この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に特に差別はありません。
育休なども取りやすい環境で、各種ハラもあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
株式会社クボタ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クボタの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クボタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に特に差別はありません。
育休なども取りやすい環境で、各種ハラもあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性だからと言って特に不利益を感じることはなく、働きやすい環境だと思います。産休や育休、育児のための時短制度も手厚く、確か子どもが小学校を卒業...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分は男だが、女性の方が働きやすい会社だとすら思う。時短勤務や育休など、女性の働き方に対する理解は深い。最近は、事務系総合職の男女比率は1:1...続きを読む(全99文字)
育休だけでなく出産手当金がもらえたり、お子さんがいる方は勤務時間を短くできる制度があったりするので、女性の方にとって働きやすい環境が整っていると思います。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の周囲には女性の管理職がいなかった。優秀な女性社員はいたが、女性であるからなのかは分からないが、優秀な能力に見...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性も育休を十分な期間取りながら働いており、業務量は調整して貰えている
業務内容にはよるがテレワークでの業務も可能であり、ある程度裁量をもって...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休をとった女性社員も大半は復帰しており、女性にとっても働きやすい環境が整っていると感じる。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
様々な支援制度もあり、活用している人が多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全54文字)
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【良い点】
少しずつ女性は増えてきている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の先輩方と交流する機会を会社が持っていない。そのため、なかなかワーク...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場。長く働き続ける女性社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の少なさ続きを読む(全62文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性の労働人数の割合が少ないことに対する対策として、女性専用座談会やリモートワークを推進している旨をきいた。また実際に参加...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
近年は女性管理職の登用を進めているところもありますので働きやすいと思います。また産休、育休制度も基本的に充実していると思いますので、その点も働...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性は育休や産休も取れるのでいいと思う。時短勤務もあり、育休取った後会社に復帰する女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近現場作業員にも女性を入れようという動きになっているが、全くうまく進んでいないように感じる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自分の部署では、子供ができた際はほぼ全員が産休・育休を取得しており、働きやすい職場であると感じた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
女性は生理休暇があるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や派遣社員に重要な作業マニュアルを作成させるのは如何なものか...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
産休育休が長く取れて、子供が小学校低学年まではフレックスタイムで勤務できる。
通常8時16時30が定時だが、9時15時とかの勤務可能。
課によ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
男性目線で見た一方的な意見ではあるが、社内教育がしっかり行き届いており、SDGsみたいな流行りにはバッチリ対応している。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休育休取得後も復帰する方が多いです。ただしいわゆる旧一般職の方がほとんどで、本当に総合職で働いてるいる方は、ここ5年くらいでようやくでてきた...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休・育休を経て職場復帰されている女性は多くいる印象。数は少ないが男性で育休を取る方もいる。社内SNSで仕事と家庭の両立について相談するコミュ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
展望は良くないです
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体がもうあまり芳しくないです。
欧米の展望も良くなく、成長地域でどうが頑張ろ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育てようとする想いは一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる人があまりいない。
年功序列で年をとってるだけで稼いでる人が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
一応穏やかな人が多いです。会社で成長よりはただ落ち着きたいという人には向いてるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人がそれほ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思います。
給料とは別に、年間6万円分旅行や趣味の道具などさまざまなことに使えるポイントがあります。入社後5年、結婚後...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
国内でトップのシェア•世界3位のシェアを持ち、事業規模がすごく大きいのと、社会のエッセンシャルな部分を支えていることから安定性、将来性は十分だ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給がとても取りやすい環境です。年次有給休暇の他にも、ファミリーサポート休暇や結婚休暇など自分の時間や家族との時間をしっかりと取れる制度が充実...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収に関してはほぼ不満はなく、ボーナスも十分もらえます。サービス残業等も私の部署ではありません。しっかり残業代が出ます。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マイクロマネジメントに耐えられなくなってきたため。また、人が足りず、個人にのしかかる負担が大きい。
厳しく指導する...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
くいっぱぐれの無い企業だと思ったから。エンジン、農業機械、水事業、建設機械 等々、生活には欠かすこ とのできない事業分野を対象とした製品を多く...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
この先成長していくように見えないため。この先5年くらいの間の話であれば売り上げや利益の最高値更新と いう話は度々出てくるのかもしれないが、さら...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に女性が少ないため仕方ないことだが女性の気持ちを汲み取ること(言動等)は苦手な人間が多くいると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
複数回産休ならびに育休を取得している社員の方や、人手不足のタイミングでも産休を取得している方もいたので、比較的ライフイベントに伴う女性への配慮...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
育休を取得されている方はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は採用しないという話を聞いたことがありまだ古い考えが残っている。
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性は事務所や設計で働いている
トイレや更衣室なども男女別れていて。
希望を出せば現場でも働くことができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性管理職もいるので女性でもキャリアアップは問題なくできるように感じる。
会社としても女性管理職の比率を上げようとしているように感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
育休や時短勤務の制度は整っているように見える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部署によるところが大きく、工場の人間が混じるとこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
当日有給消化可能!急な体調不良でも休みを取得しやすい環境です。誰かの仕事を誰かがフォローするということは一切ないので、ご自身の裁量で好きなよう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性のリーダーは確かに存在しているという点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、明らかに「私たちは女性活躍推進...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自部署に女性社員がいないので分からないが、会社全体としては働きやすいと思う。
最近は若い女性社員も増えてきており、昔ながらの理系の会社というイ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
管理職への女性登用を進めています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多少出来なくても管理職へ登用されてしまうので、
管理職になっ...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社クボタ |
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フリガナ | クボタ |
設立日 | 1930年12月 |
資本金 | 841億3000万円 |
従業員数 | 52,608人 |
売上高 | 3兆207億1100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 北尾裕一 |
本社所在地 | 〒556-0012 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 798万円 |
電話番号 | 06-6648-2111 |
URL | https://www.kubota.co.jp/ |
採用URL | https://www.kubota.co.jp/recruit/graduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。