リブマックスリーシングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
年収については、インセンティブがあるため数字を作れるタイプの人は基本的に150万～200万作れるため給与に関しては高卒でも高水準を保てる
【...続きを読む(全139文字)

【良い点】
数字を半年程度作り続ければ役職にはつける。あとは店長やMGRに気にいられるように立ち回るのがポイントかと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
やりがいとしてはやはりお客様に決まった物件ですごい喜んでいただけることにあると思う。
また、数字が作れてくるようになるとお客様へのアポイント...続きを読む(全161文字)

【良い点】
退職する際には基本的には数字を作れる人はすごい止められる、自分の時は退職届をそのままシュレッダーに入れられその後に面談を受けた。
現代にこん...続きを読む(全96文字)

【良い点】
完全実力主義で、繁忙期以外でも歩合で30万円貰っている社員もいる。トップ以外の社員の売上は歩合がそこまで多くないので、自分で物件資料の打ち込...続きを読む(全118文字)

【良い点】
毎月100万円を超えてから超えた分の1/10が歩合になる。（200万円の売上なら超えた100万円の1/10が歩合になる）続きを読む(全66文字)

【良い点】
東京事業所にいたが、流入超過なのでなくなることはない。また、家具家電付きの借り上げ物件を貸し出せば、家賃の3.5倍～4倍の売上になる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
MGR別の能力が大きく異なる。自分で学ぶことが求められるが、先輩がいっぱいいっぱいなので、教えてもらったことに不...続きを読む(全85文字)

【良い点】
東京都外から入社すると、転勤手当がある。5万円だが、元々の家賃が高いので、3万円は支払うことになるが、それでもお得。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の3月は店長がほぼ毎日出勤。朝から夜の21時過ぎまでいた。
自動返信機能を使用していない、オプションのつけ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修制度がとても整っているように思います。未経験でも研修を丁寧にしてもらえますのでそこが安心できる点だと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
上司により、大変なときがある。考え方なとが。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職アプリとかに、出す求人は、あまり嘘を書かない方がいい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新人研修は充実しており、すぐに結果が出しやすい環境は整っている（新卒限定）
【気になること・改善したほうがいい点】
給与条件がどんどん悪くな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
コロナ禍だったのもありますが、必要最低限の発言はしませんでした。また業務もルーティンですので、ケアレスミスなくこなせば平和に過ごせます。
【...続きを読む(全214文字)

【良い点】
新卒時にエイブルの知名度と成長性に魅力を感じて入社した。入社前は営業職というとノルマに追われる厳しいイメージがあったが実際にはみんなと協力し...続きを読む(全244文字)

【良い点】
人事の対応が丁寧で、入社前に感じた雰囲気の良さは裏切られなかった。実力主義て若くてもチャンスを貰える環境は期待以上だった。
【気になること・...続きを読む(全118文字)

【良い点】
未経験でもすぐに仕事を任せていもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTといえば聞こえがいいが、基本的には教育無しでほ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
教育体制が整っていたことはプラスに感じた。新卒入社後に設備や建築に関する研修を2ヶ月ほど行ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)

【良い点】
安定した事業領域でリフォーム工事は今後も需要があると感じていたが、その点は認識の通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ライオンズマンションというブランド力。新築マンションの不動産営業を鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部の土地不足問題。続きを読む(全77文字)