アイダエンジニアリングの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
有休は計画的に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多いし、定時で上がる人は少ない？続きを読む(全61文字)

【良い点】
世界的にも名の知れた企業であるし、安定感はあります。体力のある人なら残業や休出も頑張れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い...続きを読む(全243文字)

【良い点】
ごく一部にかぎられた仕事内容ではなく、試作から製品化まで幅広く携われることと、開発を通じて製品の理解を深めながら、幅広い設計業務を担当できる
...続きを読む(全228文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
割に合わない。何人もの精神的におかしくなってしまうのを見ていると辛い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わり、人の性格まで評価してくるようになった。上司のさじ加減で評価が決まり、仕事をそつ...続きを読む(全400文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入った時はがんばろうと思ったが、納得いかないことが多すぎて、限界です。続きを読む(全64文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、家族手当等の、手当はいっさいないのに驚きました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
作業机等、仕事に必要な個人スペースが確保されている所。
【気になること・改善したほうがいい点】
東証一部上場（当時）とは思えないほど食事がショ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々2～3か月病む人がいた。病む前に辞めてよかった。
普通に昼食の出る会社に転職出来て大変満足...続きを読む(全83文字)

【良い点】
図面100枚以上に及ぶ大型設備の設計が出来き、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
CADのライセンスが足りず、平日作業が...続きを読む(全199文字)

【良い点】
近辺商業施設内テナント（アリオ橋本）の割引優待が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用者には昼食の割引が無い。
昼食の数...続きを読む(全176文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の働いているフロアーには女性管理職は居なかった。
企業規模の割に少ないと思う。
また、喫煙所...続きを読む(全158文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多い続きを読む(全36文字)

【良い点】
プレス機械の第一人者として、サーボ駆動のプレスは業界トップで、金型と同レベルの精度が達成可能なプレス機もあり、優位性が高い。今後マルチマテリア...続きを読む(全209文字)

【良い点】
英語教育や仕事に関わる教育には積極的で、自分の可能性を高めることが出来る。将来のキャリアパスもしっかりしており、やりがいのある会社です。上司も...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自動車の骨格部品や外板部品製造用プレス機械に強み。自動車業界向けが70%強と高い。技術力が高く、世界シェアナンバー2と高い。食堂の食事も美味し...続きを読む(全202文字)

【良い点】
土日は休み。長期休暇は、GWと夏・冬休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はあるが、取りづらい。特に長期休暇中に追加して大型連休...続きを読む(全219文字)

【良い点】
スケールが大きい仕事です。機種にもよるが1台の機械をすべて設計することができる。
この製品の設計を通じて、世界の自動車産業の生産に貢献している...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良くも悪くも「放し飼い」なので、成長するもしないも自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今労働時間の削減が叫ばれている中で、部...続きを読む(全212文字)

上司の無茶ぶりが酷かったです。
仕事の為の仕事をしている感じでした。
人のよい人も沢山いましたが
全く仕事をしない上司に振り回されました。
転勤を...続きを読む(全238文字)

市場は独占ではないが、かなりいい位置にはいると思うが、急激な成長は難しいと思われる。ライバル企業も多彩な製品で巻き返してくるし、社内の足並みも揃っている気...続きを読む(全151文字)

休暇は取りにくいので、満足できない。労働時間は標準的で、残業代も出るが、サービス残業が蔓延している。社宅しか住宅手当を受ける方法はなく、食堂で食事をとれば...続きを読む(全151文字)

管理職は自分の仕事が忙しいためか、干渉は少ない。つまりある程度は自由に仕事ができるが、問題を発生させる危険性はある。管理職も上の意向ばかり気にしているので...続きを読む(全152文字)

楽な人と大変な人との差が大きい。具体的には設計や開発の人は、ある程度は自由が効くが、製造の人達は経験者が少なく、大変な環境下で仕事をこなしてしている。大型...続きを読む(全258文字)

仕事は結果を求められているが、その評価基準があいまいだと思います。。結局は上司の好き嫌いで判断される嫌いがあります。ただ担当レベルではある程度、仕事の裁量...続きを読む(全163文字)