リブマックスリーシングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
数字を半年程度作り続ければ役職にはつける。あとは店長やMGRに気にいられるように立ち回るのがポイントかと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
やりがいとしてはやはりお客様に決まった物件ですごい喜んでいただけることにあると思う。
また、数字が作れてくるようになるとお客様へのアポイント...続きを読む(全161文字)

【良い点】
退職する際には基本的には数字を作れる人はすごい止められる、自分の時は退職届をそのままシュレッダーに入れられその後に面談を受けた。
現代にこん...続きを読む(全96文字)

【良い点】
結果が出れば新人でも売り上げが増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし休日出勤も自然と増え、そこを良い事と考えている為、継続...続きを読む(全121文字)

【良い点】
完全実力主義で、繁忙期以外でも歩合で30万円貰っている社員もいる。トップ以外の社員の売上は歩合がそこまで多くないので、自分で物件資料の打ち込...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新人でも覚える姿勢があれば、働きやすい。未経験でも自分で勉強できる時間がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがないので...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の3月は店長がほぼ毎日出勤。朝から夜の21時過ぎまでいた。
自動返信機能を使用していない、オプションのつけ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
東京事業所にいたが、流入超過なのでなくなることはない。また、家具家電付きの借り上げ物件を貸し出せば、家賃の3.5倍～4倍の売上になる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
MGR別の能力が大きく異なる。自分で学ぶことが求められるが、先輩がいっぱいいっぱいなので、教えてもらったことに不...続きを読む(全85文字)

【良い点】
東京都外から入社すると、転勤手当がある。5万円だが、元々の家賃が高いので、3万円は支払うことになるが、それでもお得。続きを読む(全64文字)

【良い点】
売上上げていれば、ある程度自由に業務することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な目標設定等がなく評価基準も曖昧で目標が立...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年収に関しては内勤職、営業職によってかなり変わるが、営業職では基本給はさほど高くないがインセンティブや年2回の賞与がかなり多い。
結果によっ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
​年収は同業他社と比較して高め。評価制度は期初に設定する目標に対する達成度合いで決まるが、定性的な要素も多く、評価者によってばらつきが生じや...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ビルメン業界にしては年収が高く、若いうちからある程度の給料が保証されている。また、現場しだいにはなるが、シフト勤務なだけあって休みは調整しや...続きを読む(全225文字)

【良い点】
実力と割合で昇給が決まるから、年次に関係なくステップアップしやすい。頑張った分が評価に返ってくる仕組みなのはやりがいになる。
【気になること...続きを読む(全126文字)

【良い点】
過去の経験を深掘りして聞いてくれる。とてもやさかい面接官で終始穏やかであった。会話のような面接のため気負うことなく、こちらのアピールポイント...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与水準は可もなく不可もなくといった感じ。
ビッグスマイル制度でプロセス評価もされるのは良いけど、結局は数字を出すことが一番重要視されます。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
みんなそれなりに貰えてそうだった
給与に対する不満はなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のレンジが非公開だったため、
頑張...続きを読む(全93文字)

【良い点】
近年は社会情勢の影響を受けて昇級幅が大きくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給スピードが遅く、20代後半〜30代の...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年収については成果によって大きく左右されますので一概に言えませんが、一般的な不動産業界よりは高い傾向にあります。続きを読む(全62文字)