芦田製作所の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特段男女の差ゆえの不条理は感じない職場環境のように思えた。従業員は男性(特に年配の男性)が圧倒的に多くはあるが、お茶くみや掃除などはきちんとル...続きを読む(全315文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
週休２日制(祝日がある週の土曜日は出勤日なので連休になりにくい)
【気になること・改善したほうがいい点】
忌引休暇なし。育休、産休制度なし。新...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 制御設計(電気・電子)
• その他
• 正社員

【良い点】
残業は確実になくワークライフバランスはかなり良いので女性にとっては働きやすいと感じた。最近は営業や資材購買などの部署でも女性が増えた。製品の...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 制御設計(電気・電子)
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はありません。残業代も見なし残業の為、20時間超えないと支給されません。残業をしようとしても、帰るように施さ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 制御設計(電気・電子)
• その他
• 正社員

【良い点】
外注志向の会社。その為比較的緩く働ける。実際に工事や制御盤、装置を製作するのは外注である為身につくスキルには限度があると感じた。部署拡大の為...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 制御設計(電気・電子)
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりがかなり激しく離職率が半端ではない。特に電気課に関しては一部の上長が欠けたら会社が倒れるのではない...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 制御設計(電気・電子)
• その他
• 正社員

【気になること】
毎朝今日の作業内容の会議をする。これだけで1時間超えることもザラにあった。ソフト設計を社内ですることはなく、意味のない会議や管理など利...続きを読む(全249文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 制御設計(電気・電子)
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
なにを作っている会社なのか分からない。肝心な所は全部外注や派遣に丸投げで社員が設計製作をしてるところを殆ど見たこ...続きを読む(全314文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 制御設計(電気・電子)
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
トラブル過多で受注が減ってきている。
トップの理想がかなり高い所にあり大手の真似をして部署を増やしたことが、余...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 制御設計(電気・電子)
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人にお金を出し渋るが会社の景観などには惜しみなく使う。ベースアップはほぼない。基本給を少なくしてボーナスや残業代...続きを読む(全192文字)