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日立グローバルライフソリューションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立グローバルライフソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全39件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立グローバルライフソリューションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日立グローバルライフソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立グローバルライフソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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日立グローバルライフソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日立グローバルライフソリューションズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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39件中1〜25件表示

日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度はしっかりしている。オンラインでおこなう講座が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の協調性は少し欠けているように思える。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
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    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とても過酷な仕事だがその分色々なスキルを磨くことができたので転職する際にかなり有利であり、会社を色々選ぶことができた
    【気になること・改善し...続きを読む(全92文字)

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      改善したほうがいい点
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    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日立グループ企業として共通のプラットフォームがあり、一定の教育・研修は受けることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    近頃は業...続きを読む(全171文字)

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    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ジョブローテーションはなく、最初に配属された部署を中心としたキャリアの形成にある。他の部署への異動を希望する場合...続きを読む(全136文字)

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    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度が充実している。
    新人研修も時間おかけでやっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人的に効果がないものが多数あると感じる。続きを読む(全78文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日立アプライアンスでは、社員のスキルアップを重視し、成長を支援する環境が整っています。専門的な研修プログラムやOJTを通じて、最新の技術や知...続きを読む(全229文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・資格取得にかかる費用は会社負担なので、取りたい資格がある場合は負担が無く済む。
    ・年に数回、選択制の幅広い研修を募集しているので、ビジネス...続きを読む(全351文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    TOEICが年2回格安で受けられます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    論理的思考力入門や、安全遵守の研修が多く、毎期繰り返され重要...続きを読む(全100文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署任せのため、教育体制・制度がほぼ無い。新人担当が常に事務所にいないため聞く相手もおらず、別の社員に聞いても知...続きを読む(全107文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月3日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    以前は会社側で率先して技術向上に向けた取り組みもあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人は3ヶ月程度、同行したり、サービスマニ...続きを読む(全150文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年1〜2回で研修が受けられる。技術系のものからマネジメント系まで様々あり、ある程度自分で選べる。TOEIC費用も一部負担してくれる。続きを読む(全72文字)

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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年3月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    日立グループの研修体制はグループ全体で共通のものもあり、充実していると思う。続きを読む(全38文字)

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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年次研修など毎年行われますが、外部講師を招いたオンライン講習が基本で、あまり身にならないことが多いと感じる。続きを読む(全74文字)

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    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 経理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    Excelの知識は上げられました。社員さんならほかの知識も得られるとおもいます続きを読む(全45文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年9月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は6ヶ月ほどあるのでいきなり現場に送られるということはない。続きを読む(全38文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に研修がある。続きを読む(全16文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    個人事業主なのでサラリーマンと違ってそこまでの縛りはない。
    研修期間も会社員的な教育などはありません。
    機械の分解方法は資料も貰えないし、講...続きを読む(全222文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職だが、社内処理が多すぎる。土日出勤で小売業として従事することが多すぎる。このような理由で仕事の仕事が多かっ...続きを読む(全107文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格や教育制度は整っていると思う。
    グループ企業に教育機関があるので、実践的に勉強ができる。続きを読む(全52文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的にojtとなる
    忙しさのあまり、基本的に自分で直ぐこなす必要性があることから自立するスピードは速いように感じる。
    【気になること・改善...続きを読む(全213文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手のうちは先輩社員が色々教えてくれるため、畑違いの人でもある程度は習得することが出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    受講する...続きを読む(全132文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 新規事業・事業開発 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    日立製作所と同様の講座を受けることができる。
    上司からの承認を得ることができれば、講習の受講はいくらでもできる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    近年、若手・中堅社員の教育に力を入れてきており、
    スキルアップやキャリアアップの各種研修制度が充実してきている。
    本業以外にも色々と学びたい...続きを読む(全190文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月2日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    フリーといえばフリー。
    作業基準書があるのでしょうが、その通りに作業してる人はいない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社教育もほ...続きを読む(全182文字)

