ヤマセイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
やらない人は定時で帰れ、休日出勤をしなくても問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない事と年次休の取得率がとても少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
持ち株会と育英会はかなり優遇された制度で手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他の福利厚生制度は他社と比べるとかなり劣...続きを読む(全87文字)

【良い点】
業務内容はやりがいもあり、スキルアップの実感もできるため、働いていて楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに収...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業績が良ければ決算賞与が貰える。またお年玉が現金で貰えるなど、遊び心や少ない資源で社員のやる気を起こす為の努力が見える。
【気になること・改...続きを読む(全205文字)

【良い点】
持ち株会と育英会は他社の制度と比べてもかなり優遇された制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い事と、福利厚生制度が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
やりがいはあったが興味がないと難しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全54文字)

【良い点】
大きなグループ会社であるため、そういった意味では倒産の可能性は低いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全73文字)

【良い点】
休みは比較的とることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業が多かったりしてるような感じであった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
昇給は確実にあり、賞与もありその点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質が残っているようなイメージである続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社後の研修と配属してからの研修はあった。
わからないことは聞いたら教えてくれたりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全76文字)

【良い点】
出産、育児休暇の取得率は100%。女性だけでなく男性も取得しやすい環境であった。また、復帰後も時短勤続、時差勤務も検討してくれ柔軟に対応して...続きを読む(全118文字)

【良い点】
あまりないようなきがする。
産休は取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には女性は女性の職場に配属されるのでセクハラとかは...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいないです。出世はあきらめてねと上司に言われました。
出世しそうな女性社員は皆この会社に見切りをつけ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性社員は少なくはなく、産休や育休の制度は整っていますし、利用も普通にされていました。子育て中の社員には優しい会社だと思います。

キャリア...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今では変わりつつありますが、上層部は、女性は開発部にいるべきではないと考えられていました。入社してしまえば、はた...続きを読む(全95文字)

【良い点】
育休を男性社員でも取得できるようになったのが、2年くらい前で総務部も積極的に利用することを歓迎しているので、利用する社員は年々増加しているよ...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさやキャリア面の満足度は低い会社だと感じます。直近でも複数名が相次いで退職しており、体調不良を理由...続きを読む(全591文字)

【良い点】
事務職で言えば、女性が多半なので相談などもしやすく、産休や育休の実績も豊富な方かと思います！私自身、将来のライフイベントを考慮しても安心して...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性の管理職も多く昇進は男女問わずといった印象。男性の育休なども盛んなため、安心して働ける環境ではあると思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
事務職はほとんど女性で、産休育休は取りやすいと思う
復職後の働き方も時短勤務などがある
近年は女性技術職の採用もある続きを読む(全64文字)