この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休を取得する方は多く、また戻られる人も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員追加等はないため、育休を取得する人は既存メンバ...続きを読む(全91文字)
カナデビア株式会社(旧:日立造船株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カナデビア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にカナデビア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休を取得する方は多く、また戻られる人も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員追加等はないため、育休を取得する人は既存メンバ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当という点では、女性は優遇されていると思う。男性の場合、態度の悪い管理人がいて、古くて汚く、勤務先から遠い社宅・寮に住むことになるため、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性は少ないため大事にしてもらえると思います。世の時流にのって女性管理職も増やしていくようなので、確率論的に出世はしやすいはず。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は男性のサポート的な仕事という感じがした部門によって違うかもしれないがした部門はそう感じている。続きを読む(全70文字)
厚生労働省から「女性活躍推進企業」としてえるぼし認定を受けているところ。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
業界の特性上、特に上の世代では女性はかなり少ないが、女性だからといって不利な扱いを受けることはなく、むしろ優遇されているように感じる。元々女性...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
最近、若手の女性社員が増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の女性は働きやすいだと思う。理系の部署に産児後の女性はい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休みは取りやすく子供の病気などの急な休みにも対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
40〜50代の女性派遣社員が多く、社員よ...続きを読む(全157文字)
【社員から聞いた】育休や産休、また当たり前ではあるがセクハラ、パワハラなどにも社員全体が気をつけており働きやすいと聞いた。続きを読む(全61文字)
【本・サイトで調べた】メーカーなので男性ばかりかと思えば、女性のエンジニアもいるとお聞きした。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
育児休業とかの制度は他の会社のように整っているので、取れると思います。最近は男性の育休も増えてきています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性のオペレーターさんも積極的に採用されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がキャリアップすることが基本的にないです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務などの制度があり、子育てをしながら仕事を続ける女性が多いと思う。また、そのような制度を率先して活用するように周囲の人がフォ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒で入社したが、明らかに福利厚生面で男性社員より女性社員が優遇されていると感じた。男性は独房のような感じで風呂トイレ水回り類すべて共有に対し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
バリバリ理系の女性とまったり事務職の女性とは全く異なります。
前者はストイックな方が多いです。
後者の私は育休も2度取得し、時短勤務は子が中学...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トイレは男性のトイレが多いです。トイレは綺麗で、毎日清掃業者の方が掃除を氏てくれます。ですが、男性のトイレが多いせ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性研究員を多く採用しており、積極的に活用させようとしています。また主婦の方も派遣社員として多くの方が来ています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
海外営業の部門自体ベテラン上司が少なく、女性を含めて毎年若手が次々と入ってきているため、女性の身体的負担、出産・育児への配慮は認識しはじめられ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
育児休業などは、部署によっては(特にコーポレート部門)取りやすい。慢性的に人材不足のため、復帰後もすぐに仕事に戻れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
かなり前の話ではありますが、女性技術者は結構雇う方針でした。他の会社と比べても努力してるように感じます。私の同期には開発や設計の主担当をしてい...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境であると思う。
ダイバーシティを推進しているし、育休や産休を利用しているケースも多く見受けられる。
評価に関しても...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性だから働きにくいということはない。少なくとも事務系では休みを責められることもなく、雑用しか任されず飼い殺しなどということもない。
全体的に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性はもともと少ないため、大切に扱われると思う。また、福利厚生面では、男子は会社から1時間以上かかる寮に入ることとなる一方で、女性は会社から3...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
企業の業種が機械ということもあり、男性社員が多いと感じるが、企業の規模が大きいため、女性社員が活躍している場面を見る機会は少なくない。
時短勤...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性は社宅や寮など特に優遇される場面が多い。産休や育休などの制度もきちんと揃っており、復職する先輩も周りにもいる。部署によって残業時間も異なる...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力に欠陥がある人が多い。特に人を慮るという言葉を知らない人が多く、大変排他...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給は多く取得される。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人はほぼ有給を消化できない。また精神的に病んでいる人も多くおられる印象。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。重い処分を下される。給与は上がりづらく、副業も禁止されているため、能力が高い...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はとてもつまらない。
理由としては仕事をすればするほど損となるため。また承認フローが多かっ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
応募した業務と異なることをさせられた。また既存メンバーは楽なことをしているが、中途入社メンバー...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はない。研修を受けることと年功序列により、給与が上がる。そのため、どれだけ仕事をしない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を全く感じないため。
パワハラ気質かつ仕事をまともにしている人の方が珍しい。その背景とし...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルのない人が多く占めているため、自分でどうにかするしかない。また資格を取っても特に賞与がでたりするわけではない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
技術力と長寿企業である点
【気になること・改善したほうがいい点】
競合と比べた場合の強みがあまり無い。何年後かに外資系に買われて解体される可能...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一般的な企業としての福利厚生は整っている。
ライフプラン手当てがあり、月々の給料に上乗せするか財形貯蓄に回すか選べる。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
製造業ということもあり女性の数は多くは無いと思うが、産休や育休を取得している社員もいて、働きやすいようだった。
女性管理職の方も数名いて、実力...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業は女性がかなり少なく、5人程度しかいない。そのため女性活躍推進を最近は進めており、今後は女性も管理職へ行けるチャンスがあると思う
【気にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
国内営業は女性ができるところは少し限られるが他部署は男性と同様に働ける。女性管理職はまだまだ少ないが年々増えているため女性も管理職へなりやすく...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
男女平等なく、近年は昇進している印象。
但し、機械系メーカーにつき女性の割合はそもそも少ない。派遣社員やパートさんは女性が多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
管理職の割合はまだ少ないものの、女性が家庭と仕事を両立しながらキャリアを積むための支援制度が充実しており、育児休業や産休制度も整っています。ま...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業が少なく、出産後に仕事復帰をして働いている先輩もいなかったため、営業として働きながら妊娠育休を取るのは難...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長期の育児休暇あけでもちゃんと元の職場に戻って活躍されている女性を何人も見かける。戻ったら全然違う職場に飛ばされるというようなことはなさそうに...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が多くなっている。育休など充実しておる福利厚生は行き届いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。女性でも出世は出来る。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の押し付け合いが激しい
おばさんにありがちな「仕組みが分からないから君がやって」
「サポート...続きを読む(全98文字)
会社名 | カナデビア株式会社 |
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フリガナ | カナデビア |
設立日 | 1881年4月 |
資本金 | 454億4200万円 |
従業員数 | 12,373人 |
売上高 | 5558億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 桑原道 |
本社所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 699万円 |
電話番号 | 06-6569-0001 |
URL | https://www.kanadevia.com/ |
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