リブマックスリーシングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
数字を半年程度作り続ければ役職にはつける。あとは店長やMGRに気にいられるように立ち回るのがポイントかと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
やりがいとしてはやはりお客様に決まった物件ですごい喜んでいただけることにあると思う。
また、数字が作れてくるようになるとお客様へのアポイント...続きを読む(全161文字)

【良い点】
退職する際には基本的には数字を作れる人はすごい止められる、自分の時は退職届をそのままシュレッダーに入れられその後に面談を受けた。
現代にこん...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年収については、インセンティブがあるため数字を作れるタイプの人は基本的に150万～200万作れるため給与に関しては高卒でも高水準を保てる
【...続きを読む(全139文字)

【良い点】
結果が出れば新人でも売り上げが増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし休日出勤も自然と増え、そこを良い事と考えている為、継続...続きを読む(全121文字)

【良い点】
毎月100万円を超えてから超えた分の1/10が歩合になる。（200万円の売上なら超えた100万円の1/10が歩合になる）続きを読む(全66文字)

【良い点】
新人でも覚える姿勢があれば、働きやすい。未経験でも自分で勉強できる時間がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがないので...続きを読む(全104文字)

【良い点】
完全実力主義で、繁忙期以外でも歩合で30万円貰っている社員もいる。トップ以外の社員の売上は歩合がそこまで多くないので、自分で物件資料の打ち込...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
MGR別の能力が大きく異なる。自分で学ぶことが求められるが、先輩がいっぱいいっぱいなので、教えてもらったことに不...続きを読む(全85文字)

【良い点】
東京都外から入社すると、転勤手当がある。5万円だが、元々の家賃が高いので、3万円は支払うことになるが、それでもお得。続きを読む(全64文字)

【良い点】
資格の支援制度はしっかりしていると感じる。若手社員も積極的に資格を取ろうとする雰囲気もあるしそれを応援する社風に感じる。若手だけでなくベテラ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
初期から働いている方で、非常に劣等感を強くお持ちのため女性で仕事ができる人に対して攻撃的になら...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ノルマなし、残業なし、責任なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員には、任せると言う概念がない。ので、変凡に勤めるならいいと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、自分の成績によって給与が決まるため、それぞれが個人事業主のイメージが近いが上司は優しく教えてくださる。
一定以上の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本的に営業でバリバリやっていくしかキャリアプランはない、かなり優秀な人は本社に配属になったりするのだが、狭き道であり、基本的には支店長を目...続きを読む(全95文字)

【良い点】
現場で全部経験できるので、オペレーション力は嫌でも伸びる。階層別研修は自己啓発制度もあり、手を挙げれば学べる機会は多い。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員の資格取得には力を入れており、特に業務上必要になる施工管理技士については資格学校の講座を就業時間内で受講させてもらえる。
【気になること...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宅建試験へのフォローなどをもっと会社として進めてくれたらありがたいかもしれない。ネット講座とか教材の支援があった...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒は1対1でメンターの先輩がつくため、目の前で業務のやり方を見て覚えられる。
これは相当良い点で、優秀な先輩に当たればそっくり真似をするこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
実力がある人は役員が見ていてくれており、昇給しやすいと感じました。、
実際、昇給の時期にあがりました。続きを読む(全57文字)