オリエント工機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
入社と同時に年休が付与されるので中小零細よりはかなりましです。
あと、休職していきなり傷病手当金ではなく3ヶ月間、給与が支給されるのは魅力的...続きを読む(全175文字)

【良い点】
管理職も一般社員も他人のことには良くも悪くも無関心なので、薄い人間関係です。人間関係が薄い分、対人で悩むことも少ないので楽と言えば楽です。
...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く残業を前提とした給与水準なので長期で働くには向いていないと思い退職しました。TOYOTIREのグループ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特に良い点はありませんが、強いて言うのであればトーヨータイヤの受注次第といったところがあるので予想しやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的な住宅手当(少額)、家族手当などはあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は独身者は無し
基本給が少ないのだから手当を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
トーヨータイヤのグループ会社ですべての受注がトーヨータイヤからなので業績は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
トーヨータ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
故障原因などを追求するので機械いじりが好きな人には向いてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に機械が好きでない人には向かな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ボーナスは4.5ヶ月分支給。
残業は1分単位で支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は高卒と同じくらい。
結婚して子どもがいる...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業あり、評価は頭打ちの為、結果を残しても昇給しない。
あとは上司に気に入られる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本的に土日祝日休みなのでプライベートと両立しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始、GW、お盆は出勤しなくてはな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された職種のスキルは身につくが、職種変更はないため、経験の積み重ねや視野の広いキャリア形成はできない続きを読む(全72文字)

【良い点】
教育体制も決まったものはないもののきっちり教える風習にあり、わからないことがあるときっちり教えてくれる先輩が多く、社内にもそれなりに資料はあ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手先が器用であればそれなりに熟せる。請負の業務では活躍できるが、そこから一歩離れると何も活かせない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らず、パチンコ業界の営業マンとして働いて他の会社で使えるようなスキルが身につくことは少ない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
早期から裁量権を持ってプロジェクトに携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育研修はあるが、使用している社員は見たこ...続きを読む(全99文字)