この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからと言って差別されることはない。希望すれば現場にも行かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は圧倒的に少ない。続きを読む(全76文字)
株式会社リンカイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンカイの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンカイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからと言って差別されることはない。希望すれば現場にも行かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は圧倒的に少ない。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末の土曜出勤がある。
土曜はあまり意味のない定例会議をさせられる。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
社員旅行で年によっては海外に行けたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は職場から規定の距離以内に住まないと出ない。
その...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社ごは勉強会が開かれ、各分野を得意とする人が講義をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは年功序列。給与アップ...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当の案件はまるまる任せてもらえる。顧客との打ち合わせから詳細設計まで全て自分で担当できるのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
モノづくりに対する真面目な社風。
会社に生き残れる人たちはある程度強い人間性を持ち、少なくとも堅実さ、誠実さがなければ、同僚たちとうまくやって...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
育休制度や在宅・時短勤務など整っているので、働きやすいと思う。女性社員も多いし、社員同士の仲の良さも感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休育休はとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろお子さん持ちの人に対して休みを簡単に取らせすぎる印象があり、子供のいない若...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性管理職の割合拡大に注力している。育児休暇の取得支援や女性リーダーの登用など、女性が働きやすい環境づくりが進められている。育児休暇や介護休暇...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
派遣、正社員共に女性社員の数は年々増えていってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の数は増えていってるが役職に就いている方は...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供のイベントで休めるし、急な病気などでの休みもとりやすい。産休も取れるし産休後に辞めずに戻ってくる人も多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境でございます。入社して一年未満すぐ産休育休入った女性社員がいるので、女性に対しての福利厚生は非常にいいです。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
元請けが大企業なため人権意識は地方中小にしては高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ウワサ話、根拠のない憶測などが飛び交うことがある制...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性が内勤者で多い。時間もきっちりして働きやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンドの業務にも関わらず、気が強く協力的と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
とても働きやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中はこれから女性社員を増やそうとしているところだったので、制度の改...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休、育休、復職後の時短勤務などの制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が昇進昇給することが難しい。どんなに能力があっ...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社リンカイ |
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フリガナ | リンカイ |
設立日 | 1966年9月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 99人 |
売上高 | 19億7424万7000円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 岩﨑尚貴 |
本社所在地 | 〒592-8352 大阪府堺市西区築港浜寺西町7番地 |
電話番号 | 072-268-0333 |
URL | http://www.kk-rinkai.co.jp/ |
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