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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がハードであり、数字目標値が高く設定され辟易とする。
自分は直属の上司に恵まれず気苦労が多かった。続きを読む(全71文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
オリンパスマーケティング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパスマーケティング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にオリンパスマーケティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がハードであり、数字目標値が高く設定され辟易とする。
自分は直属の上司に恵まれず気苦労が多かった。続きを読む(全71文字)
年間休日が129日あり、社員さんも海外旅行に行けると言っていたので、充実していると思う。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給や特別休暇を取得しやすい。
特に有給は当日の朝でもOKであり、多くのメンバーが当日に休む事がある。
夏季休暇はお盆期間とずらして取得する...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休日出勤はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張る人ほど残業かなり多い。
休みをとっても仕事がたまるだけで、自分の首を...続きを読む(全80文字)
しっかり休みの日は休める。残業もあまり多くない続きを読む(全23文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝早くから出勤し、そして朝早くから会社を出て営業先のエリアに向かう。主に取引先の診療時間外に商談するため、営業中...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
やすみはとりやすいです。
プライベートと仕事の両立がしやすいとおもいます。会社規定の休みも多いですし、仕事がなれてくれば有給もとれると思うの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自分が所属していた事業部は土日出勤はほとんど無い。夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取れる。有給も事前に相談すれば取得させてもらえる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは事務職であれば取りやすいと思う。もちろん自分の仕事の調整は必要だが自由に有給は取得できる。子育て世代にも理解があるので...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
年休の消化は推進されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
PC休みの日もPCを開いて仕事をしている人が多い。それくらいしないと回...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
激務部署のため有給休暇が最低取得日数のみ
人材の追加を要求しても派遣もしくは外部の委託会社を利用するとの指示で次...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ある程度土日は確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
システムの導入でかえって残業が増えた。パソコンを持ち帰れるため管理職から深...続きを読む(全95文字)
【社員から聞いた】休暇がとりやすく、旅行に何度も出かけている方もいるそうです。女性の方も育休など取りやすいと聞きました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業であるため有給はスケジュールさえ自分で調整すれば取得することが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によって忙しさがバラバラ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
リモートワーク、直行直帰が基本となっているので自分の裁量で仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が過多になっていて、社...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
自分の仕事と都合がつけば希望日に取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも、自分の担当施設に関しては対応が必要...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個人のスケジューリング次第で如何様にもなる。休みを取ることで詮索されることも全くなく自分次第。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
部署にもよるが土日出勤は月に1回あるかないか。
残業は全社で削減の方向。
有給も比較的取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本土日は休みが取れる。
しかし学会や納品がある場合はまれに出勤があるが自身で調整することができる。学会出席する場合も参加は必須ではなく、選...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
COVIDー19での対応は、モバイルPCが支給され出社人数の制限を行い、在宅ワークでの業務にスムーズに対応していた。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休暇が多いので、プライベートの時間も比較的多く取れる。
有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療機関が顧客になるので...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務上問題なければ有給など取りやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた時は平日はほとんど自由な時間がなかった...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
直行直帰やフレックス制度を積極的に使うことが可能。また有給とは別に1年に5日休まなければいけない制度がある。比較的営業会社としては融通が効く...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇と年間通して休日はしっかり休めオンオフのメリハリがつけれました。
有給休暇の取得も自身の仕事を調整し取...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
部署によるが、とてもバランス取れている。
フレックスを導入し、早く帰りたい時は帰れるし大抵の場合、承認される。
有給も予定化していれば、大抵...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
住宅手当等があり家族を持つこと、単身赴任をすることに対してはやりやすい印象は感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の頻度が多く...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に教育研修部が企画してくれるが研修場所が八王子の奥なのでアクセスが悪い
日々の業務をこなしつつ研修に行くこ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりは比較的多い。
営業のテリトリーが広い。
先輩に恵まれないとつらい
ストレスが多く心身をきたすこともある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
医療の最前線に携われる
担当商材が幅広く多様な診療科へアプローチできる
【気になること・改善したほうがいい点】
症例立会いが固まる時は終日手...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
・内視鏡システム分野では認知度があり将来的な成長も見込める
・商材ラインナップも増えており武器にできるものが増えているイメージ
【気になるこ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
部下のことを積極的に聞こうとする上司が多い気がしますが、結局は日本企業。
上層部との忖度は発生して、聞いてる素ぶりになることも多々あります。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社前に期待していたように、医療現場に入り込んで、医師と医療に貢献すると意識は持つことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
男性の立場から見ても、特に女性だから働きにくいということは内容に感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は不明だが、当時は男性...続きを読む(全142文字)
人々の命に関わることが出来るのでやりがいは大きいと思う。続きを読む(全28文字)
世界シェアも高く、将来性は高いと考える。続きを読む(全20文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を持ち帰らないと成り立たない。
休日の電話当番もある。
電話当番の日は、自宅待機とはいえ、その1日はいつでも...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
好き勝手やってる人もいる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に対する姿勢には、強い違和感と問題を感じています。担当エリアが遠方...続きを読む(全570文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働に加え、帰宅後に日誌の提出があった。自宅にいても突然上司からメールが来るため気が休まらない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ある程度何をする時期なのかが決まっている為にプライベートの予定は入れやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あるタイミングで休...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
場所によるが土日休み
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の学会展示や緊急対応、夜間対応があるため、ワークライフバランスが取れないこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
店舗や所属する部門によっては残業時間が少なく、月残業10時間以内で帰ることも可能。忙しい店舗でも、基本的に月30時間以内、繁忙期でも月60時...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
シフト制なのでチーフまでいけばある程度融通をつけて勤務シフトを決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本土日は余程の事がない...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自分が携わる領域が緊急性のある仕事ではなかったので、夕方には帰宅していました。基本的に直行直帰なので事務所に戻る必要もなく、自分のやることが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
繁忙期は部署関係なく終業時間外に出荷作業の手伝いを依頼されるが、個人の判断で参加する形式。残業した分だけ、ちゃんとお給料は出るのと、どのくら...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
直行直帰を推奨としていること。
土日祝日が休みとなっていること。
年間休日128日あること。
有給は積極的に消化することを推奨とされているこ...続きを読む(全583文字)
| 会社名 | オリンパスマーケティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリンパスマーケティング |
| 設立日 | 1947年9月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 952人 |
| 売上高 | 1050億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林功 |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
| 電話番号 | 03-3379-6000 |
| URL | https://www.olympus.co.jp/company/base/map/science.html |
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