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株式会社ホットスタッフ尼崎

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホットスタッフ尼崎の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホットスタッフ尼崎の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホットスタッフ尼崎で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホットスタッフ尼崎の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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ホットスタッフ尼崎の 学生による会社の評価

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ホットスタッフ尼崎の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ホットスタッフ尼崎の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年1月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりと結果や成果が出せる営業マンであれば、個人としての成長はできるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
同一労働同一賃金の...続きを読む(全184文字)

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    ホットスタッフ尼崎の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ホットスタッフ尼崎の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年1月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性と女性で、性別による仕事内容の差はありません。色んな意味で平等です。完全な成果主義ですから、昇進にも男女差はありません。
    【気になること...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ホットスタッフ尼崎の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年1月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事をガムシャラにやりたい方には合ってます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社用携帯を四六時中持っているので、夜間、休日に心が休ま...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ホットスタッフ尼崎の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 営業アシスタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分のやりたいことをやらせてくれる会社。上司も意見を聞いてくれて、さらに提案してくれたりなど、どんなことでも挑戦させてくれるのでスキルアップ...続きを読む(全283文字)

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    株式会社ホットスタッフ尼崎の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点はひとつもありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく残業が多いのとパワハラが問題です。責任者の人間がとにかく...続きを読む(全223文字)

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    株式会社ホットスタッフ尼崎の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 派遣コーディネーター 正社員

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    【良い点】
    まったくない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本当に後先ない人間で、やる気、根性大好きな人しかやっていけない会社だと感じました。上...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ホットスタッフ尼崎の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 派遣コーディネーター 正社員

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    【良い点】なし
    【気になること・改善した方がいい点】
    まず入社する前に面接に行くことも辞めた方がいいと思います。歩合はほぼないと思って下さい。続きを読む(全74文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    一般社団法人日本自動車連盟の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ここ20年はまだ大丈夫だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これから人口減少、免許保有数が減っていっている中、残っていける...続きを読む(全91文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    パーソルグループの営業としてテンプスタッフ以外の商材も売れる事、インセンティブが入る事
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣自体がシ...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手がAIマッチングに寄せていっているのに対し、アナログな接点を大切にし、ポジショニングを明確にしている点。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)

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    株式会社リージェンシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取引先は柔軟で何でも取りに行くイメージです。それが故に具体的な柱がなく不安定に感じます。人口減少の世の中で数を必要とするやり方は難しくなって...続きを読む(全85文字)

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    株式会社エス・ピー・ラボの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アミューズメント業界を知ることができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社の成長性があるかどうかは未知数ですが、
    事業内容がそ...続きを読む(全161文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在、コールセンターの営業が少なく、あまり面談などが少なくなっている状況でして、相談や、心情なのを話せない状態な...続きを読む(全121文字)

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    株式会社ホットスタッフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    CMもタレントを起用し知名度も上がり営業しやすくなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社は大きくなったが中身が昭和の為、男尊女...続きを読む(全178文字)

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    有限会社グローバル検査の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 とび職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AIに比較的代替されにくいこともあり、業界自体の先行きは暗くはないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同社は、現在CIWと...続きを読む(全227文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    アウトソーシングからDX支援に変貌したり、サステナビリティや人的資本経営など、時代の流れを見据えて自らもそれにアラインさせているのは、さすが...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ユニバーサル・セキュリティーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 課長クラス 派遣社員

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    【良い点】
    仕事がなくなることはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    タイムカードがないので、たまに遅刻してくる従業員がいたが、恐らく通...続きを読む(全137文字)

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    ホットスタッフ尼崎の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ホットスタッフ尼崎
    設立日 2012年9月
    資本金 2000万円
    従業員数 11人
    代表者 立山豊
    本社所在地 〒660-0881 兵庫県尼崎市昭和通3丁目90番地1尼崎K.Rビルディング2階
    電話番号 06-6435-8011
    URL https://www.hotstaff.co.jp/branch/detail/0928
    NOKIZAL ID: 2473197

    ホットスタッフ尼崎の 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。