芦田製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特段男女の差ゆえの不条理は感じない職場環境のように思えた。従業員は男性(特に年配の男性)が圧倒的に多くはあるが、お茶くみや掃除などはきちんとル...続きを読む(全315文字)

【良い点】
週休２日制(祝日がある週の土曜日は出勤日なので連休になりにくい)
【気になること・改善したほうがいい点】
忌引休暇なし。育休、産休制度なし。新...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業は確実になくワークライフバランスはかなり良いので女性にとっては働きやすいと感じた。最近は営業や資材購買などの部署でも女性が増えた。製品の...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はありません。残業代も見なし残業の為、20時間超えないと支給されません。残業をしようとしても、帰るように施さ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
外注志向の会社。その為比較的緩く働ける。実際に工事や制御盤、装置を製作するのは外注である為身につくスキルには限度があると感じた。部署拡大の為...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりがかなり激しく離職率が半端ではない。特に電気課に関しては一部の上長が欠けたら会社が倒れるのではない...続きを読む(全211文字)

【気になること】
毎朝今日の作業内容の会議をする。これだけで1時間超えることもザラにあった。ソフト設計を社内ですることはなく、意味のない会議や管理など利...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なにを作っている会社なのか分からない。肝心な所は全部外注や派遣に丸投げで社員が設計製作をしてるところを殆ど見たこ...続きを読む(全314文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トラブル過多で受注が減ってきている。
トップの理想がかなり高い所にあり大手の真似をして部署を増やしたことが、余...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人にお金を出し渋るが会社の景観などには惜しみなく使う。ベースアップはほぼない。基本給を少なくしてボーナスや残業代...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格取得の推奨や補助をしてくれます。
また、業務とは別で研修などもあり、いろいろ学ぶ機会は多いと思いますり続きを読む(全59文字)

【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)

【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)

【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)

【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)