アイダエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強熱心な社員が少なく、資格取得や自己啓発を行う社風ではない。社内政治に長けた人間が評価...続きを読む(全182文字)

【良い点】
歴史のある企業であり製品にも独自性があるため新卒入社時点では、自分から積極的に仕事に取り組む姿勢が必要であるが、多くのことを学ぶ機会がある。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
緩めの単調作業が与えられるばかりで、スキルアップの機会はほとんどない。DXの掛け声のもとにビデオを見せられるが活...続きを読む(全88文字)

【良い点】
最近は時代の流れもあり、社内にてDX関連の外部講義を受けることができる。また資格支援の報奨金などもでる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
教育が少ない反面、自分で考え行動する為、個人のスキルアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTが中心。
しっ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ごく一部にかぎられた仕事内容ではなく、試作から製品化まで幅広く携われることと、開発を通じて製品の理解を深めながら、幅広い設計業務を担当できる...続きを読む(全228文字)

【良い点】
様々な機種があり、挑戦力が高い方に向いています。国内外の出張があり、お客様とのやりとりも出来ます。プレス大手メーカーとして、海外拠点にもあり...続きを読む(全194文字)

【良い点】
勉強会と資格取得がしっかりしていました。
一人一人技術指導もしてくれます。
技術指導者と座学指導者もベテランなので安心して勤務しながらスキル...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スタッフ系の社員は、語学検定の補助・報奨金くらいしかありません。
現場の方は、さまざまな資格取得のサポートはあるようです。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

【良い点】
比較的仕事は手をあげればやらせてもらえます｡ただし､定型業務の場合､一度関わった業務は手を離すことが難しいです｡
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いい点はありません。
基本的に「やって覚えろ」というスタンスで、質問をしても嫌な顔をされ、モチベーションが下がるだけという悪循環です。
教育...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若手社員は研修制度が充実しており、様々な業務を経験できる。その為、最初の配属先以外で自分を開花できることもある。中堅は仕事ができれば役職や給...続きを読む(全178文字)

【良い点】
実際の業務を通じて機械設計の知識は勿論のこと機械の周辺機器に対しても知識を得ることが出来る。
いきなり大きな仕事を任せてもらえるので機械が完...続きを読む(全197文字)

【良い点】
良くも悪くも「放し飼い」なので、成長するもしないも自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今労働時間の削減が叫ばれている中で、...続きを読む(全212文字)

【良い点】
若手は少しずつ仕事をまかせてもらえるので、やれる事が増えていく感じはする。各種規格等資料はそれなりにあるため、やる気があれば勉強できる環境は...続きを読む(全207文字)

【良い点】
良い点は自分の考えが通りやすいところである。もちろん上司と意見交換してである。上司も部下の意見を尊重してくれて背中を押してくれるので日々の業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とにかく実務から覚えろというような方式を取っていました。ただ、入社して間もなくですがどんどん挑戦させてくれる職場でした。スキルも業務を通じて...続きを読む(全238文字)

これといった教育制度は存在しないです。新人はOJTで仕事を覚えていくことになります。
体質の古い会社で職人気質な所があるので、自分の力で仕事を覚えてい...続きを読む(全184文字)

入社説明会では
ojtありますと言ってましたが、
入社して四年間一度も受けたことはありません。
育成制度はありません。
やったとしても形ばかりで...続きを読む(全173文字)

会社は個人のスキルアップなんて考えてはいない。
配属された部署で上司に気に入られるか、周りの部署からの評判が高ければスキルが身に付く仕事もさせて貰える...続きを読む(全176文字)

本人のやる気次第で、色々な部署・案件に首を突っ込むと仕事も増えてスキルアップに繋がる。ただ単に業務をこなしているだけでは、何も変わらずその他のスキルも磨...続きを読む(全161文字)

OJTがメイン。
設計職は技能士試験受講を勧められ、過去問等の社内講習会がある。
さらに入社2～3年の若年層は能力開発の一環として、社内製品を用いた...続きを読む(全155文字)