リブマックスリーシングの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
退職する際には基本的には数字を作れる人はすごい止められる、自分の時は退職届をそのままシュレッダーに入れられその後に面談を受けた。
現代にこんな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年収については、インセンティブがあるため数字を作れるタイプの人は基本的に150万～200万作れるため給与に関しては高卒でも高水準を保てる
【気...続きを読む(全139文字)

【良い点】
数字を半年程度作り続ければ役職にはつける。あとは店長やMGRに気にいられるように立ち回るのがポイントかと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
やりがいとしてはやはりお客様に決まった物件ですごい喜んでいただけることにあると思う。
また、数字が作れてくるようになるとお客様へのアポイントな...続きを読む(全161文字)

【良い点】
結果が出れば新人でも売り上げが増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし休日出勤も自然と増え、そこを良い事と考えている為、継続し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
完全実力主義で、繁忙期以外でも歩合で30万円貰っている社員もいる。トップ以外の社員の売上は歩合がそこまで多くないので、自分で物件資料の打ち込み...続きを読む(全118文字)

【良い点】
毎月100万円を超えてから超えた分の1/10が歩...続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
MGR別の能力が大きく異なる。自分で学ぶことが求められるが、先輩がいっぱいいっぱいなので、教えてもらったことに不備...続きを読む(全85文字)

【良い点】
東京都外から入社すると、転勤手当がある。5万円...続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の3月は店長がほぼ毎日出勤。朝から夜の21時過ぎまでいた。
自動返信機能を使用していない、オプションのつけ方...続きを読む(全109文字)