日なので給料が発生しない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業がないので、案件によってはめちゃくちゃプライベートな時間がある。特に在宅時は出勤退勤にかかる時間も0なので。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スタッフであればワークライフバランスが取れると思います。
人材派遣会社なので有給休暇取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
事務系の職種が多い人材派遣会社という印象です。
当方の事情により在宅ワーク希望ということもあり、少々難しいかなと思い応募しましたが、リモート...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
担当現場の予定に合わせてある程度自分で動きを設計できる
事前に調整すれば有給も取得しやすい環境
派遣先の業種によっては比較的安定した勤務体系続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本的に休みは案件先に準ずるが、自社から夏季休暇や年末年始休暇が付与されるので、案件先に報告をすれば休みを入れる事ができます。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が店舗によってばらつきがかなり大きい為固定残業制に不平等感が生まれやすいので基本給をあげるべき続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本的に自分の仕事は自分で調整できるのでフレックスや有給は使いやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業時間分は残業が...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
就業先にももちろん寄りますが、基本的に派遣社員と同じような働き方をするため、残業時間は基本的にほぼほぼありません。最低限稼げれば問題ない、と...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
仕事に打ち込むことができ、熱量やモチベーションの高い社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は毎日2時間が当たり前だった。営...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
シフト制なので休みの融通もある程度はきく。土日祝日以外であれば。
休みに仕事の対応をさせられるとかはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
希望日を3日程度、選べるところ。
交通のアクセスが良いとろ。
だいたい大手のところで、福利厚生がいいところ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
精神的に強くなることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前に業務時間外での報告作業や、売り場作りなどがありました。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
シフト制でしっかり希望休は反映されたため、その辺のストレスは無かった。派遣先のスタッフもみんな仲が良く楽しく働くことができた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
残業なし、定時で帰れます。
有休消化も問題ありません。
生活上は問題なく過ごしておりました。
ストレスなし。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
在宅ワークも可能で、部署によってはほぼフルリモートもある。
産休育休にも力を入れており社内での取得を奨励されている
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
全てはクライアント先次第です。
自身が配属になった店舗では希望休も取りやすく、人間関係も良好なところでした。
有給は取りやすいです。
【気に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
有休は積極的に取る風潮。
残業はほとんどない。逆にするとお叱りを受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休・残業は派遣先にもよる...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
残業や、始業前の業務はかなり少なめでした。昼休憩に関しては、人によってはご飯を食べながら少し仕事をしてる感じです。
入社して3年未満程度であ...続きを読む(全430文字)
完全週休二日制なので休みやすいとは思う。ただシフト制なので平日休みになる可能性はある。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
平日の希望休は通りやすいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によるが土日休みが取れないことがほとんどなので月に一度土日休みが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
シフト制で休みは店舗のメンバーで話し合い決められるので自由度は高い。年末年始も仕事なのが辛いが、平日休みは嬉しい。ただ、土日は基本出勤なので...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有給は所属にもよるが比較的取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休みがとれない。年間休日が少ないため休暇を連続で取...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もっとたくさんの求人を扱ってほしい。コールセンターの求人に強い印象だったが、他にも色々な職種の求人があると選択の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
フランクで話しやすい雰囲気があり、支店には数回しか行ってないがみんな仲良い印象
男性は少し体育会系が見受けられた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は業界内でも低い方だと感じます。私自身、業界経験が6年ありますが、現在の年収は430万円程度にとどまって...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される案件によって業務内容や環境が大きく異なるため一概には言えませんが、様々な現場を経験できるチャンスはあり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
配属先は家電量販店や携帯ショップなどの販売現場で、来店されたお客様への商品説明や契約手続き、売り場づくりなどを担当していました。未経験からス...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の教育は現場に丸投げなのに、その現場が既に新人だらけ。上の人間も全然昇進する気配無いし、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
昇給はしていくし、評価も半年に1回。面談などもあり、相談には乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも就職時の面接と...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
短時間勤務も出来るし、事情があれば割と出勤の調整してくれたり、子の看護休暇も普通にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
面接官が働く上での不安や心配事を親身に聞いてくれるし電話でも対応してくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働いてみるのマニ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
チャレンジさせてくれる環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が若いため手をあげれば挑戦させてくれる環境ではあったが研修...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
月10日の休みと夏季休暇、冬季休暇があり、有給も消火できます。
意外と3連休以上取らせてくれることもあるので、旅行やライブなど休日は充実しや...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
配属先にもよると思いますが、私の部署は比較的融通が利く環境でした。有給も取りやすく、用事があるときは勤務時間を調整してもらえるなど、働きやす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ランスタッドのワークライフバランスは、外資系企業な感じの「個人の裁量」と「柔軟性」が尊重される環境と言えます。職種や配属部署にもよりますが、...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
勤務時間は場所によるけど基本的に定時で帰ることがほとんどです。
有給も好きな時に取れるため
プライベートと仕事はかなりよく両立出来ると思う。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全く整っていない。基本リモート禁止、残業が当たり前の空気感があり、プライベートは基本ない。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本は定時退社で無理なく働けます。
急な休みが発生してしまっても、社員の人たちも協力的なので、働きやすさは本当に良いです。
【気になること・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
部署により繁忙期は異なるが、働き方の裁量は自分次第。
派遣社員の管理もあるが、タスクコントロールが上手く出来れば残業もかなり減らせる。
有休...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
配属先次第と言えます。私が配属されている現場では、やるべき仕事ができてさえいれば有給取得はしやすいです。しかし、人が不足しているため長期休暇...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
加えて、ワークライフバランスの面では、繁忙期や大型施策の前後に業務が集中しやすく、残業が常態化しやすい点も課題と...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
正直部署によると思われるが、代休や有給消化はタイミングを見て申請すれば取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの部署によ...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| フリガナ | ウィルオブワーク |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 4,608人 |
| 売上高 | 643億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上秀夫 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
| 電話番号 | 03-5312-6311 |
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