この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日立アプライアンスでは、社員のスキルアップを重視し、成長を支援する環境が整っています。専門的な研修プログラムやOJTを通じて、最新の技術や知...続きを読む(全229文字)
日立グローバルライフソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立グローバルライフソリューションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日立グローバルライフソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日立アプライアンスでは、社員のスキルアップを重視し、成長を支援する環境が整っています。専門的な研修プログラムやOJTを通じて、最新の技術や知...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
・資格取得にかかる費用は会社負担なので、取りたい資格がある場合は負担が無く済む。
・年に数回、選択制の幅広い研修を募集しているので、ビジネス...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
TOEICが年2回格安で受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
論理的思考力入門や、安全遵守の研修が多く、毎期繰り返され重要...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署任せのため、教育体制・制度がほぼ無い。新人担当が常に事務所にいないため聞く相手もおらず、別の社員に聞いても知...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
以前は会社側で率先して技術向上に向けた取り組みもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は3ヶ月程度、同行したり、サービスマニ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年1〜2回で研修が受けられる。技術系のものからマネジメント系まで様々あり、ある程度自分で選べる。TOEIC費用も一部負担してくれる。続きを読む(全72文字)
日立グループの研修体制はグループ全体で共通のものもあり、充実していると思う。続きを読む(全38文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年次研修など毎年行われますが、外部講師を招いたオンライン講習が基本で、あまり身にならないことが多いと感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
個人事業主なのでサラリーマンと違ってそこまでの縛りはない。
研修期間も会社員的な教育などはありません。
機械の分解方法は資料も貰えないし、講...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職だが、社内処理が多すぎる。土日出勤で小売業として従事することが多すぎる。このような理由で仕事の仕事が多かっ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本的にojtとなる
忙しさのあまり、基本的に自分で直ぐこなす必要性があることから自立するスピードは速いように感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若手のうちは先輩社員が色々教えてくれるため、畑違いの人でもある程度は習得することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
受講する...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
日立製作所と同様の講座を受けることができる。
上司からの承認を得ることができれば、講習の受講はいくらでもできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
近年、若手・中堅社員の教育に力を入れてきており、
スキルアップやキャリアアップの各種研修制度が充実してきている。
本業以外にも色々と学びたい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フリーといえばフリー。
作業基準書があるのでしょうが、その通りに作業してる人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社教育もほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
IT部門では若手の育成に積極的で外部研修を受ける機会も多かったです。
希望者は海外での業務実習経験も得ることができたので、非常に有意義な経験...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
資格の取得に関しては積極性があり、上長からフォローもくるので、積極的に取りに行きました。
高卒の方は日専工を受験する事ができますので、キャリ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
日立グループの研修プログラムに自分から率先してエントリーできる。頻度としては半期に1度だがいずれかは繁忙期と重なるため、大体の人が1年に1回...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
研修制度はわりとしっかりしており、成長意欲があればどんどん上にいけるシステムは整っている。総合職の場合、転勤はそれなりにあるが、営業所や部署...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社内研修は充実している方だと思う。加えて、グループ内の研修に応募出来る機会も年2回あり、スキルアップ出来る環境は整っている。特に企業向けシス...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修制度は充実しています。部署の予算にもよりますが、日立グループで行われている研修に1回/期参加できます。研修の内容も幅広く、プレゼンテーシ...続きを読む(全189文字)
会社名 | 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ヒタチグローバルライフソリューションズ |
設立日 | 1998年11月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 5,500人 |
売上高 | 3505億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大隅英貴 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番12号 |
電話番号 | 03-3502-2111 |
URL | https://corp.hitachi-gls.co.jp/ |
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