茶谷産業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
産休・育休・時短制度の取得実績は多く、使用しやすかったと聞いています。休む人に対してのサポートはもちろん、風当たりが強くなるなどといったこと...続きを読む(全117文字)

【良い点】
部署にもよるかもしれませんが、一人一人が裁量を持って働いているため、残業は殆ど発生せず自身でコントロールしやすい環境でした。営業職であれば、...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後成長が見込まれるような事業、会社を引っ張て行くような人はおらず、今後の将来性ついては期待が持ちづらい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
温厚な方が多く、分からないことがあっても、相談しやすい。中途入社メンバーも迎え入れられやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

【良い点】
個人持ちの仕事が多く、残業も比較的少なかった。また飲み会や、プライベートの誘いも殆どなく、プライベートとのバランスはとりやすい印象であった。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ライフワークバランスは取れている。毎日遅くまで残業するということは少なく、休みも比較的気軽に取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
2024年３月まで所属していた部署は非常に働き甲斐があり、給料も良かった。半年だけ所属した部署はひどかったが、それ以外はいいひとが多い。
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
まず、定時が休憩時間を含んで８時間１５分なので短めです。残業は部署によりけり。地下鉄新大阪駅から徒歩５分なので、帰りに梅田で遊びたければ遊べ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
コンシューマーマーケティンググループというとっつきにくい名前の部署ですが、要するに国内販売の部署にいました。インテリア雑貨の商品開発に関わる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員のコミュニケーションは悪くない。体育会的な感じではなく、下の人間でも意見を言える雰囲気があるのは良いと思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)

【良い点】
毎期評価面談が一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧のため、どれだけ成果を上げれば評価につながるのかわからない...続きを読む(全125文字)

【良い点】
残業はとても多かったが、働きに見合ったお給料がもらえた。上司はきちんと評価してくれたので、やりがいはあった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的なもので実効性はない。高く評価される人は決まっており、それ以外の人がその年だけ頑張っ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
住友商事の給与水準には総じて満足しています。まず、同業他社と比較してもベース給与が高めで、年次や等級の上昇に応じて着実に伸びていく実感があり...続きを読む(全514文字)

【良い点】
丸紅の評価制度は、目標管理（期初設定・期中レビュー・期末評価）を軸に、定量・定性の両面から評価される点が特徴。上司との1on1や面談を通じて...続きを読む(全486文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給は基本的にあまり高くありません。
交通費の支給はありましたが車通勤だったのでわずかでした。
アルバイトなので...続きを読む(全99文字)

【良い点】
基本は年功序列で毎年昇給していく。
ただし課長以上になると残業代が出なくなるため、課長手前のポジションのほうが給料を持っていることもある。
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年功序列で緩やかに昇給できればOKな人には良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のポイントが統一されていない。また...続きを読む(全160文字)

【良い点】
最低時給だった。レジ手当や夜間手当はあった。親の車で通勤していたが、通勤手当もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容も簡...続きを読む(全92文字)

【良い点】
数字だけでなく日々の取り組みや姿勢も見られている印象でした。目標管理は比較的堅実で、上司との面談を通じて評価のすり合わせがあり、納得感を持ち...続きを読む(全237文字)