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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の場合は独身寮がないが、代わりに借り上げ社宅に住める。
業界柄、女性の割合は非常に少ないが、育休や産休は問題なく取得可能。
育休後に復帰...続きを読む(全209文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
カナデビア株式会社(旧:日立造船株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カナデビア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にカナデビア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の場合は独身寮がないが、代わりに借り上げ社宅に住める。
業界柄、女性の割合は非常に少ないが、育休や産休は問題なく取得可能。
育休後に復帰...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は産休育休を取得して長期間休んでも、問題なく職場復帰できている方が多いと感じます。焼却施設の現場作業も法律で規制されているので、もし一時...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
育児制度については、男性職員も育休が取れたり、時短勤務などの制度は整っている。また徐々に取得しやすい風土になってきているように思う。
【気に...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業や事務系などのポジションには女性が多いですが、設計に対して比較的に少ないです。女性積極的採用の制度がありそうです。将来には改善できると思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性社員の数は少ないが、業界内では多い方だと思います。
女性の役員もいたはずなので、女性社員には是非頑張ってほしいです。続きを読む(全66文字)
女性は転勤を考慮してもらえるなど、女性はかなり働きやすい環境であるとOB訪問で伺った。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
育休・産休はみな取っている印象。
最近女性の管理職も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性1人の場合がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性を管理職にしたいといった会社の動きから、優遇されることが多い。推薦式の研修にも選ばれやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
技術職だと女性の数は圧倒的に少ないが、働きにくさは感じなかった。仕事も任せてもらえるし、意見も通りやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性社員も数名いて楽しそうに働いてる印象があるのでとてもいいのでは無いかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
工場で働く人は男...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
妊娠中の方に対する支援やサポートは手厚かった記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も多く在籍しており、改善することは...続きを読む(全83文字)
事務職の女性の割合は比較的高いですが、仕方ない側面はありますが、技術職の割合が非常に低いです。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
育休を取得する方は多く、また戻られる人も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員追加等はないため、育休を取得する人は既存メン...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
住宅手当という点では、女性は優遇されていると思う。男性の場合、態度の悪い管理人がいて、古くて汚く、勤務先から遠い社宅・寮に住むことになるため...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性は少ないため大事にしてもらえると思います。世の時流にのって女性管理職も増やしていくようなので、確率論的に出世はしやすいはず。
【気になる...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は男性のサポート的な仕事という感じがした部門によって違うかもしれないがした部門はそう感じている。続きを読む(全70文字)
厚生労働省から「女性活躍推進企業」としてえるぼし認定を受けているところ。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
業界の特性上、特に上の世代では女性はかなり少ないが、女性だからといって不利な扱いを受けることはなく、むしろ優遇されているように感じる。元々女...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
最近、若手の女性社員が増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の女性は働きやすいだと思う。理系の部署に産児後の女性は...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休みは取りやすく子供の病気などの急な休みにも対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
40〜50代の女性派遣社員が多く、社員...続きを読む(全157文字)
【社員から聞いた】育休や産休、また当たり前ではあるがセクハラ、パワハラなどにも社員全体が気をつけており働きやすいと聞いた。続きを読む(全61文字)
【本・サイトで調べた】メーカーなので男性ばかりかと思えば、女性のエンジニアもいるとお聞きした。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
育児休業とかの制度は他の会社のように整っているので、取れると思います。最近は男性の育休も増えてきています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性のオペレーターさんも積極的に採用されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がキャリアップすることが基本的にないです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務などの制度があり、子育てをしながら仕事を続ける女性が多いと思う。また、そのような制度を率先して活用するように周囲の人がフ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
紹介予定派遣の間は何もなかったと思います。
正社員になると別企業への配属になるためそちらでは一般的な福利厚生、社...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署にもよるが、在宅勤務は週の半分以下で可能。
有給も仕事に支障が無ければ自己裁量で取れる点は融通が利いて良いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ごみ処理などの環境事業もしくは脱炭素事業に特化して働きたいと考える人にとっては理想的な職場だと考える。それ以外の分野を希望する人は他の会社を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
「部署による」ということが一番合うが、基本的には優しくて自由が利くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が古く、職員を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年齢層が高い女性が多く、話やすく馴染みやすい。
仕事の内容がルーチンで頭を使わない。
残業がほとんどない
休みが多い。
部署は良い人が多い気...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
いい意味でも、悪い意味でも会社が緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備投資を全くしてこなかったツケが、今にきているので今後のた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昨今の造船投資ブームの影響を受けて良い方向に進む可能性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備が古すぎるため、今後の需要に対応...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署による。
部署よっては、なかなか経験できないタンカーに乗って試運転を経験できる。
これから燃料の転換機に入るので、スキルアップはできる。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
住宅補助は新婚後5年間しかでない。
やっと、独身寮が建て替えされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当がない、食堂がよく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収が高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の課長によって、抱えている部下の人数が違いすぎる。技能職から出世しにくい、人...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
働く女性を応援する外資系特有のきめ細かい配慮はあったと思う。女性も一般的な企業に比べると、社員数という意味では多かったように思われますが、今...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
在籍当時、製造業で女性は出世しないと上司に言われたことがあるが、現在は上場企業として女性登用を求められる時代になってから女性管理職として急に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
内勤で育休に入られた方は復職される方がほとんどで、男性で育休にはいられる方もいた。
また、元営業の女性社員がインサイドセールスとして復帰する...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
女性社員でも課長職になれる。
最近は男性社員でも育休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割近くが男性なので、課長以上は出世...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
わたしが勤めていた当初は。何もありません。強いて言えば人が良いくらい。そのほかは。ただただ、企業体質が古く、女性にとっては働きにくい会社でし...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
休みは取りやすい環境で、有給休暇に加えて子の看護休暇も利用できるため、子育て中の保護者として学校行事や急な発熱・病院対応など、日常的に発生す...続きを読む(全580文字)
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【良い点】
うちの会社、女性にはかなり優しい方だと思います!産休や育休から戻ってくるのはもう当たり前って雰囲気だし、最近は女性のリーダーも増えてきていて...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性の方は基本検査業務か総務行き。そこでリーダーやってる人いる。
女性の育休取得は100%だと思う。
生理休暇はちゃんとある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
補助的な仕事や、いわゆるお茶くみ的な扱いでプレッシャーは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反対で、バリバリこなしたい人...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時、営業職での女性の管理職はいなかったように思う。
作業着を着て、客先の向上に出入りするので、抵抗のある方は...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | カナデビア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カナデビア |
| 設立日 | 1934年5月 |
| 資本金 | 454億4200万円 |
| 従業員数 | 12,672人 |
| 売上高 | 6105億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桑原 道 |
| 本社所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 791万円 |
| 電話番号 | 06-6569-0001 |
| URL | https://www.kanadevia.com/ |
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