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【良い点】
入社後2ヶ月は研修がある。
ビジネスマナーから技術的な研修がある。その後アサインされるという流れ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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プログレス・テクノロジーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プログレス・テクノロジーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にプログレス・テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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工学系以外の理系や文系出身者も受け入れており、「ものづくりに興味がある人を育てる」というスタンスが強いと感じました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
いい派遣先に恵まれるかどうかがすべて
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の望むキャリアと異なったら異動のチャンスはあるべきと思う。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自分が目指したいキャリアについては基本応援してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外研修やスキル向上の為に購入した資料等の支...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
オンラインでの教育が受講できる。
本社から遠いところに派遣されていると移動が大変だが、オンラインでできるようになり、時間の融通が利くようになった。続きを読む(全79文字)
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同期同士で集まって勉強したり先輩にわからないことが聴ける環境なので成長することができる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
キャリアアップという点では、いろんな業界、会社を経験することができるので、自分の頑張り次第では大きく成長できると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
研修は自身で申し込めば開講中のものは受けられるが、土日や、勤務後の時間を使ってのものとなる。その点に注意。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新卒時に手厚いかはその人次第によるが、研修があること
【気になること・改善したほうがいい点】
社員それぞれに対する、教育、成長へのサポートが...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
e-learningや電気・機械系の人は教育体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
SI系の人はほぼ何もできない。できた...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
通信教育がある
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナー等がない
派遣先ではセミナーが無料で、受講できたり社員の方から業務に合わせて...続きを読む(全98文字)
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【イベントや選考を通して感じた】定期的に自信のキャリアパスについて考える機会が与えられるため、キャリアアップがしやすい環境だと感じた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
教育しようという取り組みがあること自体は非常にいいと思う。また、部活動もあり、その中で学ぶ人もいるようだ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
基礎研修・技術研修では、基本的なことを学べる。
社内研修と外部研修が用意されているため、しっかり学ぶことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
土日に毎週のように任意参加の研修をやっており、好きな研修に参加できる。
また、自ら取り組みたいテーマを設定した勉強会を立ち上げて活動すること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社内教育は、充実していて各設計分野に特化した教育を自由選択で受けられます。今までは本社まで出向いて受講していましたが、最近だとコロナ影響もあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
機械系に詳しくない状態からでも入社することはでき、ある程度の勉強をしたうえで働き始めることができた。社用ＰＣで派遣先で使うソフト勉強をするこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休日に研修を実施している
講師は先輩、ベテラン社員だが
内容はほぼ初心者向けである
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した業務に配...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業界の大手メーカーにいるエンジニアが多く、週末の研修の企画なども可能なため、自分から動けば色々な知見を得ることは可能。所属している部の上司や...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スキルアップの機会は比較的多いかと思います。
社内メールなどで社員の中の有識者が先生となり、若手に教える方式をとっていました。モチベーション...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スキルアップする手段としては、社内研修や通信教育がある。年間スケジュールが決められているので、そこから受講したいものを選択する形。
社内研修...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
技術者派遣の特性上、色々な大企業の製品/技術について触れられ、また会議の仕方/DR/開発体制などそれぞれの企業ごとに良い点を身につけられる。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基礎の基礎レベルは比較的充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の名称から期待する内容と受講内容が微妙にずれている...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
スキルアップを図るために社員内でグループ分けをしてそれぞれ目標・課題の会社に集まったりして勉強等・開発等を行っているので、個人でスキルアップ...続きを読む(全177文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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プログレス・テクノロジーズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
残業についてはアサインされる会社によって変わってくる。
休みや有給の使用についてもアサイン先企業による。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術派遣という形態のため、アサインされる会社によって、業務内容が異なる。
また業務制限もある。
自己成長が見込めない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
将来性はあるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが激しい会社だと思うので、アサイン後の社員のフォローをしっかり行う...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
賞与は安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見直した方が良い。
アサインされると本社の人との関わりがほとんどない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサイン先によって携われる業務は変わる。また、希望したアサイン先に行けるとは限らない。続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
住宅手当が半分以上は出るので、新卒にはありがたい制度であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で良いのは、住宅手当ぐらいで...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサイン後は本社の方と関わることがないので、そこは改善必要。
本社社員との関わる頻度多めにするべきだと思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は挑戦ができる会社だと思ったが、結局アサイン先によって業務が変わってくるので、アサイン先の当たり外れはある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大手メーカーへの派遣が確約されている点は強みであり、少なくとも中小や不透明な案件に回される心配は少ない。配属先についても、事前に希望を伝えれ...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
勤務希望地以外は事前説明との差異はなく、スキルアップに対する支援もあり社内の雰囲気もよく社員同士の仲の良さも伺える職場
【気になること・改善...続きを読む(全110文字)
メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
40代の社員が「若者」扱いされるくらいには高齢化が進んでいます。
どの部署も若手が欲しくて引っ張りだこです。
20代・30代の社員は、実務経...続きを読む(全324文字)
回答者：
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【良い点】
仕事に必要な資格は、会社の経費で取らせてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回、同じことの繰り返しになることもあり、新しいこ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣業ですので、退職せずに別の業界に挑戦することが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTとなり、派遣先に自社の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
オンラインラーニングを受ける機会はありました。ビジネススキルやITスキルを学ぶコースを受講できました。語学系については、あまりなかった記憶が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
外部講習が会社がお金を払ってくれていて年に数回受けなれければならない。
ただ内容は自分で選択できることと、しっかりした研修機関なので、これは...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
udemyが使える（負担あり）。
なお、挙手制のためやりたい人のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
udemy誰でも使えるようにす...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
OJTによる教育体制が基本的です
作業習得まで指導員が教育するので、未経験でも経験を積むことができます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
研修や勉強会にかなり力を入れている印象がある。外部の専門家から指導してもらえる機会もあり、スキルアップを実感できる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本的な構造計算、熱計算等に関する研修制度はある。資格は取得でき、資格によっては会社から補助が出る。
設計だとcadスキルを身につけることが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
やりたいと思うことに対しては前向きに検討してくださります。
ただ、携わってる業務に関係しているものや、見込みのあるものに対しては前向きですが...続きを読む(全97文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
プログレス・テクノロジーズの 会社情報
| 会社名 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プログレステクノロジーズ |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 2億6000万円 |
| 従業員数 | 465人 ※2018年10月現在 |
| 売上高 | 39億5000万円 ※2018年3月 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 小西 祐一 |
| 本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 電話番号 | 050-3816-8594 |
| URL | https://progresstech.jp/ |
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