この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オンラインでの教育が受講できる。
本社から遠いところに派遣されていると移動が大変だが、オンラインでできるようになり、時間の融通が利くようになった。続きを読む(全79文字)
プログレス・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プログレス・テクノロジーズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にプログレス・テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
オンラインでの教育が受講できる。
本社から遠いところに派遣されていると移動が大変だが、オンラインでできるようになり、時間の融通が利くようになった。続きを読む(全79文字)
同期同士で集まって勉強したり先輩にわからないことが聴ける環境なので成長することができる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
キャリアアップという点では、いろんな業界、会社を経験することができるので、自分の頑張り次第では大きく成長できると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
研修は自身で申し込めば開講中のものは受けられるが、土日や、勤務後の時間を使ってのものとなる。その点に注意。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新卒時に手厚いかはその人次第によるが、研修があること
【気になること・改善したほうがいい点】
社員それぞれに対する、教育、成長へのサポートが追...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
e-learningや電気・機械系の人は教育体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
SI系の人はほぼ何もできない。できたと...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
通信教育がある
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナー等がない
派遣先ではセミナーが無料で、受講できたり社員の方から業務に合わせて受...続きを読む(全98文字)
【イベントや選考を通して感じた】定期的に自信のキャリアパスについて考える機会が与えられるため、キャリアアップがしやすい環境だと感じた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
教育しようという取り組みがあること自体は非常にいいと思う。また、部活動もあり、その中で学ぶ人もいるようだ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
基礎研修・技術研修では、基本的なことを学べる。
社内研修と外部研修が用意されているため、しっかり学ぶことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
土日に毎週のように任意参加の研修をやっており、好きな研修に参加できる。
また、自ら取り組みたいテーマを設定した勉強会を立ち上げて活動することも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社内教育は、充実していて各設計分野に特化した教育を自由選択で受けられます。今までは本社まで出向いて受講していましたが、最近だとコロナ影響もあり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
機械系に詳しくない状態からでも入社することはでき、ある程度の勉強をしたうえで働き始めることができた。社用PCで派遣先で使うソフト勉強をすること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休日に研修を実施している
講師は先輩、ベテラン社員だが
内容はほぼ初心者向けである
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した業務に配属...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業界の大手メーカーにいるエンジニアが多く、週末の研修の企画なども可能なため、自分から動けば色々な知見を得ることは可能。所属している部の上司やサ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スキルアップの機会は比較的多いかと思います。
社内メールなどで社員の中の有識者が先生となり、若手に教える方式をとっていました。モチベーションの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スキルアップする手段としては、社内研修や通信教育がある。年間スケジュールが決められているので、そこから受講したいものを選択する形。
社内研修の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
技術者派遣の特性上、色々な大企業の製品/技術について触れられ、また会議の仕方/DR/開発体制などそれぞれの企業ごとに良い点を身につけられる。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基礎の基礎レベルは比較的充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の名称から期待する内容と受講内容が微妙にずれている事...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
スキルアップを図るために社員内でグループ分けをしてそれぞれ目標・課題の会社に集まったりして勉強等・開発等を行っているので、個人でスキルアップの...続きを読む(全177文字)
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エンジニアの集まる会社ではありますが、正直研修期間・内容が少なすぎる。会社説明会の時には「研修が充実している」と言われ入社したものの、入社後たった一月でし...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
週末に様々なスキルについての研修が行われており、参加することにより
スキルアップを図ることが可能です。
また、社員が集まって勉強会をする...続きを読む(全166文字)
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週末を利用して【土曜日が多い】研修が充実していると思うのでスキルアップしたければ参加を勧めます。業務でのスキルアップは、配属された企業でどんな仕事内容をし...続きを読む(全150文字)
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研修は充実している。未経験者向けの研修もあるが、経験者に対してもしっかりと研修を行っている。1回きりの研修だけでなく、通年を通して行うような研修もあり、そ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
標準よりやや下になるくらい?
物足りないと言い始めればきりがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が率先して勧める補助は自分的に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
最新技術への探究心と行動力は大企業だはできないフットワークの軽さがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には自分の売り上げ次第...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは派遣先による。社内業務は基本的に休日か帰宅後にやれ、が条件のため疲れが取れないどころかストレス増加となっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員同士の交流はあるがあまり深くはない。自分が積極的に動かない限りは連絡先の交換もしない。仕事とプライベートを分けたい人にはいい環境だと思う。...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基準がはっきりしないので昇給できる人、できない人が出る。それに対するフォローはなく、できない人はできないままとなっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣としてどこにでもいつでも行けますよ、という人には合っているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という職種である以上...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス=悪という風潮がある。
また有給消化は最低限とし、休む理由は法律上聞けないが気軽に休みを取れる風潮になっ...続きを読む(全86文字)
エンジニアとしての技術を1から学び様々な技術を身につけることができること。
社員一人一人を大切にしていること。続きを読む(全56文字)
大手メーカーの設計開発を行っているので将来性はある。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
入社してすぐに座学の授業があり、そこで道具の名前や使い方などを学び、その後現場実習をするという流れなので、教育体制は問題ないと思いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
頻繁に多様な教育やトレーニングへの参加が促され、継続的に学ぶ環境が整備されている。オンライン化により手軽に受講でき、その管理も徹底されている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
穏やかな社員が多いので、基本親切に指導してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の教育制度はないので自分から学ぶ姿勢がなけ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
20代成長環境であること。他の会社の2倍くらいの速度で仕事をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰にも頼れず責任が個人に掛かるので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大手企業なりの教育体制は整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化してしまうケースが散見されるため、再現性のある仕...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育については非常に力を入れている部署とそうでない部署の差が激しい。親会社の教育を受講することも可能なのでバリエーションとしては非常に充...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
外部講習やオンライン学習の環境は充実している。
IT系など狭義の意味でのエンジニアはこういった環境を活用してスキルアップは可能と思う。
【気に...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
未経験で入社しても、教えてくれます。CADの使い方や加工機械の使い方を教えてくれました。しかし、専門的技術や知識を習得することは難しいです。
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
手広く事業をしているからスキルアップできるかもしれない。
また手を挙げればやらせてもらえる社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
通信教育を使用したり、講師を招聘してセミナー受講できたりと、自分のしたいスキルアップができるようになっている。
資格や言語の試験などの成績では...続きを読む(全86文字)
会社名 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | プログレステクノロジーズ |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 2億6000万円 |
従業員数 | 465人 ※2018年10月現在 |
売上高 | 39億5000万円 ※2018年3月 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 小西 祐一 |
本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
電話番号 | 050-3816-8594 |
URL | https://progresstech.jp/ |
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