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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT部門では若手の育成に積極的で外部研修を受ける機会も多かったです。
    希望者は海外での業務実習経験も得ることができたので、非常に有意義な経験...続きを読む(全193文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    39件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日立グローバルライフソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与面は残業代もしっかり支払って頂き良かったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価に関する項目が曖昧だったため、他の社員...続きを読む(全107文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家電の修理に関する技術的なことが学べ定期的に勉強会もあり能力向上に繋がりました。
    先輩方も疑問点は指導して頂き恵まれた環境であったと思います...続きを読む(全133文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家電に関する知識、技術を学びたかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若いうちに異動して色々な組織、地域での仕事もしてみたかったが...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人口減少している日本では売上減少が予想されるため、苦戦が予想されるのかなと思います。
    なぜこれからも売上拡大が見...続きを読む(全174文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きな不満があったわけではなく他にやりたい仕事が見つかったため
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員のモチベーションを上げるような施...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 その他営業関連職 社員クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    賞与は評価に対して金額の上下幅が少ないため、安定志向の人には良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職が上がらないと昇給が難しい点。続きを読む(全77文字)

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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 その他営業関連職 社員クラス その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体的に人間関係は良好。セクハラ、パワハラに関してコンプライアンスが徹底している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    波風立てたくない...続きを読む(全108文字)

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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 その他営業関連職 社員クラス その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女差は徐々に改善されてきている。産休、育休が取得しやすい環境。復職後の勤務形態もある程度選択できる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)

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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日立グループとしてしっかりしている。
    持株会や家賃補助なども充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に思うところはありません。続きを読む(全78文字)

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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平均並だと思います。仕事内容にしては、給料がよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実力主義に変えていこうとはしているが、年功序列の...続きを読む(全84文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    小橋工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) その他 インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な資格を取らしてくれる。仕事に関係あるものならなんでも教育費として費用は全て出してくれる。また技術者が多いので一緒に仕事をすることによっ...続きを読む(全88文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無理にマネージャーになるようなステップアップではなく、どのような働き方がよいのかなどを考えながらキャリアを積むことができる。
    パーソルグルー...続きを読む(全231文字)

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    株式会社イツミの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事で必要となり、illustrator, ゃphotshop,インスタなどを日常で使えるようになった。
    工作課などでは、各種資格をとる講習...続きを読む(全155文字)

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    PACRAFT株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応体系的な研修制度・キャリア支援はあるようだが、利用したことはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度・OJTが充実してい...続きを読む(全123文字)

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    工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒時は3ヶ月ほどの研修期間があったため。新卒に対しての教育はしっかりしていた印象。外部のセミナー等は入社時は外部の研修などを受けさせてもら...続きを読む(全93文字)

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    ヤンマーアグリ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度の年功序列。できなくても解雇されることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    整備士はどこまでいっても薄給でそこは変わらな...続きを読む(全102文字)

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    株式会社不二越の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務系の仕事をする人などにはPCを配布されるため社内の制度などいろいろと情報が入ってきやすい
    それにより資格取得などの詳細も分かりやすく働き...続きを読む(全233文字)

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    株式会社クボタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    それなりに詳しい先輩はいるので、配属が良ければ学べる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり教育に力を入れてなくて、泥臭く自力で習...続きを読む(全106文字)

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    株式会社畑鉄工所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社は、個人のスキルアップのための資格取得のサポートなどは一切しない。また資格に合格して...続きを読む(全86文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    小橋工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップという考え方は、この組織にない。出来ない人には単純作業だけをさせ、できる人だけに仕事を寄せる。その結...続きを読む(全113文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日立グローバルライフソリューションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 日立グローバルライフソリューションズ株式会社
    フリガナ ヒタチグローバルライフソリューションズ
    設立日 1998年11月
    資本金 200億円
    従業員数 5,500人
    売上高 3403億7700万円
    決算月 3月
    代表者 大隅英貴
    本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番12号
    電話番号 03-3502-2111
    URL https://corp.hitachi-gls.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132348

    日立グローバルライフソリューションズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。