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アイダエンジニアリング株式会社

  • 2.6
  • 口コミ投稿数(82件)
  • ES・体験記(1件)

アイダエンジニアリング株式会社の口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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アイダエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年5月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】いい点はありません。基本的に「やって覚えろ」というスタンスで、質問をしても嫌な顔をされ、モチベーションが下がるだけという悪循環です。教育に対して...

アイダエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年4月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 人事

【良い点】若手社員は研修制度が充実しており、様々な業務を経験できる。その為、最初の配属先以外で自分を開花できることもある。中堅は仕事ができれば役職や給与は...

アイダエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年2月12日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】実際の業務を通じて機械設計の知識は勿論のこと機械の周辺機器に対しても知識を得ることが出来る。いきなり大きな仕事を任せてもらえるので機械が完成した...

アイダエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年9月21日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 実装設計(機械)

【良い点】良くも悪くも「放し飼い」なので、成長するもしないも自分次第。【気になること・改善したほうがいい点】昨今労働時間の削減が叫ばれている中で、部署によ...

アイダエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年7月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前

【良い点】若手は少しずつ仕事をまかせてもらえるので、やれる事が増えていく感じはする。各種規格等資料はそれなりにあるため、やる気があれば勉強できる環境はある...

アイダエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年4月11日
回答者:
  • 男性
  • 2年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】良い点は自分の考えが通りやすいところである。もちろん上司と意見交換してである。上司も部下の意見を尊重してくれて背中を押してくれるので日々の業務の...

アイダエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年4月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 物流、購買、資材調達

【良い点】とにかく実務から覚えろというような方式を取っていました。ただ、入社して間もなくですがどんどん挑戦させてくれる職場でした。スキルも業務を通じて上が...

アイダエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年9月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 回路設計・実装設計

これといった教育制度は存在しないです。新人はOJTで仕事を覚えていくことになります。
体質の古い会社で職人気質な所があるので、自分の力で仕事を覚えていかな...

アイダエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年6月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 制御設計(機械)

入社説明会では
ojtありますと言ってましたが、
入社して四年間一度も受けたことはありません。
育成制度はありません。
やったとしても形ばかりで、
業務に...

アイダエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年11月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 購買・調達(機械)

会社は個人のスキルアップなんて考えてはいない。
配属された部署で上司に気に入られるか、周りの部署からの評判が高ければスキルが身に付く仕事もさせて貰えるが、...

アイダエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年5月30日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

本人のやる気次第で、色々な部署・案件に首を突っ込むと仕事も増えてスキルアップに繋がる。ただ単に業務をこなしているだけでは、何も変わらずその他のスキルも磨け...

アイダエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年8月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

OJTがメイン。
設計職は技能士試験受講を勧められ、過去問等の社内講習会がある。
さらに入社2~3年の若年層は能力開発の一環として、社内製品を用いた実験、...

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