アイダエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
若いうちから担当期を持つことになるので、スキルアップできます。
他部門との距離が近く、連携がとりやすい。
プレス業界で世界第二位のシェアを誇っ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
給料の低さ、評価制度への不満。
今までの根控除列の評価をやめ、実力杉の評価制度にするとのことで、会社側が評価制度の変更を行った。その中で、投球...続きを読む(全225文字)

【良い点】
有給休暇はしっかりと取れる。自分の仕事をしっかりと行っていれば、休んだからと言って何か言われることはない。
祝日も勤務になることが多いので、そ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
比較的、自分のタイミングで平日も休みを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部の海外出張は長期になることが多い。帰国...続きを読む(全98文字)

【良い点】
機械自体の市場での評価は高い為、顧客から求められることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容、技術的には真新しいものではな...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が根強く、昇給が期待できない。
一時金は若手では平均どころか1ヶ月分にも満たない。組合平均になるまでには1...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人に関してはいい人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間でのコミュニケーションは多くなく、一度も会話せず仕事が完結す...続きを読む(全86文字)

【良い点】
若い内から、大手メーカーの仕事を担当することができる。良くも悪くも仕事を任せてもらえる為、自分のスキルアップになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が絶対の為、30代後半までは給料が上がらない。営業職は、外勤手当という固定残業費がつ...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特徴でもあると思いますが、女性は多くありません。また、女性管理職については数えられるほどで、多くはありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)

【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)

【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)

【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人に多くの負荷がかかるので、やらなければならない仕事は多く、業務以外の勉強を業務時間内に確保するのは不可でした。続きを読む(全79文字)